企業研究レポート
内定
- 重視した軸
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私がマイナビワークスに応募した背景には、人に寄り添いながら成長を支援する仕事に関心があったことがあります。学生時代の個別指導塾の経験で、相手に合わせて学習方法を工夫することで成果が出る喜びを実感し、同じような形で人のキャリアを支えられる仕事を志すようになりました。...続きを読む(全264文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念は、「一人ひとりの働き方に寄り添い、最適なマッチングを提供する」というものです。創業から、人材領域で若年層や女性など多様な働き手を支援してきた歴史があり、長期ビジョンとしては、働く人と企業の双方が納得できる持続的なマッチングを実現することを掲げています。私はこ...続きを読む(全307文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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若年層・女性・障がい者など、ターゲットを絞った人材サービスを提供しています。具体的には、就職・転職支援のコンサルティング、企業への採用支援、教育研修など多岐にわたる事業を展開しています。職種としては、キャリアアドバイザーや営業、コンサルティング職などがあります。私...続きを読む(全261文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人材サービス業界の中でも、ターゲットを明確に絞った支援が強みです。若年層や女性への支援に特化することで、一般的な総合型人材会社との差別化を図っています。一方で、業界全体としては競合が多く、差別化戦略やサービス拡充が課題であると理解しました。私はこれを、「ニーズに合...続きを読む(全234文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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協調性を重視しつつ、主体的に考えて行動する姿勢を評価する文化があると理解しました。社員間のコミュニケーションが活発で相談しやすく、チームで成果を出す意識が強いです。育成環境も整っており、OJTや研修で段階的にスキルを身につけられます。私はこの社風を「自分の強みであ...続きを読む(全237文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与や昇進制度は明確で、成果や経験に応じた評価が行われることを理解しました。勤務時間や休日、福利厚生も整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。入社後のキャリア形成や昇給・昇進の仕組みも体系化されており、長期的な成長が可能であると解釈しました。私はこの...続きを読む(全218文字)
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