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中部電力パワーグリッド株式会社

【未来を拓く電力の先へ】【24卒】中部電力パワーグリッドの技術系総合職の本選考体験記 No.68822(非公開/男性)(2024/1/11公開)

中部電力パワーグリッド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒中部電力パワーグリッド株式会社のレポート

公開日:2024年1月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで行われました。(私の場合はいきなり最終面接だったため、一般的な選考ルートではどのようになっているか不明です。)

企業研究

何よりも有益な情報源は、やはり実際に働いておられる社員の方々です。自分はEngineer Forumという社員の方々との座談会に参加し、そこで全ての疑問点を解消しました。自分の場合は
・他の大手電力会社と比較した時の中部電力の強み
・配電部門とエネルギーソリューション部門の一番の違い(どちらも顧客に近い部門なので、違いを明確にするため)
・キャリアプランの具体例(「入社後どうなっていきたいか」という質問に答えられるように)
などが挙げられます。Engineer Forumの開催が2月中旬で本選考間近だったこともあり、とにかく面接を想定して質問内容を考え、準備しました。

志望動機

<電力業界を志望している理由>
多くの人に必要とされる仕事に就きたいと考え、電力業界を志望しています。私は大学の○○○○部でコーチを務めた経験から、「必要とされるやりがい」を強く感じ、社会人になってもこのやりがいを感じながら働きたいと感じました。その為、人々の生活の根幹を支えるインフラ企業を中心に就職活動を進めてきましたが、その中でも全ての産業の根幹である電力業界に最も魅力を感じ、電力業界を志望しています。
↓
<電力業界の中でも中部電力を志望する理由>
御社を志望する一番の理由は「先進的な取り組みの速さ」にあります。脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの拡大が求められる中、御社は次世代配電系統にいち早く取り組み、そのシステムのレベルは他電力に訪問されるほどであるとお聞きしました。その為、電力会社の中でも先を見据えながら新しいことに挑戦していける環境があると感じ、御社を志望致しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

・ゼミ、研究テーマを入力してください。(100文字以下)
・文化、体育活動を入力してください。(100文字以下)
・自覚している性格を入力してください。(30文字以下)
・当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。(600文字以下)
・学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。(800文字以下)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

「入社して取り組みたい仕事・実現したいこと」に関しては、「中間目標」と「長期目標」に分けて書くようにしました。その上で「自分が何を活かせるのか」を盛り込むようにしました。

ES対策で行ったこと

はじめから文章を書かないことです。まずは各お題に対して箇条書きで思いつくことを書いていき、そこから文章にしていくと良いです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

上に書いた対策本を1周解き、間違えた問題は繰り返し解くようにしました。

WEBテストの内容・科目

テストセンター:言語、非言語、性格
※以前の結果を使いまわしたので定かではありません

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語は20~30分ほどで30問ほど、非言語は30分ほどで大問が10問ほどでした。
性格検査は自宅で事前に行うように言われました。時間は30分ほどで問題数は覚えていません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最新最強のSPIクリア問題集

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
50代くらいの配電部門の技術系社員の方々
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されていたURLからzoomに入室し、はじめに配電部門の社員の方(1人)に今回の面接について軽く説明をされました。そこから別の部屋に入室し、面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「あなたの研究内容を小学生にもわかるように1分ほどで説明してください。」という質問に対して、本当に小学生に話すような口調で話したことと、最後の「以上です!」の発言が面接官にかなりうけていました。ここで一気に評価が上がったと思います。

面接の雰囲気

比較的厳かな雰囲気で面接が行われました。面接官が2人とも50代くらいの方々(役員クラスの社員の方々かもしれません)で、あまり笑顔は多くなく、少し緊張感のある面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

○○○○部にいた時、人間関係で苦労したことはありましたか?また、それをどう乗り越えましたか?

○○○○部にいた時、部内の序列を気にしすぎて意見をあまり言えなくなってしまったことがあります。私の所属していた○○○○部では、定期的にポジションごとの序列(実力のランキング)が出ます。私はあまり序列が高い方ではなかったため、必要以上に序列を気にして周りに意見をすることができなくなってしまった時期がありました。その結果、周りの同期や先輩から「お前なに考えてるかわからへんわ」と言われ、苦労したことがあります。この時から、自分の意見を周りに伝える重要性を認識し、それ以降は練習やミーティングでも毎日一度は発言することを心掛けました。このおかげで先輩や同期から以前より信頼していただけるようになり、大きな仕事も任せていただけるようになりました。

あなたの研究内容を小学生にもわかるように1分ほどで説明してください。

自分がやっている研究はね、○○○というものを手の平サイズまで小さくすることなんだ。○○○って言うのは、飛行機とか船とかを動かすエンジンの部分なんだ。この○○○を小さくすることで、これを使って動かす機械の小型化にも繋がるし、軽量化にも繋がるんだよ。さらに、ものを作るときに材料も少なくて済むから、資源の削減にも繋がるんだ。つまり、機械の性能をアップさせるだけじゃなくて環境にもとっても優しい研究なんだ。以上です!

※このように、口調も小学生に対して話すような感じで説明しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

中部地方で暮らすことになること、転職のむずかしさ

内定後の課題・研修・交流会等

内定の電話をいただいてから一週間以内に内定辞退をした為、詳しくはわかりません。

内定者について

内定者の人数

詳しくはわかりませんが、比較的多いと思います。(人事の方と話した時に、配電部門は中部電力の中でも特に人数が多いとお聞きしたため。)

内定者の所属大学

詳しくはわかりませんが、やはり東海地方の大学(名古屋大学や名古屋工業大学など)が多いと思います。(インターンシップの参加者も東海地方の学生が多かったため。)

内定者の属性

内定者と会っていないのでわかりませんが、インターンシップに参加していた学生の中で目立っていたのは、やはりコミュニケーション能力の高い学生でした。

内定後の企業のスタンス

承諾期間は短かったです。内定通知の電話をいただいた際に「1週間待っていただけますか?」と言うと、1週間は待てないと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

2つあります。
1つは、インターンシップに参加することです。私はインターンシップで目をつけていただけたおかげで、本選考が最終面接のみになっただけでなく、ESやテストセンターもほぼ形だけで済みました。それだけでなくリクルーターもつくなど、非常に有利に本選考を進めることができたと思っています。その為、是非インターンシップに参加し、爪痕を残すことを意識していただきたいと思います。
もう1つは、「なぜ中部電力なのか」を深掘りしておくことです。私は関西出身なので、面接などで「なぜ中部電力なの?関西電力ではダメなの?」と聞かれました。仮に東海地方出身の学生であったとしても、「大手電力会社の中で中部電力でないといけない理由」を話せないと面接を通過するのは厳しいと思います。この理由を「中部電力で働く人に魅力を感じたから」などと抽象的な答えで済ませず、定量的に答えられるようにしておきましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一番は「伝える力・話す力」です。配電部門は人と関わる機会が多く、コミュニケーション能力が求められます。また実際の仕事として、地域住民の方に「領地内に電柱を建てさせていただけませんか?」など交渉を行う機会もあり、相手を説得する力も必要になります。その為、面接では学生の「伝える力・話す力」を特に見ていると思います。私は比較的はじめて会う人とも緊張せず話すことができるタイプなので、面接ではその点が評価されたのだと思っています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接では、わかりやすく相手に伝えるような話し方を意識すると良いです。面接の質問であった「研究内容を小学生にもわかるように説明してください」は毎年聞かれる質問らしく、友達の先輩も同じような質問をされたそうです。その為、他の質問に対しても相手にわかりやすく伝えるよう意識して解答しましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の電話をいただいてから一週間以内に内定辞退をした為、詳しくはわかりません。

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中部電力パワーグリッドの 会社情報

基本データ
会社名 中部電力パワーグリッド株式会社
フリガナ チュウブデンリョクパワーグリッド
設立日 2020年4月
資本金 400億円
従業員数 8,988人
売上高 9602億800万円
決算月 3月
代表者 清水隆一
本社所在地 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地
電話番号 052-951-8211
URL https://powergrid.chuden.co.jp/
NOKIZAL ID: 3133072

中部電力パワーグリッドの 選考対策

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