【社会貢献と技術革新の融合】【24卒】ダイキン工業の技術営業（空調）コースの本選考体験記 No.69919（非公開/非公開）（2024/2/27公開）

最も有効な手段はやはりOB訪問だと思います。自分は大学の先輩にダイキンの社員の方がいらっしゃったので、連絡を取ってOB訪問をさせていただきました。そこでは家賃補助などの福利厚生や勤務時間、年収の推移、昇進しやすい環境かどうかなど、説明会では聞きづらいことを中心に聞くようにしました。こういった「聞きづらいけど大事な情報」は会社を選ぶ上で非常に重要な基準になってくると思うので、積極的にOB訪問を活用すると良いと思います。

御社を志望する理由は2つあります。1つは社会に与える影響の大きさに魅力に感じたからです。私は就職活動の軸として「多くの人に必要とされる仕事に就く」ということを掲げています。身の回りにある空気に対してアプローチできる空調業界は、人々の快適な生活を様々な場面で支えることができ、その可能性に魅力を感じて空調事業に取り組んでおられる御社を志望いたしました。もう1つは、空調に関して自社で一貫して提供しておられることです。一貫して担当しているからこそ、顧客の要望を製品や設備導入に反映しやすい環境があると感じました。その為、御社であれば「相手に全身全霊で向き合い、要望を充分に満たすこと」ができると考え、御社を志望いたしました。

入社時点で希望していた職種が確約されていること。

3回ほど内定者交流会がありました（職種別の内定者交流会と、全職種合同の内定者交流会がありました）。

自分はすぐに承諾しましたが、同じ時期に内定していた友人は特に内定承諾を催促されることは無かったそうなので、気が済むまで就活を続けることができると思います。

一番大事なのはインターンシップに参加することです。インターンシップ参加者は全員が早期選考に招待され、ESとテストセンターを通過すれば最終面接のみになります。その為、通常の本選考に応募するよりも有利に選考を進めることができます。夏インターンシップはかなり採用人数が少ない為、狭き門ですが、冬インターンシップはそこまで倍率が高くないので是非応募してみると良いと思います。また、面接では特に人柄が重視されると思うので、変にかしこまらず素を出すようにすると良いです。

雑談がちゃんとできるかどうかだと思います。ダイキンの面接はかなりフランクで、雑談ベースで会話が進んでいく為、そこで学生の人柄をある程度判断しているように思います。実際、内定者はお喋り上手で人当たりの良い人ばかりでした。

冬インターンシップの開催が2月中旬ごろなので、インターンシップが終わってから本選考までの期間があまりありません。その為、インターンシップを終えて一息つくのではなく、すぐに本選考のESや面接の対策を準備しておくことが大切です。

社員の方と1対1のオンライン座談会を開催していただきました。仕事に対する疑問点や不安を解消する目的で招待していただけたようです。

• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

理由は大きく2つあります。1つ目は勤務地です。鉄道会社や電力会社などは勤務地が僻地になることが多い為、プライベートの充実度を考えると少しネックに感じていました。2つ目は転職のしやすさです。インフラの企業に入社した場合、違う業界に転職することが難しく、入社して「なんか違うな」と感じた時に環境を変えることができないのは不安でした。以上の理由から、これらの不安要素が少ないダイキンに入社することを決めました。