【未来を動かす半導体革命】【24卒】ロームの技術系総合職の本選考体験記 No.67849（非公開/男性）（2023/12/12公開）

・研究（ゼミ）テーマを入力して下さい。(50 文字以内)
・大学・大学院・高専における研究内容を入力して下さい。(200 文字以下)
・当社への志望動機を入力してください。(200 文字以下)
・長所を入力して下さい。(20 文字以下)
・改善したいとお考えの点を入力して下さい。(20 文字以下)
・趣味・特技を入力して下さい。(20 文字以下)
・学生時代に注力したことを簡潔に入力して下さい。(20 文字以下)
・職種志望理由を入力して下さい。(200 文字以下)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

まず、各設問を通してきちんと一貫性があるかを確認しながら書きました。その上で第三者からの感想を活かしながら読みやすくなるように表現を修正していきました。

先輩のESを参考にして一旦ESを書き、大学のキャリアセンターで1～2度ほど添削してもらい修正した。

なし

面接の開始5分ほど前に入室し、約30分で面接は終了しました。

質問内容を予想して自分なりのQ&A集を作り、話す練習をしてきた成果がある程度出たと思います。結論から話すことと、身振り手振りを加えて話すことを特に注意しました。

最初のアイスブレイクが趣味の話から始まったことで、終始柔らかく和やかな雰囲気で面接をしていただくことができました。

論理立てて筋道を作って話すことができているので、これからも続けてほしいと言っていただきました。(フィードバックはこちらからお願いしました。)

Youtube（内定チャンネル）

希望職種の志望度のパーセンテージはどれくらい？(第一志望の○○○〇○○○○職じゃないと嫌？)

正直な所、「必ず○○○〇○○○○職に就きたい」といった風には考えておりません。私が○○○〇○○○○職を志望した理由としては、3次元CADや流体解析ソフトなどの現時点でのスキル面から志望させていただいた所が大きいです。そういったスキルは学生レベルでは業務に直結せず、入社してから学ぶ部分が非常に大きいと思っていますので、○○○〇○○○○職以外の職種となった場合でも全力で学び、活躍できるよう力をつけていきたいと思っています。

研究はチーム体制で取り組んでいるとおっしゃっていましたが、どのような役割分担になっているのですか？

まず、チームの構成としては○○○年の方が1人と、私を含めた○○○年が2人の3人チームとなっています。その中でも、私たち○○○年の役割としましては、○○○○○○の特性について調査し、設計手法を明らかにしていくことになります。と言いますのも、○○○○○○○○を超えるほど○○○が高い○○○はまだ実用化されておらず研究段階である為、海外の論文などから○○○○○○に関する情報や知識をインプットしていく必要があります。その為、○○○に関する理解を深めるという下積みの意味も含めて、私たちの役割は○○○○○○についての特性を明らかにしていくことになります。

面接の開始5分ほど前に入室し、約30～40分で面接は終了しました。

面接官の方から、「非常に落ち着いて話すことができている」と評価していただくことができました。これに関しては模擬面接を何回も繰り返し、面接慣れしたことが要因だと思っています。ただ、結論ファーストで話すのがまだ苦手であった為、面接に臨む上でその部分は特に注意していました。

2次面接よりも深掘りされることは多く、若干堅い雰囲気の中で面接が始まりました。しかし、面接が進む中で次第に雰囲気は柔らかくなっていきました。

なし

Youtube（内定チャンネル）

何か新しいことを始める上で大切なことは何だと思いますか？

目的を忘れないことだと考えています。私自身経験があるのですが、新しいことに取り組んでいくと、目先の利益や誘惑に負けて「あれもしよう、これもしよう」と色んなことに手を出したり、逆に今まで続けてきたことを辞めてしまうことがあります。その結果、気づかぬ間に当初目指していた方向とは大きく違った方向に進んでしまうことがあります。その為、何か新しいことを始める時は、目先の利益に囚われることなく、常に「始めた目的」を忘れずに軸を持って行動・選択することが大切だと考えています。

チームで物事に取り組む上で大切なことは何だと考えていますか？

3つあると思っています。1つ目は「自分の意見を周りに伝えること」です。チームで動く以上、お互いが相手の考えをある程度把握していないと円滑に事が進まないと考えています。その為、周りの目を気にしすぎず、きちんと自らの意見を周りに発信することがまず大切だと考えています。2つ目は、「相手の意見を否定せず聞くこと」です。ただ自分の意見を言ってばかりではチームの和を乱すことに繋がる為、周りの意見を否定することなく、まずは飲み込もうとする姿勢が必要だと考えています。最後は「自らが行動でみせること」です。先ほどの2つができていても行動が伴っていなければ、周りの人は次第に自分の言うことを聞いてくれなくなると思います。その為、自らの発言に説得力をもたせる為にも、誰よりも自らが率先して行動し、周りからの信頼を得る必要があると考えています。