デンソーテンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

部署によって残業時間や休日出勤が異なる。正社員の人数が極端に減った為、派遣会社の人間に設計を任せている。残業は部署によって異なり徹夜も頻繁にあり。音楽スタ...続きを読む(全152文字)

給与の絶対値そのものは決して悪くはない。
しかし、平等な成果主義を唱っているにも関わらず、実体は相対評価で、成果を出しても高評価に結び付くとは限らず、単...続きを読む(全152文字)

基本給は250000円程度。それに残業手当がつく程度。
残業は部署にもよるが、恐らく平均すると20時間もいかないくらいだと思われる。
ただし、設計部門...続きを読む(全166文字)

交代勤務をしている為、給与に対しては不満はありません。ただ、交代勤務が無くなった場合は10万はマイナスだと思います。年収でいうと380万製造業としてはあま...続きを読む(全196文字)

年収については同業他社に比べて高いように感じます。これは親会社の富士通に合わせた人事評価制度になっていることが大きく起因しています。それが富士通テンが同業...続きを読む(全161文字)

給与、賞与、昇進は基本的に年功序列。当然ですが、それなりの成果を出していないと良い評価はもらえない。成果が客観的に評価できる部門はわかりやすいが、そうでは...続きを読む(全180文字)

会社業績が悪いため、賞与については年間4か月程度がここ3～4年続いているが、年収は
悪くないほうだと思う、残業は主任手当として固定されているため、いくら...続きを読む(全260文字)

・残業代が全て支払われるのは良いのですが、不景気になると人件費圧縮のため残業が規制されるため、業務が多忙なときは早朝に出社してサービス残業するほかなかった...続きを読む(全163文字)

給与、賞与については関西の同等規模の中では高い。技術者としてのキャリアパスがなく技術力のみでのキャリアアップは難しい。また在籍社員の構成がアンバランスで管...続きを読む(全163文字)

子会社の富士通テンテクノロジについてです。
残業し放題なので、基本給はそれほど高くないですが、若いうちにお金が欲しいならいいかもしれません。
昇給はラ...続きを読む(全180文字)

学部卒で4級、大学院卒で5級という役職から始まる。
5級の上は6級であり、一般的な企業の主任クラス。6級の中で通年の成績によっては
テンシップという手...続きを読む(全177文字)

休職などをすると必然的に人事評価が落ちてしまうが、基本的には半期ごとでリセットされる。はずだが、上司によってはそれを理解していない者もいるみたいで、当方、...続きを読む(全162文字)

給与、賞与については、給与制度の運用方法を変えて来ているので、昔ほどは良くなくなっている。
サービス残業はないので、稼ぎたい人は、残業をすればその分貰え...続きを読む(全164文字)

給与水準は関西地域にしては高い。全国区の同業他社とそん色ないレベルだと思う。また、現在はわからないが残業手当が基本全額支給されるので若いうちにどんどん仕事...続きを読む(全192文字)

評価制度(自己申告+上司判断)を導入しているが、年功序列という印象がかなり強い。
残業が多く、ある程度評価されている人はテンシップという制度に組み込まれ...続きを読む(全221文字)

基本的に残業はやった分すべて申請することが出来ます。サービス残業等は、基本的にはありません。企業の評価制度としては、半期に一度、『目標管理』で各個人の業績...続きを読む(全189文字)

平均年収は、一般企業の中では良い方だと思います。ただ、年功序列感が強く、成果主義ではない感じがとても強いです。特に車載の電子制御機器の部門は特に年功序列感...続きを読む(全164文字)

給与水準は兵庫県内に本社を置く企業の中では上位に入ると思います。
賞与は夏と冬の二回で年間四ヶ月分くらいです。昇給も年に一度ほどほどにあります。
評価...続きを読む(全201文字)

テンスタッフという子会社の派遣会社があり事務系の女性の大半はテンスタッフです。富士通テンにだけ派遣されます。テンスタッフは富士通テンと同じフロアに所在しま...続きを読む(全242文字)

基本給与は他社に比べて低めだと感じる。残業はつくので、それでたくさんもらっている気になっている人が多い。不具合を起こし、その対応で遅くまで働き、たくさん給...続きを読む(全256文字)

成果制だが、客観的な評価ポイントがあるわけではなく、あくまで本人と上司の面談で決まる。従って、上司によっては上司の好き嫌いで査定されてしまうケースもあるよ...続きを読む(全166文字)

当時は景気の良い時代だったので仕事も多く、残業も普通に100時間以上と多かったが、残業代が全て支給されたので、給料の少ない若手にはありがたかった。
ただ...続きを読む(全160文字)

給与体系はそこそこです。しかし、評価は上司に気に入られるかどうかという昔ながらの古い会社です。技術系はそのまま昇進しますが、他の部署は難しいです。この会社...続きを読む(全151文字)

年収に関しては、決して悪くありませんが、損益悪化により、時間外規制が非常に厳しく数年前と比較すると残業代が1/3程度になっているため、そのぶん年収は落ちて...続きを読む(全181文字)

給与、賞与は比較的良い企業だと思う。
しかし、目標管理制度は有名無実、半期毎に成果をまとめた資料を作り説明するが、全く意味がない。
成果を説明する前に...続きを読む(全219文字)