デンソーテンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

年収は良くもなく悪くもなく。
月収年齢程度、ボーナスは50万程度。
決して高くはないが、安くもない。
業務量は部署によりかなり差がある。
特に出先は本社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自由度が高く、若いうちに色々経験できる
海外企業とのビジネスも多いため、語学力を活かせるチャンスは多々ある。
また、仕事内容によっては...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は良い。組合もあるので、困った時は相談できる。
【気になること・改善した方がいい点】
誰が何を何処までやるのかが不明確である事...続きを読む(全232文字)

【良い点】
兵庫県内の企業では、給与水準は高いようです。
【気になること・改善した方がいい点】
人事制度が変わった際、対象者に直接ではなく、幹部...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上がよくわかってない人間が多いので好き勝手できる
【気になること・改善した方がいい点】
経営不振なら無駄な6級を削減したほうがいい。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
安定しているため、がつがつした雰囲気がないため
上司による年に一度の評価もよほどのミスなどがなければ悪くつけられことは無かった。
評価...続きを読む(全286文字)

上期、下期初に目標を設定し、業務を行う中でその目標をどれだけ達成したかの期末評価にて評価が決められる。
ただ、方針からのトップダウンで実業務に直結しな...続きを読む(全161文字)

なんだかんだで年功序列。
新卒は高学歴ばかりで飛び級的に職級は上がっていくものの仕事内容は成長しないし、させてもらえる環境では無い。
評価は相対評価...続きを読む(全156文字)

業績の不振もあり、年収は同業界で比べると少ない方だと思う。年収は年に二回の目標管理面談で決まるが、その目標管理に載せる項目の難易度は部署によってまちまち...続きを読む(全157文字)

管理職手前では、他社に比べると高い給料だと思う。仕事の成果をしっかりと出して、アピールできれば問題無い。他社に移ってから思うが、まともに成果を見ていると...続きを読む(全162文字)

給与は高くないが、休みもなんぼでも取れるし残業もしたくなければしなくてすむ。
でも、無駄な研修システムとかが、多く時間を無駄にしているという虚無感は常...続きを読む(全161文字)

部署によって残業時間や休日出勤が異なる。正社員の人数が極端に減った為、派遣会社の人間に設計を任せている。残業は部署によって異なり徹夜も頻繁にあり。音楽ス...続きを読む(全152文字)

給与の絶対値そのものは決して悪くはない。
しかし、平等な成果主義を唱っているにも関わらず、実体は相対評価で、成果を出しても高評価に結び付くとは限らず、...続きを読む(全152文字)

基本給は250000円程度。それに残業手当がつく程度。
残業は部署にもよるが、恐らく平均すると20時間もいかないくらいだと思われる。
ただし、設計部...続きを読む(全166文字)

交代勤務をしている為、給与に対しては不満はありません。ただ、交代勤務が無くなった場合は10万はマイナスだと思います。年収でいうと380万製造業としてはあ...続きを読む(全196文字)

年収については同業他社に比べて高いように感じます。これは親会社の富士通に合わせた人事評価制度になっていることが大きく起因しています。それが富士通テンが同...続きを読む(全161文字)

給与、賞与、昇進は基本的に年功序列。当然ですが、それなりの成果を出していないと良い評価はもらえない。成果が客観的に評価できる部門はわかりやすいが、そうで...続きを読む(全180文字)

会社業績が悪いため、賞与については年間4か月程度がここ3～4年続いているが、年収は
悪くないほうだと思う、残業は主任手当として固定されているため、いく...続きを読む(全260文字)

・残業代が全て支払われるのは良いのですが、不景気になると人件費圧縮のため残業が規制されるため、業務が多忙なときは早朝に出社してサービス残業するほかなかっ...続きを読む(全163文字)

給与、賞与については関西の同等規模の中では高い。技術者としてのキャリアパスがなく技術力のみでのキャリアアップは難しい。また在籍社員の構成がアンバランスで...続きを読む(全163文字)

子会社の富士通テンテクノロジについてです。
残業し放題なので、基本給はそれほど高くないですが、若いうちにお金が欲しいならいいかもしれません。
昇給は...続きを読む(全180文字)

学部卒で4級、大学院卒で5級という役職から始まる。
5級の上は6級であり、一般的な企業の主任クラス。6級の中で通年の成績によっては
テンシップという...続きを読む(全177文字)

休職などをすると必然的に人事評価が落ちてしまうが、基本的には半期ごとでリセットされる。はずだが、上司によってはそれを理解していない者もいるみたいで、当方...続きを読む(全162文字)

給与、賞与については、給与制度の運用方法を変えて来ているので、昔ほどは良くなくなっている。
サービス残業はないので、稼ぎたい人は、残業をすればその分貰...続きを読む(全164文字)

給与水準は関西地域にしては高い。全国区の同業他社とそん色ないレベルだと思う。また、現在はわからないが残業手当が基本全額支給されるので若いうちにどんどん仕...続きを読む(全192文字)