デンソーテンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
ＱＣなどを通じた物づくりに対する考え方の教育がしっかしりており、仕事をする上でのの考え方、話の順序などが身に着くようになっていました。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
転職者にも仕事を教えることにだいたいの方が親切です。一応研修など希望すれば行けるようにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
可もなく不可もなし、といった感じ。
たまに定時後に自由参加の講演会もあった。有名人が来ることもあったが、誰からも質問が出ないこともあり、これも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修制度など、学びたい環境はある程度揃っていると思う。会社の負担で安価で受けれたし、基本的に本人のやる気で選択可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社が準備している様々な研修制度があり、自己啓発として希望者は自由に選択し受講することが出来る。
技術の専門的なもの（プログラミング等）、一般...続きを読む(全300文字)

【良い点】
自己啓発研修が充実している。定時後や休日に英語や技術等、講師を招いたセミナーが行われている。有料だが格安で受けられる。また規模は小さいが図書館...続きを読む(全177文字)

【良い点】
階層別教育や自己啓発教育は充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の一つ前の等級に上がるためには昇格研修を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人の時から担当を任せらるので、業務を覚えて自分でやっていく力がついていく。3年目では研修の発表がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己啓発支援の一環として、多少受講料等はかかるが、テンアカデミーという教育プログラムが定時後や休日に開校され、TOEIC対策やビジネススキルま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
トップダウンの仕事を愚直にこなしていたら、知らず知らずのうちに専門スキルが身につくため、短期間でのスキルアップには非常に効率が良い。
【気にな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新人教育や階層別研修等、体系的な教育制度はある。また、職場にも拠るが、有料の社内外研修も、業務のためのスキルアップにつながるのであれば本人の...続きを読む(全185文字)

社外でのスキルアップに関しては自分でやるかやらないかを決めるしかない。会社からの支援も形式上あるが、あまり有効な手段とは思えない。そのため自分がしたい事を...続きを読む(全296文字)

業績悪化とともに、間接部門の経費などはバサバサと切られ、ライフワークバランスの向上の名目の下、残業はほぼできません。
技術習得などに必要な教育などはおろ...続きを読む(全180文字)

生産部門は、常にカイゼンを求められて改善することがなくなった。後は、海外で生産するなどして、生き延びる方策を出すのみ。
基本的にはオンザジョブトレーニン...続きを読む(全156文字)

人材を育成しようとする風土そのものがない。
それでは人が育たないと全社的に人材育成の優先度を上げるものの、根付いた風土は簡単には変わらず、未だに、「技術...続きを読む(全183文字)

購買部門では、様々な会社と人を接することができるため、自己成長できる良い環境である。
また、担当内容によっては、海外出張や海外赴任のチャンスも多々あり、...続きを読む(全155文字)

・研修は充実しており、業務内容、レベルに応じて社外講師を招いて半ば強制的に行われる。通信教育なども期間内に修了すれば会社が費用を負担してくれるので、自己啓...続きを読む(全203文字)

従業員は圧倒的に女性の方が多く、男性の方は少し肩身の狭い思いをするかもしれません。基本的に派遣やパートのかたで成り立っていて、社員のかたは少ないです。食堂...続きを読む(全156文字)

社外講師を招いての教育が行われており、ロジカルシンキングやTOEIC対策など本当にいろいろな講義がある。定時退社日もしくは、土曜日に講義が行われ、1000...続きを読む(全155文字)

会社自体が極めて保守的で日本的な会社で、計画立てて仕事を進めるのが好きな会社です。プロジェクトの進捗管理のノウハウは、他社(特にメーカーの)でも通じるもの...続きを読む(全160文字)

研修制度はとても充実していると思う。
部署によるかもしれないが幹部社員から研修受講の指示があるときもある。
ただし研修自体は外部講師を呼び込んでの研修...続きを読む(全163文字)

部署によると思うが、業務時間は長いので特に若い方は経験値を得るにはよいと思う。一般的な日系企業で必要なマナー、スキルは身に付くと思われる。業務ローテーショ...続きを読む(全165文字)

新入社員、若手社員に対する研修、教育体制はあまり整っていない。
社内にて英会話、中国語会話等の講座は開かれているが、任意での参加となり、参加費も実費が請...続きを読む(全163文字)

研修制度(教育体制)はとても充実している方だと思います。
全階層に共通しているのは、スキルアップのための経営・語学・技術など色々なジャンルの講座が社内外...続きを読む(全157文字)

英語力などの語学力を重視しているので,グローバルな社員になるにはもってこいだと思います.また,社内でTOEICを受験できることや,育成プログラムがしっかり...続きを読む(全152文字)