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株式会社デンソーテン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デンソーテンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全74件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デンソーテンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デンソーテンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デンソーテンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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デンソーテンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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デンソーテンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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74件中51〜74件表示

株式会社デンソーテンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員は圧倒的に女性の方が多く、男性の方は少し肩身の狭い思いをするかもしれません。基本的に派遣やパートのかたで成り立っていて、社員のかたは少ないです。食...続きを読む(全156文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社外講師を招いての教育が行われており、ロジカルシンキングやTOEIC対策など本当にいろいろな講義がある。定時退社日もしくは、土曜日に講義が行われ、100...続きを読む(全155文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社自体が極めて保守的で日本的な会社で、計画立てて仕事を進めるのが好きな会社です。プロジェクトの進捗管理のノウハウは、他社(特にメーカーの)でも通じるも...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度はとても充実していると思う。
    部署によるかもしれないが幹部社員から研修受講の指示があるときもある。
    ただし研修自体は外部講師を呼び込んでの研...続きを読む(全163文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 経理 正社員

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    部署によると思うが、業務時間は長いので特に若い方は経験値を得るにはよいと思う。一般的な日系企業で必要なマナー、スキルは身に付くと思われる。業務ローテーシ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員、若手社員に対する研修、教育体制はあまり整っていない。
    社内にて英会話、中国語会話等の講座は開かれているが、任意での参加となり、参加費も実費が...続きを読む(全163文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度(教育体制)はとても充実している方だと思います。
    全階層に共通しているのは、スキルアップのための経営・語学・技術など色々なジャンルの講座が社内...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(半導体) 正社員

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    英語力などの語学力を重視しているので,グローバルな社員になるにはもってこいだと思います.また,社内でTOEICを受験できることや,育成プログラムがしっか...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    会社の人事制度により、多種多様なキャリアアッププログラムが開かれており、自分の意思で参加を検討する事が出来る。また、管理職(TL/課長)以上はTOEIC...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 受付 非正社員

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    富士通テンアカデミーという教育体制があり、業務に関係する多種多様な講座が開設されています。ビジネススキル、語学講座など正社員なら誰でも参加することができ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    基本、自分で勉強するもの
    会社は何も教えてくれません
    これはどの企業でも同じ
    研修はあるが全員受けるもので
    それはスキルではない
    他人以上にど...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 総務 正社員

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    級ごとに定期的に研修があります。有料ですが割安で開催される語学や専門職種の講習も重厚可能です。TOEICや簿記など担当職種に直接つながるようなスキルを身...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 回路設計・実装設計 正社員

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    普通の勤務態度であれば、同じ学齢の人間と定期的に研修に参加でき、昇給していく。
    研修内容は実際の業務にフィードバックできるものではないが、勤務時間中に...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    <スキル>
    基本的なPCスキルはもちろん機械製造、自動車に関して特にスキルが身につけられると思います。また、強制ではないですが、TOEICや各スキルを...続きを読む(全305文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    ・私は退職前、製造部に所属しておりましたが、上司から指導して頂いたことは今、振り返 っても思 い出せないくらいなので、無かったように感じます。
    研修...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 正社員

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    社内にe-learningシステムがあり、自宅からでも学習できるものがあるため、
    やる気のある人は活用して勉強していける環境があるていどはある。
    ま...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修でのスキルをみにつけられるか?: 特になし。昇進のための研修となっており、実際の所は直接業務には結びつかないものばかり。
    新人教育については、ほか...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 経営企画 正社員

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    社外の研修会に参加させてもらいました。上から研修会の出席を指示されている人は結構いたように思います。私はありがたく思っていましたが激務の部署に所属してい...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

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    不況の折もあり、社内の研修制度は一部自己負担が必要です。また、ここ数年では自分が希望しないと研修が受けられない制度に代わっており、スキルアップについて熱...続きを読む(全233文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 正社員

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    身に着けたスキルはどのような業界、業種cで役立つかというと、 営業職、 とくにパソコン系には役立つ と思います。企業は社員の スキルアップについては熱心...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 経理 正社員

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    研修はしっかりした制度があり、自分の職種に関係しているものはもちろん、関係ないものでも一通り揃っているように思います。また結果を出せば、受講料を会社が大...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    定時後、また休暇中に様々な教育講座が開講されていた。
    マーケティングの教育に力を入れるも、即能力開発とはならない。
    業績の悪化から、従来は無料だった...続きを読む(全165文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    自由に受講できる研修制度は充実している。(平日定時後、休日)
    英語・中国語から会計、マーケティング、コーティング、コミュニケーションスキルなど。
    お...続きを読む(全151文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

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    様々な研修制度があり、就業時間内にTOEIC研修を受講する事もできます。
    財務、法務などの管理部門系の研修から品質工学や技術関連の研修など
    幅広い研...続きを読む(全163文字)

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    74件中51〜74件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    デンソーテンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主にトヨタ向けの案件が中心で、仕様通りのソフトウェアを納品することが求められます。完成車メーカーとのやり取りは厳密さが求められますが、その分...続きを読む(全513文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、ソフト系の部門では週1出社でその他はテレワークという働き方をしている社員が多いです。フレックスタイム制も導入されており、私...続きを読む(全196文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は半期に一度、上長との面談で目標と行動計画を設定します。実際の評価は半期ごとではなく年間の行動を通して判断され、一定の評価を得られれ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    デンソーグループの技術基盤を活かし、最先端技術に携わりながら専門性を高められる環境である続きを読む(全44文字)

    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    自動車の電子制御機器や車載情報機器で安定した需要基盤があり、電動化・自動運転・モビリティデータ利活用など未来技術領域への展開が将来性を高めている続きを読む(全72文字)

    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    選択型福利厚生ポイント制度や企業年金・持株会、財形貯蓄、独身寮・食堂・保養所利用など多様な福利厚生が整備されている点が魅力である。続きを読む(全65文字)

    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    有給休暇も取得しやすく、完全週休二日制でプライベートと調整しやすい環境である。ただし繁忙期や部署によっては残業が発生することもある続きを読む(全65文字)

    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    T社の受注があるのでつぶれることはないと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カーナビは薄利なので新たな収益のサービスを作ってい...続きを読む(全82文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は働いた分だけもれました。また、若いうちから裁量が多い仕事を任せてもらえるので成長することができます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

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    株式会社デンソーテンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    良くも悪くも、普通の自動車部品メーカーといった感じ。続きを読む(全26文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育はある。ただし、質が悪い。形式上やっているだけのようなレベルです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外教育は無駄との意見や...続きを読む(全100文字)

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    ナイトライド・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メールのやり取りが多いので
    必然的にタイピング速度が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ1人部署の為、教育体制は良いとは言...続きを読む(全107文字)

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    パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい人は自分で探していけば、基本的には講習など受けさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこもそうだとは思うが、その...続きを読む(全87文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列。良くも悪くも日系企業体質。職位が上がるごとに教育があるため、自らのキャリアを見直す良い機会になっている。続きを読む(全63文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育メニューもオンラインを中心に充実している。本人が望み、その時期に受け入れ部門がマッチするポジションがあるならば、社内の様々なチャレンジが...続きを読む(全139文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の面では特...続きを読む(全82文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修もあり意識が高ければ学んでいける
    配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

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      改善したほうがいい点
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    昭立電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    デンソーテンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デンソーテン
    フリガナ デンソーテン
    設立日 1972年10月
    資本金 53億円
    従業員数 3,557人
    売上高 3954億4000万円
    代表者 加藤之啓
    本社所在地 〒652-0885 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号
    電話番号 078-671-5081
    URL https://www.denso-ten.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1130421

    デンソーテンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。