キャップジェミニの内定者のアドバイス一覧（全4件）
キャップジェミニの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。
キャップジェミニの
内定者のアドバイス一覧
27卒
キャップジェミニ / 本選考 / 内定 / コンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】グローバルファームであることと専門性が身につきそうだと思ったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人ほど【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】現在受けている企業はしっかり受...
- この投稿でわかること
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- 内定の決め手
- 内定獲得に必要なこと
- 内定が出た人の特徴
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26卒
キャップジェミニ / 本選考 / 内定 / コンサルタント
学校名非公開 / 理系 / 男性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】コンサルティング業界としてまだまだ気鋭であること【内定後の課題・研修・交流会等】特になし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】早慶・march【内定者の属性】海外経験多め【内定後の企業のスタンス】承諾期限は年内だが、慎重に...
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- 内定獲得に必要なこと
- 内定が出た人の特徴
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26卒
キャップジェミニ / 本選考 / 内定 / コンサルタント
学校名非公開 / 理系 / 男性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】より興味のある企業から内定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】本社での交流会【内定者の人数】交流会の参加者は20名程度【内定者の所属大学】旧帝、早慶【内定者の属性】院生や海外大生など【内定後の企業のスタンス】大きな決断...
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- 内定獲得に必要なこと
- 内定が出た人の特徴
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26卒
キャップジェミニ / 本選考 / 内定 / コンサルタント
学校名非公開 / 理系 / 男性
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】承諾した決め手は、これ以上にないグローバルな環境で自らの市場価値を高めることができるためである。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50～70名ほど【内定者の所属大学】旧帝大や早慶の学生が多い。MARCHの学生もい...
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キャップジェミニの
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26卒
アバナード / 本選考 / 志望動機 / Advisory
学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】「構想から実行、そして現場への定着」まで一貫してクライアントに伴走するスタイルと、その中で「技術に強みを持ち“人”を中心に据える姿勢」があるからです。
〜〜の指導経験や、インターンでの〜〜を通じて、私は単に論理的な支援や正解を提示するだけではなくて、...
27卒
レイヤーズ・コンサルティング / インターン / ES / コンサル実務体験、GD・面接対策 仕事体験（2days・対面） / 経営コンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 女性
【学生時代に力を入れたことを教えてください（100文字以内）】大学のイベント運営団体で、物品管理を担当するチームのリーダーを務めた経験である。チームメンバーが仕事の全体像を把握できるように進捗状況を常に共有し、各自が「いつまでに何をすべきか」を明確にすることを心がけた。
27卒
キンドリルジャパン / 本選考 / ES / ITエンジニア
学校名非公開 / 理系 / 男性
【当社を志望する理由を記述してください。
※希望職種を選択した理由にも触れながら、具体的に記述すること】独立系企業としてITインフラの最前線を担う貴社で、ユーザーの課題解決と変革を支えるエンジニアになりたいという強い思いがある。
私はこれまで、〇〇のアルバ...
27卒
フューチャーアーキテクト / インターン / ES / Engineer Camp
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください】小学校:〇〇に参加し、小さいコミュニティでしか活動してこなかった私は、〇〇と触れ合い、異なる地域の文化や習慣を学びました。自己紹介やグループ活動を通じて、文化の壁を越えた友達...
27卒
シグマクシス・ホールディングス / インターン / ES / SUMMER INTERNSHIP / コンサルタント職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。
（全角400文字以内）】私は、複雑な利害や構造が絡む領域において、多様な関係者を巻き込みながら変革を最後まで実行できる人材になりたい。単に課題を分析するだけではなく、現場のリ...
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