Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

研究開発部門とマーケティングとでは同じ会社でありながら雰囲気が全く異なります。
マーケの方が評価に厳しく、容赦なく切られる。外資というよりは日系企業とい...続きを読む(全255文字)

ワークライフバランスは相当にいい会社だと思います。家族を大切にするのが当然という共通理解なので、たとえば子供が熱を出したというときも「さっさと帰りなさい」...続きを読む(全239文字)

働き方はかなり自由に選べる。フレックスタイムが完全に浸透しているし。在宅勤務も推奨されていて、そのための理解や環境は整っている。
アサインメントにもよる...続きを読む(全155文字)

子供の体調等々でサポートが必要な時はWorkAtHomeや勤務時間の短縮を行えて、基本的には全て個々の責任によって家族の為の時間を獲得することができる。ま...続きを読む(全158文字)

上司に気に入られないと、すぐにクビにされちゃいます。組織はグローバルで考えられるため、いきなり自分がいた部署がなくなり、海外か、やめるかを迫られることも多...続きを読む(全183文字)

自分で時間の調整が結構できます。外国人が多いので長期の休暇を取ることにかんして特に抵抗感がないです。制度として在宅勤務が可能です。その場合は上司と話をして...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスという点で言えば、この企業は有給休暇は非常に取りやすいです。営業職だったために得意先とのスケジュールさえ合えば1週間以上の休暇も取るこ...続きを読む(全171文字)

自宅で仕事をすることができ、会社もワークアットホームを推奨している。
フレックスがあり、出社退社時間もかなり融通がきく。また休みもとりやすく、1週間以上...続きを読む(全171文字)

ワーク&ライフバランスの観点からは、100点満点だと思います。
フレックスタイムを完璧に活用出来、長期の有給休暇も自由にとれる環境です。
出産・休暇に...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスの取り組みとしては週1回の自宅勤務が義務づけられています。自宅勤務をする為に必要なネット回線代、電話回線代はすべて会社負担になります。...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの推奨のため、ノー残業デーが週1回開始しましたが、実際、仕事量が減るわけではないので、結局持ち帰って仕事をする人も多いです。それ以外に...続きを読む(全157文字)

とても熱心に取り組んでいる。
早く帰宅し家庭での時間を大切にすることを奨励している。
当然だが仕事時間中はピークの集中力が求められる。
しっかり割り...続きを読む(全195文字)

結果さえ出していれば自分にベストな働き方を選択することができるフレックス@ワーク制度を奨励している。私自身は10時に出社し、6時半に帰宅している。また、在...続きを読む(全167文字)

基本的に「自分の裁量でバランスを取ることができる」ということに尽きます。働く時間や休暇の取り方についても上司から指示されることはあまりなく、結果を出してい...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは、個人の能力や意識によってどうにでもなります。会社は何も強要してこないので、早く帰ろうが遅く帰ろうが結果が出ていれば自由です。自分は...続きを読む(全175文字)

第三者機関にアンケートを年1回実施しておりワークアンドライフバランスに疑問を感じてる従業員が多いかつ近年なかなか改善されていないという結果から、水曜日は定...続きを読む(全347文字)

プライベートと仕事のバランスは一般的にはとり易いはず。しかし、部署や仕事内容によっても異なるのが現実。ただ、上司が帰宅しないから部下も帰宅できないという文...続きを読む(全182文字)

有給は非常に取りやすい。外国人がマネジメント層に多いこともあり、個人の私生活を優先するという風潮がある。そのためGW、年末は長い連休が取れる(本社勤務の場...続きを読む(全203文字)

個人主義てきな所があったので、自分で調整が出来れば何でもOK。特に海外の人間は2・3週間の夏休みなんて平気でとるので、気兼ねなく休みは取る事が出来る環境だ...続きを読む(全176文字)

バケーションをとることは推奨される環境にある。海外からきている上司は、帰国することもあって、数週間の休みを取るので、こちらもとりやすい。在宅勤務やフレック...続きを読む(全160文字)

長時間働くことが全く推奨されていない点が気に入っています。高い結果を適切な労働時間で出すことが期待されていて無駄な時間を費やさないよう頭を使います。長期休...続きを読む(全176文字)

会社自体がワークライフバランスに力を置いている。
だからと言って、忙しければそんな事も言って居られないが・・・。
自分で調整できれば、堂々定時帰りも、...続きを読む(全164文字)

週一回、家で働ける制度があり、ワークライフバランスをとるのにかなり役に立っていたと思う。また、部署にもよるが、自分の仕事さえコントロール出来ていれば、有給...続きを読む(全165文字)

・制度は利用したければ利用したら、という感じで非常に充実しているし、女性にとってはやりやすい会社。WLBについても取り組みは熱心でハード面はいいと思う。会...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスが非常に尊重されており、有給取得に関しても、まず問題なく取れる。有給以外にも、産休・育児休暇等の特別休暇の取得に関しても強い理解があり...続きを読む(全171文字)