【味覚とアイデアが融合】【24卒】日本食研ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.42539（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

食品業界に元々興味があり、学生い時代の経験から食品加工に携わることができる企業を探しているときにこの会社のインターンシップを見つけた。また実際に商品を食べることができるインターンシップで興味がそそられました。

インターンシップの選考内容がエントリーシートのみだったので、過去のインターンシップ選考通過者のエントリーシートを参考にしながらエントリーシートを作成した。就活会議とワンキャリアを使用しました。

エントリーシートのみの選考だったので設問に適切に答えられているいることが大事だと思う。

自社商品と他社商品をその分析から適切な営業方法と販売方法を考える。

社員と参加者で自己紹介をして企業説明会をしました。その後グループワークに移りました。

どういった思いや考えをもとに商品開発をされているか、営業の社員の方が商品の特性を理解して提案営業をしていることを知ることができました。

カレーを用いた商品の分析と営業のグループワーク

1日目にやったこと

社員の方の自己紹介を聞き、その後は参加学生が一分程度で自己紹介を行いました。その後は企業説明会を聞きました。最後にグループワークを行いフィードバックを社員の方から頂きました。

元営業の社員

なし

自己紹介の中での関わりがあった、他の企業の社員の方々と比べてもアットホームな印象を受けました。印象的なフィードバックとしては実際の業務経験からフィードバックを頂けたので実際に働いたときのイメージを掴むことができました。

インターンシップの事前課題があり比較的アイデア出しに苦労することはなかった、どちらかというとアイデアをまとめるのに時間がかかったという印象があります。実際に商品を試食してアイデアを出すのでグループメンバーと味覚の感性が異なるとグループワークで意見を出したりするときに大変かもしれない。

自己紹介でのかかわりがあったのと、グループワーク内での関わりがあった、自分のグループはしっかり発言や意見を事前に用意している人が多く知見が広がりました。

実際の営業社員の営業スタイルを知ることができたのはおおきかった。営業社員の方々の働き方を生の声で聴くことによって、ホームページなどからは得られない情報を得ることができる貴重な機会となった。また社員の方と接する機会が多く、社風を知ることもできました。

食品の知識がないのでカレーについて勉強しておくべきだったと思う。あと消費者の目線、飲食店や施設の需要について知るとインターンシップをより有効にできたと思います。

一番大きな理由が社風が合わないと感じたからです。体育会のイメージを強く感じました。自分のやりたいと思っている営業のイメージと大きな乖離があり自分が働いているところを想像できませんでした。製造している商品そのもの良さを知ることはできたのでその点ではいい企業だと思いました。

インターンに参加している学生を見る限り、関関同立・MARCHのレベルの大学の参加者が最高値のレベル帯で、恐らく採用のボリューム層も関関同立・MARCHの学生が多いというところからも内定が出る可能性が高いと感じた。また営業の採用も多く文系の自分でも内定が出る可能性が高いと感じた。

やはり自分がなりたい・やっていみたいと思っている営業仕事のイメージとの乖離が大きく働いてみたいという思いが小さくなった。また体育会のイメージが強いとインターンシップや働き方から感じ、自分が働きたいと思っている環境とは違うと思い志望度は下がりました。

インターンシップの参加者は早期選考に招待されるが、そもそもインターンシップに参加することができる学生の数がとても多いので、早期選考が内定に有利であるとか有利に選考を進められるとは考えにくい。

食品業界、農林水産業界を中心に見ており、物流業界、ロジスティクス業界を第二志望業界として見ていました。この企業のインターンシップの参加後は、自分のやりたい営業のスタイルを食品のみを扱っている企業でするのは難しいと思い、農林水産業界の企業の志望度が高まりました。今後の企業選びの軸として扱っている商材をよく知ろうという思いになった。

食品メーカーということもありどちらかというと落ち着いた社風なのかと思っていた。しかし、インターンシップの参加後どちらかというと体育会系で明るい社員さんが多く思っていた社風とは違った。業務についても自分が思っていた営業スタイルとは違いある意味飛び込み営業に近いスタイルの営業をすることも多いということを知ることが出来ました。これまでは漠然と食品に携われる企業の営業をしたいと思っていたが、企業選びに関して事業内容にこだわろうというきっかけになった。