- Q. 志望動機
- A.
株式会社オークワの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オークワのレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
企業研究
同業他社が多数ある業界なのでこの会社独自の特徴を知ることが大切だと思います。4つ形態のスーパーマーケットを展開していることや、店舗がある地域によって販売する商品を変更していることといったことを調べておくとよいと思います。IR情報を見ておくことが大事です。時間があり近くに店舗がある場合は実際に足を運んで他のスーパーマーケットの違いをメモしてこの企業ならではの強みや弱みを把握しておくとなおよいと思います。
志望動機
人間の本質的な幸福に寄与したいその中でも食を通じて幸福に寄与したいという私の就職活動の軸と、身近なシーンから生活の当たり前を支える仕事ができるという御社の事業内容が一致しているという理由から御社を志望いたします。また損得より善悪という企業理念に強く共感しております。この理念を大切にしながら地域に密着しお客様のニーズに寄り添ったサービスを提供することにより、お客様の当たり前の日常をより良いものにしたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ゼミナール卒業論文卒業研究得意科目など/課外活動(スポーツ・サークル・社会活動・学外なども含む)/趣味特技/学生時代に力を入れてきたこと/私の特徴(性格の長所や強みなど)/志望動機
ESの提出方法
メールに添付し提出
ESの形式
wordのテンプレートに入力
ESを書くときに注意したこと
かなり文字数制限が厳しく、少ない文字数で思いを伝えるのが大変でした。伝えたいことのみ書いて余計なことは文章はできるだけ省きました。
ES対策で行ったこと
就活会議とワンキャリアの過去の合格者のエントリーシートを参考にしながら書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室し面接開始を待つ、面接後は今後の流れを聞き退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後半からの笑顔と元気を評価されました。質問に対して即時回答したことも評価していただけたと思っています。
面接の雰囲気
インターンシップで一度お会いしたことがある人だったので緊張せずに挑めました。和やかな雰囲気ではあるが次々と質問が投げかけられるので心を休める暇がない。
面接後のフィードバック
最初の自己PRで緊張してしまい話す内容が飛んでしまい沈黙の時間があったことを指摘されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みなど自己PRをしてください。
私の強みは、周囲の人を巻き込む人あたりの良さです。実際に企業の課題解決に挑むという授業の中でこの力が発揮できました。信用金庫のブランディング戦略の立案に挑戦した際、発言者が偏り、たくさん発言する人と全く発言しない人が生まれた結果、客観性にかけるアイデアのまま議論が進む問題が起きました。そこで意識的にメンバーの意見に耳を傾け、意見の質を問わず良い点は褒めるようにし、発言しやすい雰囲気にすることを心掛けました。また、自分の中で疑問が思い浮かべば、小さなことでも疑問を投げかけ、深堀りしていくことで、チームメンバーを巻き込みながらアイデアを引き出しました。結果、全会一致でチーム方向性を明確にし、ブランディング戦略を立案しました。その後社員の方々に最優秀チームに選んで頂きました。この経験から得た力で貴社に入社してからも、組織全体のコミュニケーションが活発になるような働きをしていきたいと思います。
弊社の良いところや強みを教えてください。
まず4つの形態でスーパーマーケットを出店しているという点です。通常業態、メッサ業態、スーパーセンター業態、プライスカット業態というように、お客様のニーズや利用したいシーンに合わせてサービスを提供しているという点は他の同業他社にはない強みだと思います。内陸部の店舗においては鮮魚コーナーや寿司総菜を充実させるなど、同業他社では行われていない商品陳列でお客様の潜在的なニーズにアプローチしてお客様の豊かな生活に貢献するサービスを提供していることが強みだと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
スピードを重視して問題を解く練習しました。
WEBテストの内容・科目
テストセンター:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI&テストセンター1200題
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 和歌山本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後待合室に通されて、人事の方と先に面接をしていた学生とアイスブレイクしました。面節後は今後の流れを説明されてから解散しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就社後のキャリアプランについて具体的に答えることができたのが評価されたと感じました。OB訪問などをするとより良い回答ができたのではないかと思いました。
面接の雰囲気
一次面接と比べるとかなり緊張感のある雰囲気ですが、こちらの話にしっかりと耳を傾けて面接をしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後に配属されたい部署とやってみたい仕事について教えてください。
水産部に配属されたいと考えています。私は海が近い町で生まれ育ち物心ついたときから魚を釣って食べることが大好きでした。また水産物は健康の機能性が高いものが多く私の就職活動の軸で、「人間の本質的な幸福に寄与したい」という思いが成し遂げることができるのは水産部であると考えているからです。配属後は現場で働き方について学び、1人でも仕事が回せるようになったらお客様に魚のおいしさだけでなく、健康の機能性面でも生活を豊かにできるような商品の提案をしたいと考えています。
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
長期インターンシップで持続可能な里山づくりをテーマに活動をしています。その中でも地域住民の人たちと継続的に活動する関係性を確立することに注力していました。この地域でのプロジェクトに初年度から参加し、地域の㏚になる体験型の講座を企画することになりました。そこで私は地域住民と継続的に企画をしていくための信頼を得るために、片道1時間半以上かかるところを毎週欠かさず通い積極的に交流を重ねました。時には地域の方々の理解が得られないこともありましたが、そんな時こそ笑顔を絶やさず、程よい距離感を保ちながら聞き役、話し役両方になることを心掛けました。結果初回の講座は成功に終わりました。その後地域の方々から「次も○○君と企画をしたい」という声を頂いたり、「学生さんだけど仕事できるって聞いたよ」と言って貰えるようになりました。現在も関係は継続しており、様々な講座を企画しています。
辞退理由
他者の内定が先に決まってしまったため
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オークワの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オークワ |
|---|---|
| フリガナ | オークワ |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 141億1750万円 |
| 従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
| 売上高 | 2501億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大桑弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 073-425-2481 |
| URL | http://www.okuwa.net/ |
