2023卒の先輩がオークワ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オークワのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキと話すことが大事だと思う。また緊張してしまうのは当然だが、お客さまと接する職種のため、いつまでも緊張しているのはあまり良くないのだと感じた。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まります。一次でもそうでしたが、こちらの緊張をほぐそうとしてくれる姿勢を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
どういう軸で就活を進めているか
私が就職活動において企業探しの軸としている点は2つあります。ひとつめは多くの人を支えることができる企業であるかどうか、二つ目は私の強みが活かせる企業であるかどうかです。私は今までのアルバイト経験を通して、人から感謝されたときにモチベーションを感じる人間だということが分かりました。そのため多くの人を支えているという実感を感じて自分でモチベーションを保ちながら働くことのできる企業を探しています。また私の強みである「初対面の人とも緊張せず会話できる」という強みを活かし、より多くの方と接する働き方をしたいです。貴社でなら、店舗でお客様と接する際に、先ほど申し上げた2つの軸に適った接し方ができると思いました。
周りに働きかけた経験はありますか
私はスーパーのアルバイトで、アルバイト仲間を巻き込んで商品の紹介文を改良して店舗に掲載しました。私が働いている店舗では、商品のアピールのための説明文が書かれた紙がいくつか掲載されています。しかしレジであるお客様とお話しした際、その文字が小さくて見えづらいということを知りました。その状況を改善するために、4人のアルバイトと協力して、必要最小限の説明を大きく書いた紹介文を作成しました。商品の写真を載せることで遠くからでも見えやすいように、そして紙の大きさの改良なども重ねました。その結果、以前レジでお話しした方以外にも19人のお客様から、見やすくなってうれしい、購買意欲が湧くと言っていただけました。
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オークワの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オークワ |
|---|---|
| フリガナ | オークワ |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 141億1750万円 |
| 従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
| 売上高 | 2501億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大桑弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 073-425-2481 |
| URL | http://www.okuwa.net/ |
