2016卒の京都大学の先輩がGOLD SEA HOLDINGSの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社GOLD SEA HOLDINGSのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 京都大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- カゴメ
- 入社予定
-
- カゴメ
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/研究開発
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に明治で働くという点で見られているように感じました。明治の特徴は、人・部門が多いことなので人とのかかわりや、配属の希望が通らなくてもうまくやっていけるかなどがみられているようだった。また、開発職希望だったので商品の改良についても見られていました。
面接の雰囲気
圧迫というほどではないですが、多少きつく感じました。自分の夢を語ったのですが、「意地悪な質問になっちゃうけど、違う部署に配属されたらどうするの?」「この商品では君の夢はかなえられないよね?」などの意地悪な質問をされました。
2次面接で聞かれた質問と回答
商品についての案をだしてください
私はガルボの外側のチョコのなかに、さくさくとしたクッキーが入っているのがすきなのですが、おいしいので他の味も一緒に食べられないのが残念です。なので、いろいろな味を混ぜたバラエティパックのようなものがあればいいと思いますす、と答えました。消費者目線で、開発の方が考えないようなものを答えようと思いました。
意地悪な質問になりますが、違う部署に配属されたらどうするのですか?
私の夢は多くの人を食で幸せにしたいということです。確かに、菓子部門のほうが人を幸せにする要素が強いように思います。しかし、知り合いの方が御社の健康食品部門のSAVASを楽しみにしていて、こういう幸せの仕方もあるのだと思いましたので、違う部署に配属になっても人を幸せにできると思いながら働くつもりです、と答えました。注意した点としては自分の夢・志望動機とは矛盾しないようにしつつも、論理的に自分の経験から答えるようにしました。
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GOLD SEA HOLDINGSの 会社情報
会社名 | 株式会社GOLD SEA HOLDINGS |
---|---|
フリガナ | ゴールドシーホールディングス |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 267人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金海寧雄 |
本社所在地 | 〒820-0088 福岡県飯塚市弁分40番地3 |
URL | https://www.gsh-ch.net/ |
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