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高松信用金庫の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全5件)

高松信用金庫の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

高松信用金庫の 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全1体験記)

企業研究

一般職
22卒 | 大阪経済大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
他の金融機関との違いを調べ、信用金庫にしかない強みをしっかりと説明できるようにすることが必要です。特に県内の金融機関を志望されている方なら、百十四銀行、香川銀行との違いについては必ず質問されると思うので、銀行と信用金庫、それぞれの役割を踏まえた上で、なぜ高松信用金庫が良いのかをアピールすることです。また、自分が入庫した際にどういった仕事をしたいのか、将来の具体的なキャリアプランも説明できると良いと思います。そのために、高松信用金庫のHPを隅々まで読み込み準備しておくこと、また、定期的に職員の方々によるWEB上での説明会や座談会があったので、それにはできるだけ多く参加し、志望動機や面接でのアピールに繋がる情報を収集していました。 続きを読む
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公開日:2021年6月16日

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志望動機

一般職
22卒 | 大阪経済大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は香川の人々の生活と地域貢献に役立ちたいという思いで御庫を志望しました。私はアルバイトなどの経験から、人とのつながりに喜びややりがいを感じており、生活に欠かせないお金を扱うからこそ、信頼関係が重要とされる金融業界に興味を持ちました。信用金庫は、より密接に地元の人々の生活や中小企業の成長に携わっているため、地元である香川の経済発展に貢献できると考えました。御庫を志望したのは、中小企業への手厚い支援や女性起業家の育成など地域経済活性化に尽くされており、何よりも会社説明会やセミナーに参加した際に実感した男女問わず生き生きと働ける雰囲気に魅力を感じたからです。入庫した際には、お客様1人1人のライフプランに寄り添った提案ができるよう、今後学んでいく自らの知識と情報を活かして、信頼に応えられるような庫員になりたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年6月16日

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ES

一般職
22卒 | 大阪経済大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】志望動機、長所と短所、他社の選考状況【ESを書くときに注意したこと】わかりやすい文章でありながら、自身の志望度や熱意がより伝わるように意識して書きました。【ES対策で行ったこと】同じ金融業界を志望されている方のエントリーシートや、就活会議に投稿されていた高松信用金庫を受けた先輩方のエントリーシートの書き方を参考にして書いていきました。

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公開日:2021年6月16日

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1次面接

一般職
22卒 | 大阪経済大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】高松信用金庫本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接についての説明があり、その後すぐに面接開始、面接は25分程で終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総務部の人事担当【面接の雰囲気】面接官の方は非常に優しく、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。最初に学校生活についての軽い雑談から始まり、緊張せずに面接に挑むことができました。【長所と短所を教えてください。】長所は前向きなところです。物事を柔軟に考えながら、悪い点ばかりでなく良い点に要点を当て、ポジティブな思考で乗り切ることができます。たとえば、アルバイトでミスをしてしまったとき、その瞬間は落ち込むし、反省もしますが、それを学びの機会と捉えることで、すぐに気持ちを切り替え、次に活かすようにしています。反対に短所は優柔不断なところです。物事を深く考えすぎてしまうため、決断や行動に時間がかかり、チャンスを逃してしまうことがあります。たとえば新しく始めたいと思うアルバイトに応募するときや、履修する授業を決めるときなどです。そのため、期限を決めて決定を先延ばしにしないこと、また、物事のプラス面に目を向け、とにかくまず行動に移す事を心がけるようにしています。【目標に向けて頑張ったことを教えてください。】私の所属するゼミはプレゼンテーションを通して進める授業形式が特徴でした。しかし、私はそれまでプレゼンテーションをする機会がほとんど無く、大勢の人前で話すことにも苦手意識があったことから、その経験不足を克服する必要がありました。そのためにまず、事前準備を模索し、一つの事柄についても、客観的に多方面から見て疑問を発見する度に調べること、また、調べた情報をより分かりやすく伝えるために、日本語の意味も調べ、できるだけかみ砕いて話すことを意識しました。さらに、他の人のプレゼンテーションの質疑応答の時間には必ず1回以上質問すると決め、人前での発言に慣れるようにしました。その結果、教授からも褒めて頂くことが増え、自分の苦手意識を克服するという目標を達成できたと感じております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面面接だったので、とにかく笑顔で、はきはきと話すことが重要だと思います。そして、素直に答えることで、気持ちが伝わると思います。

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公開日:2021年6月16日

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最終面接

一般職
22卒 | 大阪経済大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】サンポート高松【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接についての説明、その後30分ほど待った後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】専務理事、常務理事【面接の雰囲気】一次面接に比べてかなりの緊張感はありましたが、面接官の方は優しく話を聞いてくださり、徐々に緊張を解くことができました。【自己PRをしてください。】私の強みは目標達成のための方法を自分ありに模索しながら、コツコツと努力できることです。これは高校時代の3年間で、全商検定1級を達成した経験に基づきます。当時は、勉強が捗らず、点数が伸び悩んだ時期もあったのですが、1日ごとにタスクを細かく設定して毎日確実にこなすことや、一つのタスクにかかる時間と、自分に合った勉強方法を把握し、検定が重なる時期には逆算して長期のスケジュールを組むといった方法で、目標を達成することができました。この強みは大学生活の取り組みにも活きており、例えばゼミ活動では、苦手だったプレゼンテーションにも1回1回の事前準備を入念に取り組むことを心がけ、成長を実感できています。仕事においてもコツコツ継続し、日々の課題に対する成果やお客様との信頼関係の構築に繋げていきたいと思っています。【ゼミ活動で調査した企業の中で、印象に残ったことを教えてください。】私がプレゼンテーションを行った中で印象的だったのは、メルカリの評価システムです。メルカリは主に2つの評価方法を取り入れていて、まず1つ目が、企業が掲げる軸を基準にして個人単位、部署単位、企業単位でその先3ヶ月の目標を決めて、そのプロセスや達成度をもとに評価するOKRの制度です。2つ目は、「メルチップ」という、チャットアプリを使って、社員同士で「今日の仕事手伝ってくれてありがとう」や、「あのときは助かった」など、日常的に評価を送り合う制度です。このチャットは全社員が見られるようになっているので、評価した人も、された人も、人事の四半期評価の一部として反映されます。このシステムは他にも、普段関わりの無い人人柄やの仕事に対する姿勢を知ることができるというメリットもあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同様、質問に対してとにかく明るく素直に回答することです。金融業界は印象が最も重要なので、緊張しても笑顔だけは忘れず挑みましょう。

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公開日:2021年6月16日

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基本データ
会社名 高松信用金庫
設立日 1949年5月
資本金 21億1100万円
従業員数 406人
決算月 3月
本社所在地 〒760-0052 香川県高松市瓦町1丁目9番地2
URL https://www.takashin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1565620

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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