【九州の銀行で輝く未来】【24卒】大分銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.42956（非公開/非公開）（2023/8/24公開）

もともと銀行業界の中でも生まれ育った九州や大分の地に貢献したいという思いがあったので九州に本社を持つ企業を見ていた。その中でも事業内容や待遇面などを総合的に判断した結果、大分銀行のインターンシップに興味を持った。

ESで志望動機を書くためやインターンシップで活用するためにホームページでどのような事業に携わっているのかという点を調べた。

大分の地で働く意欲があるか、貢献したいという思いがあるかという点が特に見られていたと感じる。

性格検査を基にした自己分析、今後就活を行う上でのアドバイス

1. 銀行・業界について
2. SPIフィードバック・自己分析
3. 人生100年時代の就活
4. 行員との座談会

自己分析の行い方、事業概要の把握

事業説明、自己分析や今後の就活のアドバイス

1日目にやったこと

性格検査の結果をあらかじめ郵送で送られており、その結果を基に自分はどのような性格の人と相性が良く、銀行はどのような性格の人が多いのかということを教えていただいた。また、大分銀行の業務内容も講義形式で学ぶことができた。

なし

グループワークに関して、メンターや社員からのフィードバックは特になかった。しかし、座談会で質問を行うことができたのでどのような人材が活躍しているのかという点は把握できたと考える。

オンラインでの開催であったので通信環境の影響で他の学生とスム―ズなコミュニケーションを取ることが難しかった。また、オンラインでワークを進めるとわからないことが出てきた際に気軽に質問できないので他の学生が社員の方を待つ間、途中ワークが中断してしまうこともあった。

座談会では積極的に質問をする人が多かったので、本選考とは関係のないイベントであっても人事の方にアピールすることが重要であることを学んだ。

自己分析をメインにした企業の就活イベントに参加したことがなく、自分がどのような性格であるのかも完璧に把握していなかったので非常に参考になったと考える。また、銀行業界がどのような性格の人が多いのかを知ることもできたので、自分の性格が志望する業界と一致しているのかという点も調べることができた。

最後に座談会が設けられているので、今後の事業内容や企業の強みなどホームページではあまり収集できない情報を集めることができる。そのため、ある程度質問をまとめておくと良い。

今回は仕事体験のような内容ではなく、就活を始めたばかりの学生へのフォローを目的としたものであったので、実際にどのようなビジネスに携わっているのかというイメージはあまり抱くことができなかった。しかし、どのような人材が活躍しているのかは把握できた。

グループワークを通じて学生のレベルは他の銀行業界に比べるとやや低いように感じたが、全体的なレベル感としては高い。また事業内容にテレアポを行うことが書かれており、自分が志望する業務とは異なるため本選考での志望度のアピールに苦戦しそうであると考えた。以上の理由から本選考での内定は難しいと考えた。

今回のプログラムを通じて自己分析を行った結果、自分の性格と銀行のマッチ度は非常に高いことが分かり、実際に働き始めた際に人間関係でもめることが少ないように思えたから。また、企業がビジネスマッチングやM&Aなどの事業内容に携わっていることを学んだことで非常に事業について興味がわいた。

シークレットセミナーなどの案内はなかった。しかし、参加状況は企業が把握していたので本選考のESレベルであれば他の学生に比べるとある程度有利に働くのではないかと考えた。

参加前は生まれ育ってきた九州や福岡の地域経済の活性化のために貢献したいという思いとアルバイトで専門性の高い知識を活用して、お客様のニーズを解決した経験から銀行業界を中心に企業や業界を見ていた。参加してみて、M&Aや事業継承などの方法を用いて地方へ貢献したという思いが強くなったので特に地方銀行を志望するようになった。

参加前は銀行に勤めている方の特徴として自分で課題を解決したいと思うような性格や、成長意欲の高い人が多いというイメージを抱いていた。成長意欲に関してはその通りであるが、性格を診断してみると銀行では1人で課題を解決するよりもチームで課題を解決したいと思う人が多いことが分かった。自分もこの性格と一致する点があったので、志望度合いが少し高まった。