ＴＯＴＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績（コンサル額、受注金額）によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
所属していた営業所では希望休を事前に聞いてからシフトを作ってもらっていたので比較的休みたい時に休めていた。ただし土日の休みは月2程度だった。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自社製品の中からお客様にあった提案ができる。他社と競合することが当たり前なので自分が提案した内容で注文が入った時はとても嬉しかった。
家を建...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の特に忙しいショールームだったので体力的にも精神的にもしんどく、歳をとっても続けられないと思い転職を決意。大...続きを読む(全108文字)

【良い点】
海外進出にも積極的。業界を牽引しており、ブランド力、商品力があり、会合優位性があると感じる。中長期目標について非正規社員まで浸透させ、一丸と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客さんに喜んでもらえるような商品を紹介出来ると、お礼を言われたり感謝してもらえることもある。気持ちの良い取引ができるとやって良かったなと思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正社員だが人手不足のため、辞められると困ると何度も言われた。給与アップの相談をしたところ、雀の涙だが上げてもらった。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
正社員の平均年収ほどあるかは微妙だが、賞与が年2回あるので補填できる点はありがたく感じる。知識勉強など自ら進んでやると営業活動においても自分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
土日休みなのでプライベートと仕事のメリハリは付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお客さんの都合で休日でもアポを...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私はこれまで、TOTO株式会社において営業職として勤務し、主に住宅設備機器の提案やお客様への商品説明、施工業者様との打ち合わせなどを担当して...続きを読む(全343文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)