【小さな違いが一味違う】【17卒】百十四銀行の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1886（立命館大学/）（2017/6/13公開）

面接中に内定が出たら就活をやめるように言われたから。

リクルーター面談や座談会で他の地銀との差別化を図ることが大切。正直地銀なんてどこも対して変わらないように思う。しかしよく見てみると小さな違いがいくつも見つかる。そういった違いを志望動機に練り込んでみたら一味違った志望動機を作ることができると思う。またリクルーター面談で気にいってもらえれば少なからず選考が有利になります。

銀行という職業柄やはり第一印象が大切だと思った。営業がおもな仕事内容であるため声が小さかったり、もじもじしていたりすると落ちるのではないだろうか。グループディスカッションも内容より発言力があるかどうかを見られていたと思うし、しっかりとはきはき喋れる人材が受かっていると思う。ちなみにやはり内定者は体育会系が多いように感じた。

リクルーター面談が案外重要であるといえる。気に入られれば少し選考が有利になる。例えば、グループディスカッションが落ちずらくなったりする。そのためリクルーターの方に積極的にアポをとるべきである。リクルーターの方はとても良い人であり、しておいて損することはない。是非たくさん面談をしてほしい。また選考を通じて元気で明るく振舞おう。