【九州のエネルギー革命】【22卒】九州電力の夏インターン体験記（理系/火力発電）No.12576（九州大学大学院/男性）（2021/1/25公開）

元々、地元九州で、今まで育ててくれた人々に恩返しをしたいと考えており、九州で働きたかったため、この会社に興味を持った。また、自分がエネルギー資源工学を専攻しているため、石油会社、電力会社に興味があって応募した。

インターンシップの内容を調べて、現地ではどのようなことをしたいかということを自分の言葉でまとめた。また、過去にインターンシップに参加した先輩の話を聞いた。

新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1日目は午前中に九州電力の業務内容についての話があり、午後から将来のエネルギーミクスを考えるグループワークがあった。その後、フィードバック、質疑応答を行い、解散という形だった。

2日目にやったこと

2日目はそれぞれ志望した分野に分かれてのインターンシップだった。午前中まででプログラムは終わった。主に火力発電部門の事業内容の紹介だけであった。その後、質疑応答があり、解散だった。

3日目にやったこと

3日目だけ、コロナ禍ということもあってか、オンラインという形だった。自分で新規事業を立案し、それに対してフィードバックをもらうという形だった。他の学生の考えた事業も聞くことができいい機会になった。

人事部

なし

新規事業立案に対して、人事部の社員の方から、「自分でも全く思いつかない案を出してくれた」というお褒めの言葉をいただけたことが印象的だった。新規性をきちんと吟味してよかったと思った。

インターンシップでは新規事業を考える際、その案に新規性があるかどうか吟味することが大変だった。ほとんど自分が思いつく案は、他の企業ですでにやっており、新規事業を思いつくことが本当に大変だった。自分の指導教官にアドバイスをもらうことで、やっと完成した。

インターンシップでは2日目の火力発電所での業務内容について学ぶ際に、実際に働いている社員との話す機会があった。その中で、三交代制が大変という話や、学生時代にしていたことの話など、インターンシップに行かないとわからなかったような話をたくさん聞けた。

特にインターンシップの内容に対しての準備はいらなかったと思ったが、しいていうなら質問を用意しておくべきだと思った。

事前に、この会社で働いている方と面談を行い、この会社の事業内容については良く知ることができていた。また、火力発電所部門の人の話を聞いて、三交代制であること、田舎の僻地に発電所がある場合が多いことを聞いて、発電所で働くことがより具体的になった。

3日目の新規事業立案プログラムでは他の学生よりも、突拍子もないアイディアを出せていたと思う。また、この会社は体育会系気質で有名であり、自分自身も大学まで体育会系ですごしていたことから、だいぶ有利になると感じた。また、インターンシップに参加した学生の数が少なかったので非常に有利になったと思う。

インターンシップに行くことで、発電所で働くことのビジョンが非常に明確になった。もともと、発電所勤務が大変なことは知っていたが、それ以上に楽しいことがたくさんあることをしれて、この会社の志望度が上がった。また、若手社員でも新規事業の提案ができる点がいいと思った。

全くと言っていいほど有利にならないと思う。特にインターンシップ参加後に限定イベントを行うとかいう話が全くないが、社員に名前を覚えてもらえるという点では有利になるのかもしれない。

このインターンシップは自身が初めて参加したインターンシップであり、当時の志望業界は、地元で働きたい、自分の専攻内容を活かせるような仕事に就きたいというぼんやりしたものだった。なおかつ、営業をしたくなったので、技術職採用のある、九州電力株式会社のインターンシップを受けた。技術職なら、人とかかわる場面も少ないので、自分のペースで仕事ができると思っていた。

特に志望業界が変わったということはないが、むしろ、この志望業界で働きたいという信念が強まった。座談会の中で、九州の人々に安定して電気を届けたいという社員の方からの声を聴くことができ、地元九州で働きたいという自分の就活の軸にマッチしていることを再確認でき、この会社に対する志望度、志望業界の対する理解が深まった。