【未来へのエネルギー】【22卒】出光興産の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13032（九州大学大学院/男性）（2021/3/14公開）

このインターンシップに参加する前から、石油系の会社に興味を持っていました。そのため、三大石油会社である出光興産のインターンシップに参加しようと思っていました。石油系に興味を持った理由として、今後は再生可能エネルギーに事業内容をシフトしていき、安定した会社であるためです。

このインターンシップに受かるためにまずはこの会社のホームページから事業内容についての理解を深めました。

出光興産・価値創造スタディ

1日目にやったこと

1日目にはまず会社説明があり、その後製造技術ケーススタディ、午後には出光興産の価値創造ワークがありました。午後にはチームでの発表もあり、発表にフィードバックをもらいました。

2日目にやったこと

2日目は座談会のみの開催でした。先輩社員が3人ほど登壇し、3回のセッションに分かれてそれぞれの社員に対して質問しました。先輩の部署は3人ともばらばらで違う話が聞けました。

人事部

なし

インターンシップの発表は発表スライドを用意して発表したのですが、発表のスライドがとてもわかりやすいというフィードバックを貰えた。また、ワークの内容をきちんと理解しているというフィードバックも印象的だった。

インターンシップでは午前中には計算問題を中心とした個人ワークだったのですが、私は数字が苦手で、式に当てはめることが出来ても計算結果が出せませんでした。また、考慮しなければならない数字が多く、普段から数字を扱うようなことをしていないと厳しいのではないかと思いました。

出光興産は石油系の会社なので、エネルギーを安定的に供給することが最も重要なことです。そのことを、価値創造ワークの中でワークを進めていくことで学ぶことが出来ました。また、製造技術ワークでは日ごろから数字を扱って、慣れておくことが必要であることも学べました。

インターンシップ参加前に、ある程度数値計算を早くできるようにしておくといいと思いました。ワークの時間が短いので、スピードが求められました。

インターンシップのワークでは参加学生と共に知識を増やしながら、発表スライドを作っていったので実際に働いている気分になることが出来ました。また、座談会において石油部門で働く社員から平日1日のスケジュールを教えていただけたので、働いてる姿を想像出来ました。

インターンシップでは自分が先頭に立って、チームの発表スライド作成の指揮を執りました。もともと、資源部門で研究しているので、この分野には多少詳しかったので他の学生よりは優位に進められるのではないかと思いました。また。、主体性もアピールできたのでその点で有利だと思いました。

座談会においてエネルギーを安定して顧客に届けたいという社員の思いがすごく伝わってきて、このような責任感のある会社で自分も働きたいと思いました。また、座談会では社員の方に対してすごく話しやすかったのでこの先輩社員と共に働きたいという風に感じました。

インターンシップ後に特に選考の案内はなかったのですが、Q&Aセミナー及び部門別セミナーに参加することが出来ました。その中で更に業界・部門への理解が深まると思いました。

インターンシップ前から出光興産・コスモエネルギーをはじめとする石油会社の方に興味がありました。その中で、石油会社の石油部門ではなく、潤滑油部門の方に興味があり、潤滑油を取り扱っている石油会社を主に志望していました。潤滑油は機械の需要が増加すればするほど需要も増加するので今後伸びるのではないかと考え、志望していました。

このインターンシップに参加して、石油業界への志望度合いがさらに高まりました。石油業界は今後も伸びていくだろうという社員の方の話から、石油部門への関心が高まりました。そのため、今後は日本の石油会社だけでなく、外資系の石油会社のインターンシップへも参加してみたいと思うようになり、参加してよかったと思いました。