【資源掘削の魅力を掘り下げる】【22卒】三菱マテリアルの夏インターン体験記（理系/資源部）No.13030（九州大学大学院/男性）（2021/3/14公開）

もともと、自分が資源系の部門に所属しており、この会社の資源部があることを知って興味を持った。この時は素材系の会社であるという認識はあったのだが、事業内容は知らなかった。先輩がエントリーしていたので自分もエントリーしてみた。

このインターンシップの選考の内容（主にESの内容）を事前に調べて、対策を行った。先輩にも添削をお願いした。

課題は特になかった

1日目にやったこと

まず最初に社員の方から三菱マテルアルの紹介があった。そのあとに、資源部の紹介をメインで行われた。最後に先輩社員との座談会が3セッションに分けられておこなわれた。

なし

インターンシップ中に特にワークがなかったのでフィードバック等も存在しなかったが、資源掘削を安定して続けたいという社員の思いが座談会から伝わってきたのが印象的だった。

特に発表やワークがなかったので、大変なことはなかった。もともとは対面で２daysの予定だったが、その際にはワークが予定されていたそうだ。しかしながら、事業内容の紹介の時間を長くとられていて、その中から質問を考える必要があったので、メモをとるのが大変だった。

インターンシップでは実際に社員の働き方について主に理解することが出来た。また、資源系以外からも入社できることを知った。資源系の専攻を履修していなくても、入ってから学べることの方が多いため、実際には様々な分野の人が三菱マテリアルの資源部門に行くらしい。

インターンシップでは主に会社理解についての説明がほとんどだった。そのため、その場で会社を理解することが出来るので特に準備は必要なし。

今回のインターンシップが会社の始業時間から終業時間までみっちり行われたので、実際にオフィスで定時まで働いているような気分になった。また、座談会において資源部門の社員の一日のスケジュールについて質問したところ、詳細に答えてくれたので実際に働いている自分を想像できた。

周りを見る限り、資源系の学生がとても多くいたが、研究内容によってこの会社に近いことをしているかどうかは全く違った。自分はこの会社の事業内容に近い研究をしていたのでとても有利に本選考でアピールできるのではないかと感じた。また、このインターンシップで事業内容についてより詳しく知ることが出来たので内定が出ると思った。

この会社の事業内容が自分の研究に即しているものだったので面白そうだと思った。また、座談会において企業の方がすごくフランクに話してくれて、こちらからの質問もとてもしやすかった。事業内容だけでなく、人もとてもよかったのでこの会社で一緒に働きたいと思った。

インターンシップ後に特に選考にかかわる限定イベントが行われるということはなかった。そのため、このインターンシップに参加してもしなくても特に選考には影響しないと思った。

もともと、地方の電力関係の会社もしくは資源系の会社を中心に就職活動をしていて、この会社もその軸の中でインターンシップに参加した。また、専門商社や電力会社など、今後のさらなる需要の拡大を見込める業種を中心に受けていた。また、専門商社で身に着けた知識をもとに起業したいと考えていたので、この業界を志望した。

やはり、資源系の会社は今後も需要の拡大が見込まれるため、この業界を選択して間違いはなかったと感じた。また、当初は起業をもとに10年間ほど勤めようと思っていたのだが、福利厚生が充実しているので大企業に長く勤めていくのも悪くはないと思った。今後の就職活動は電力会社は除外して資源系の会社を軸に行っていくことをきめた。