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伊藤ハム株式会社

【笑顔と健康を支える】【23卒】伊藤ハムの営業職の本選考体験記 No.37420(非公開/男性)(2022/11/2公開)

伊藤ハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤ハム株式会社のレポート

公開日:2022年11月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインでした。

企業研究

OBOG訪問を5人し、伊藤ハムの強み・弱み・新規事業などの分析を通して、会社の今後の成長性を中心に企業研究を進めました。食肉加工メーカーの中で伊藤ハムの立ち位置、また、そもそも食品メーカーを志望する理由を整理し、エピソードと交えて話せるようにしていました。一次面接・二次面接では基本的な質問が多くありましたが、最終面接では会社で何がしたいかなどビジョンの部分の質問が多くありました。その他、印象的だったのが、好きな商品を答える問題でした。質問の意図はどれだけ会社に興味を持ち、調べているかを見るためだと思います。特に私は営業志望だったので、営業志望の方はどんな商品を売っていきたいか、その商品の課題と良い点を考えておくと良い回答ができると思います。

志望動機

私の想いを実現できると確信したためだ。それは人々に“笑顔と健康”を届けたいという想いだ。私は小学4年で両親が離婚し、一人での食事が多かった私の生活の中で、食は自然と“笑顔”にさせてくれた。そして、“健康”に関しては、12年間野球を続けた中で、体作りや栄養管理で食に支えられた。このような経験から、自分を含め、老若男女問わず皆が大好きな食肉加工品で多くの人を支えたいと思った。世界的にも珍しい3畜種展開に加え、国内ハム・ソーセージ売り上げNo.1の圧倒的存在感を誇りながら、常に変化するニーズに応える貴社なら、今後も成長し続けると確信した。入社後には営業やマーケティング担当として今度は支える立場となり、人々に“笑顔と健康”を届けることで恩返しをしたい。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会

セミナーの内容

会社の具体的な概要、今後の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質問の時間があると想定していたため、事前に会社の疑問点や中期経営計画を見て、気になった点を洗い出し、聞けるよう準備はしていました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須。選考に有利に働くことはないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技/学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。/あなたらしさが伝わるエピソードを教えて下さい。/自己PRをしてください。/学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。/伊藤ハムに入社したらどのような仕事がしたいですか。/伊藤ハムの好きな商品とその理由、他社と比較して、どう違うと感じる点を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問数・文字数ともにかなり多いため、一文目にインパクトを出せるよう工夫し、どの設問で一文読めば、おおよその内容が分かるよう意識して作成しました。

ES対策で行ったこと

OBOG訪問を通して、添削を依頼し、一文目のインパクトの出し方や、一文の長さを工夫しました。具体的には強調する言葉には「」を使い、一文の長さはできるだけ短くするよう心掛けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩が使っていた参考書をひたすら解き、解法のパターンを覚えました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各教科約15分ずつ。問題数は個人差あり。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
3年目の人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入出後20分面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたと感じたポイントは問われる質問に対して冷静にかつ素で答えることができた点です。アルバイトの話を具体的に聞いてくださり、意気投合できたことから素を出せた点もあると思います。注意したことはESで答えた内容とずれがないように復習してから面接に臨んだ。

面接の雰囲気

かなり温厚な方で面接の雰囲気は和やかに感じました。アルバイトの話で意気投合し、熱中するぐらい素で臨めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も打ち込んだことについて具体的にお聞かせください。

○○の販売員として、売上の向上に尽力したことです。売上は40店舗中35位と低迷しており、原因は販売員の提案力とコミュニケーション能力の欠如にあると考えました。問題を改善するため、実際に他の店舗に客として足を運ぶこと、接客を想定した「全員参加のロールプレイング」を導入し、自身に不足するスキルを明らかにしました。さらに雑誌やネット記事、または社員から直接情報を取り入れ、約1万足ある靴の中から提案を行うための必要な知識に磨きをかけました。その結果、個人では11人中2位の売上を記録し、店舗順位も8位に上がりました。この経験から、自身で考え、自律的に行動する実行力と他の視点を取り入れ、高みに向けて挑戦する向上心を身につけました。

あなたは周りからどんな人だと言われますか。具体的なエピソードを交えて教えて下さい。

私は全部全力でやり切る人だと言われる。これは苦戦しながらも入学できた進学校で“文武両道”に挑戦した際に発揮された。硬式野球部では主将を務め、平日は放課後から4時間半、休日は11時間の練習があり、他部より学業に費やせる時間が少なかった。そこで、量ではなく質で差を埋めようと考え、2つの取り組みに尽力した。1つ目に予習・復習の徹底である。予習では習う範囲の概要把握と疑問点の洗い出し、復習では不正解・未記憶の箇所がなくなるまで、1週間かけ定着させた。2つ目に毎日1時間の学習だ。遅い時間からでも集中できるよう1時間に設定し、これらを3年間継続した結果、○○大学の推薦枠を勝ち取り、主将としても部員40名を牽引し、37年ぶりのベスト16へ導いた。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
西宮本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事課長/7年目の人事/人事部長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と軽い面談する。その後、面接室に案内される。終了後はそのまま解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたと感じたポイントは質問に対して詰まることなく、冷静に受け答えできた点です。注意したことはとにかく素を出すこと。ES・一次面接と内容のずれがないようにすることです。

面接の雰囲気

一次面接に比べ、厳格でしたが、自分らしさを出せる面接の雰囲気でした。面接官が3人で圧を感じましたが、質問の内容や口調は柔らかく、あっという間に面接が終わった気がしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

営業職に興味を持った理由は何ですか。

人と人を通じることで、新たな価値や想いが生まれ、それを踏まえた商品を人々に提供できる仕事が営業職であると考えたからです。○○でのアルバイトにおいて、接客時の会話を通じて、お客様のニーズを汲み取り、それに合った靴を提案することの難しさを何度も経験しました。しかし、難しさを実感しながらも、自身が提案した靴を気に入ってもらい、お客様から「ここで買ってよかった、ありがとう」という感謝の言葉をいただくことで、大きなやりがいを感じ、営業職に興味を持つきっかけとなりました。会話の内容から、相手が求めるものを見抜き、双方に利益を生む提案をすることは営業職との共通点であると考えています。多様な価値観と触れ、模索を繰り返しながら、目標に向かって努力し続けられる環境にある営業職に就くことで、私は成長したいです。

伊藤ハムに入社したら、何がしたいですか、志望職種も含めて教えて下さい。

私は量販店営業担当として「○○だから任せた」とお得意先様から熱い信頼を置かれる営業マンになりたい。私には“食を通じて人々に笑顔と健康を届けたい”想いがある。その理由として、私は小学4年で両親が離婚し、一人での食事が多かった私に対し、食は自然と“笑顔”にさせてくれた。そして、“健康”に関しても12年間野球を続けた中で、体作りや栄養管理の面で食に支えられてきた。この経験を経て、量販店営業ならお客様の近くで、会社の顔として商品を届けられると思った。営業において商品とお客様のニーズを徹底的に学んだ後、将来的にはマーケティング部で商品企画に携わり、「思わず手に取りたくなる商品を企画し、愛されるブランドにする」という私の夢を叶えたい。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を辞退しました。最後まで悩みましたが、決め手は福利厚生でした。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

50名

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

気が済むまで続けていいと応援してくれました。メールや電話等で相談があればいつでも連絡をくださいと気にかけてくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

競合他社である日本ハムとの違いをよく聞かれます。具体的に、事業内容やそれぞれの強み・弱み、なぜ日本ハムではなく、伊藤ハムなのか、伊藤ハムで何がしたいのかは必ず聞かれると思います。さらには、定番商品(ソーセージ・ハム)の違いも把握しておく必要があると思います。エントリーシートの設問でもあったように会社にどれだけ興味を持っているか、分析しているかが、判断材料になると共に、熱意を示すことにもつながると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

伊藤ハムの雰囲気に合っているか、営業として働くイメージを持てるかだと思います。伊藤ハムは関西の会社で明るく、和やかな会社であると感じました。なので、選考ではそのような性格があるか、また、営業として、しんどい時も耐えることができる力があるかを特に見ているように感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定者が決して多いというわけでもないため、徹底的に企業研究や面接練習・OBOG訪問をする必要があると思います。私は企業研究の一環として、実際にスーパーに行き、どんな商品があるのか、どんな売り場を作っているのか等、現場を見るようにしていました。面接でも好きな商品は聞かれるので対策として足を運ぶべきだと思います。また、OBOG訪問を5人し、面接では何を聞かれても答えられる準備をしていました。

内定後、社員や人事からのフォロー

詳細についてはわかりません。(内定を辞退したため)

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伊藤ハムの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤ハム株式会社
フリガナ イトウハム
設立日 1928年4月
資本金 4億円
従業員数 204人
売上高 1529億3100万円
決算月 3月
代表者 伊藤功一
本社所在地 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 623万円
電話番号 0798-66-1231
URL https://www.itoham.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131220

伊藤ハムの 選考対策

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