2023卒の先輩が伊藤ハム生産技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤ハム株式会社のレポート
公開日:2022年11月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事+生産の社員(ベテラン)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク等はなく、お互いの自己紹介から始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
生産技術職への理解、意欲。また、業務の中で活かせる経験や能力を理解し、発揮できる能力を兼ね備えているのか
面接の雰囲気
一次面接の評価が良かったのか、二次は終始和やかな雰囲気だった。生産技術職への理解と意欲が大切だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
・生産技術職はどんな業務だと思う?
生産技術職は、基本的には生産工場において商品の安定供給・安全性の確保・生産効率の向上や人員管理を論理的に思考した後に、それを工場の生産ラインで働く方々に指示して実行してもらうという業務だと考えています。また、新しい商品の製造に際しては商品開発部とも連携して工場の生産ラインに落とし込む方法を探したり、時には新しい製造機器の発注や工場の新設にも関わる場合もあると考えています。将来は、実際に工場スケールで製品化できる商品とはどのようなものなのかといった知識や、製造ラインの方や商品開発部等様々な立場の方と関わる中で身に着けたコミュニケーション力をもって、商品開発や商品企画等の業務にも携わりたいと考えています。
何故生産技術職を志望するのか
➀私が大学院での研究活動で培った「正しい情報を下に論理的に考える力」を発揮して、御社に貢献できると考えるからです。生産技術職では、工場において商品の安定供給・安全性の確保・生産効率の向上やや人員管理を通してコストを削減すること等が求められると考えます。それらの改善を図る上では、現状をデータとして把握し、過去の事例や経験等と照らし合わせながら取り組む必要があると考えます。その点で私の強みである正しい情報を下に論理的に考える力を発揮できるのではないかと考えます。
➁メーカーとしての柱であるものづくりの現場への理解を深めたいからです。
製造現場への理解は、御社のどの業務においても役に立ち、どういったキャリアを重ねる上でも役に立つと考えています。
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伊藤ハムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
