2023卒の先輩がユーシーシー上島珈琲生産技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ユーシーシー上島珈琲株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でしたが、感染症対策はしっかりとされている印象でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事の方/工場課長/工場長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様、明るくハキハキ喋ることを意識しました。しかし、硬い雰囲気が続いたので不安ではありましたが、しっかり自身の気持ちを伝えることはできたと思います。最後に、あなたにとってのコーヒーのプロとはなんだと思いますかと聞かれた時、考えてもいなかったことで焦りましたが、落ち着いて自身の考えを述べたことが評価に繋がったと考えています。
面接の雰囲気
一次面接と違い、少し硬い雰囲気が感じられました。しかし、途中でアイスブレイクの雑談も入り、笑いも合ったのですこし緊張は和らぎました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランはどう考えていますか。/なぜ工場管理ですか。/コーヒーのプロとはどういう存在であると考えますか?
初めは、工場にて知識と技術をしっかりと学びたいと考えております。そして、本社の生産部にいき、工場管理に挑戦したいと考えております。/ 質の高い商品を安定供給に努めたいからです。工場は、働いてくださる方がいてこそであると考えます。そういった方達の負担を減らし、働きやすい環境作りのため、生産戦略を組んだり、未来の生産体制を企画したりしたいと考えます。そうすると、働く方に余裕が生まれ、作業の質も上がると考えます。加えて、工場の改善すべき点にも目を向けることができるようになり、全体として、質の高いものづくりが実現できると考えます。/コーヒーのプロとは、技術や知識が一流というだけでなく、お客様やコーヒーに対しての考え方も含めプロと呼べると考えます。
学生時代でどういった力を得ることができましたか。/どう活かそうと思っていますか。/コーヒーを好きになったきっかけはありますか。
大学の部活動で「粘り強さ」を身につけることができました。なんども苦しい時期がありましたが、目標を持ち、努力を継続することで、諦めない心を養うことができたと考えています。/ 御社での工場では大変な仕事も多いと考えます。しかし、ここで培った「粘り強さ」を活かし、課題解決にも諦めることなく尽力し、質の高いものづくりに繋げたいと考えます。/ 高校生の時、試合前の朝で、私はとても緊張していました。そんな時、一杯の暖かいカフェオレを母が出してくれました。それを飲み、心が落ち着いた経験から、珈琲の魅力に気づきました。それ以降、試合の前には必ず一杯の珈琲を飲み、心をリラックスさせ、活力を得ることがルーティーンとなりました。
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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 1075億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝谷博司 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
