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ユーシーシー上島珈琲の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全113件) 2ページ目

ユーシーシー上島珈琲株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユーシーシー上島珈琲の 本選考体験記一覧

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113件中101〜113件表示 (全20体験記)

1次面接

総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気は、インターンシップのときにずっとお世話になっていた方だったので和やかに終えることが出来ました。【入社したら何がしたいか】私は、最初に営業職についた後、マーケティング担当になりブランド戦略を考えたい。貴社の商品のブランド強化に努め、より大勢へ貴社の商品の魅力が伝わるプロモーションを作りたいです。こう考える理由は、「コーヒーといえばUCC」というイメージを作り、貴社の商品のファンを増やし、貴社の商品によって笑顔になる人を増やしたいからです。スーパー等の営業担当では影響を与えることのできる範囲が限られてしまうが、プロモーション担当であれば、まだ貴社の商品を知らない様々なターゲット層に訴求できる点に魅力を感じます。私は、長年続くロングセラー商品に、ニーズ分析に基づいた新たな発想を加えてさらに大勢へ愛されるブランドを作りたいです。【・インターンシップで印象に残ったことは】インターンシップで印象に残ったのは二つあります。①理念という部分にすごく自分が共感できるなと思いました。「カップから農園まで」という言葉が印象的で、最初聞いた時、カップが先に来てるのまちがいかとと思いました。それが、お客様起点で考えているからと聞いて、感動したしめっちゃいいなと思いました。②実際にスーパーを見て回ることで、スーパーにはこんなにもたくさんの課題が転がっていると気づきました。それに対し、UCCの商品を使いながら解決していくことの難しさを感じました。慈善事業ではいから、自分たちの商品は売らなくちゃいけないんだけど先方のことも考え抜かなければならない、というところでビジネスの難しさを感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンシップを踏まえて、それでもなぜUCCを志望したのかについて喋れること、UCCで何がしたいかについて喋れることが評価されると思います。

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公開日:2020年7月15日

最終面接

総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事部長【面接の雰囲気】厳しめでした。社長がずばずばと間髪入れずに質問をするかただったからです。圧倒される感じがして少し緊張しました。【マーケティング職で何がやりたいのか】マーケティング職につけたら、UCCの商品をもっと多くの人に認知してもらってファンを増やしたいと思っています。UCCの商品って種類も多いしおいしいし、魅力的だとおもっています。しかし、消費者が商品の選択をするときって、知ってるか知らないか、その商品にどんなイメージがあるかっていう部分がすごく大事だと思っています。営業職がせっかくそこに並べているのに、商品のイメージがないから買わないじゃすごく魅力的な商品である分、もったいないのではと感じます。そこで私は、営業よりももっと俯瞰的な位置で、商品自体のブランディングやプロモーションを担当して、UCCの商品によって笑顔になってくれる人の数をもっともっと増やしたいと思っています。【会社選びの基準について/なぜそのように考えるようになったか】会社選びの基準は、誰かのために夢中になれる環境があるかを重要視しています。その理由は、私のモチベーションが「人のために」にあるからです。会社選びの際には、仕事で影響を与えられる人、一緒に働く人がどのような存在であるかを重視しています。なぜモチベーションが人にあるかというと、根源は幼いころから褒められるのが好きだったというところにあると思います。最初はそれが嬉しくて始めてました。しかし最近はそのこと自体が楽しいとおもえるようになりました。それは、色んな人と関わって視野が広がるのがおもしろくて好きだという理由です。インターンシップに参加した印象として、UCCさんの社員さんは抜群に人柄がいいなと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、今まで伝えてきたことの軸をぶらさないようにしました。あとは、伝えられるだけの熱意を示すようにするのがいいと思います。

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公開日:2020年7月15日

企業研究

総合職
19卒 | 名城大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
キーコーヒー株式会社とucc上島珈琲株式会社は互いに大きな企業であるため、どちらがどう違うのかを書く事実に理解して話せるようにしておかなければならないです。それに加えて、上島珈琲は学生が今まで何を大切にして、どう生きてきたかなど他企業より『その人』という人間に注目しているという印象を受けました。これはESを提出する段階から聞いてきますし、面接でも毎回聞かれました。上島珈琲は社員の研修制度が充実してる方だったのでそのことを踏まえて・入社後何がしたいか・どう働いていきたいか、を話せると良いと思います。珈琲が飲めるか飲めないかは選考に左右しませんが、飲めない人はなぜ珈琲業界の選考に参加しているのか、珈琲中心の仕事の中で珈琲をどうしていきたいのか考えておくべきです。 続きを読む
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公開日:2019年4月9日

志望動機

総合職
19卒 | 名城大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
コーヒーの活躍の広がりと、御社は社員を成長させようと教育制度を充実されている点に惹かれて志望致しました。私は服が好きでよく服屋へ買い物に行くんですが、最近では店内でコーヒー豆の販売やコーヒーを飲むことができるスペースが用意されていたりと、え?こんなところにも?って驚くことがありその時に、人のいる所ならどこにでもコーヒーの活躍する場所を拡げられるなと可能性を感じました。また、御社は社内独自の資格や世界のコーヒー農家を回る研修を実施されるなどコーヒーに関する知識と経験を十分に吸収でき、カップから農園までという唯一の展開をされる御社で自信を持っておいしいコーヒーを届けていきたいと思い御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年4月9日

ES

総合職
19卒 | 名城大学 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】就職活動でご自身が大切にしていること/自ら考え行動し、成果をあげた経験【ES対策で行ったこと】就活会議や他の就活サイトを参考にしつつ自分の思いを上手く伝わるように改善した。同業界での質問なども参考にして作った。

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公開日:2019年4月9日

1次面接

総合職
19卒 | 名城大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自己紹介をした後に、三人で3分ほどのグループディスカッションを行いました。答えを導いて発表した後それぞれに質問がされていきます。硬い印象はなかったです。【就職活動で大切にしていること】『モノづくりを通して人々の生活をより良くできる企業』『日本の企業として世界に影響を与えられる仕事がある』これが私が就職活動で大切にしている企業選びのポイントです。美味しい物を食べた時、髪の毛を整髪料で整えた時など私が何かに関心、感動した時にはいつもモノを使用していることに気がつきました。モノには人の自信を与えたり、楽しませる、励ます力があります。私自身今まで色々なモノに心を豊かにしてもらいました。モノづくりの中心にはいつも人がいてその人たちの生活を少しでも良くしたいと思うようになりました。また、短い期間ですがシンガポールとアメリカのハワイ州へ行く機会があり、もちろん日本とは違う文化がありシンガポールとハワイでも違う文化がありました。これを直接目にすることで価値観が全く違う人達の心に影響を与えたいと思いました。この二つの考えのどちらも現地で働くにしろ国内で働くにしろ譲ることのできない考えです。【あなたの強みを教えてください。またその強みを活かして何がしたいですか?】私は好奇心が旺盛で、やりたいと感じることに挑戦する行動力があります。中学生の頃に抱いたバイクに対する好奇心から、大学生で免許を取りバイクを購入しました。そして、次はそのバイクで色んな景色を見たいと琵琶湖1週の旅にも出かけました。このように、私には知らないことに対して興味を持ちそれを知ろうと実行する行動力があります。そして、知らないことを知ろうとする好奇心と行動力から、取引相手や仕事で関わる方達を知ろうとする姿勢があります。そして信頼関係を築きニーズを聞き取り、相手の方達が持つ課題を一緒に解決するために行動していけると考えています。また、御社の教育制度にも興味があるので進んで知識を身につけ、その経験を活かして最適な提案ができると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方が笑顔の多い方だったので、常にこちらも笑顔でいた。面接官の雰囲気に合わせてこちらの雰囲気も変えることは大切だと思う。

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公開日:2019年4月9日

2次面接

総合職
19卒 | 名城大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性と女性の方でしたが、二人共真剣な顔でした。少し冷たいと感じる方もいるかもしれません。一人が質問し、もう一人は学生を見ていました。【自ら考え行動し成果をあげた経験】私が自ら考え行動した経験は高校で所属していた硬式テニス部でのことです。所属していたチームは市内大会も勝つことができない弱小チームでその中でも自分は試合メンバーに加わることができませんでした。2年次から新顧問に変わり、卒業までに団体戦県大会出場という目標を立て一致団結したことで私達の練習は180度変わりました。厳しい練習を行いメンバーは多くの大会をこなす中で着々と腕を上げていきました。しかし私は試合に出させてもらう機会が多くなくとても悔しい思いをし、顧問に自分を認めさせてやる、よくやったって言わせてやると雲外蒼天の言葉を信じて、練習の中で自分の弱点はどこか、自分の持ち味は何かを分析し、メンバーに聞き出し基礎部分から見直しました。結果弱点の克服、持ち味の向上を実現しメンバーや顧問に実力だけでなく努力する姿勢を認められチームの主力メンバーとして活躍することができました。それは負けたら敗退という試合で実力だけでなくプレッシャーに耐える精神面が鍛えられていて活かされた結果チームを団体戦県大会出場へと導くことができたからです。これが私の自ら考え行動し、成果をあげた経験です。この経験から粘り強さ、諦めずに努力すればできることの可能性が広がることを学びました。今後も、壁にぶつかった時に粘り強よく原因を分析、克服し活躍することで会社、社会に貢献していきたいです。【入社したらどのようなことを成し遂げたいですか?】もし御社に入社させていただくことができましたら、コーヒーが苦手な人でも飲めるコーヒーがあることを広めたいです。私は元々コーヒーが飲めなかったんですが、御社の商品であるミルクコーヒーを飲んだ時に美味しいと感じて、気に入って飲むようになってからコーヒーを飲んだ時に今まで感じていた苦味などの苦手意識をあまり感じなくなって、なんなら微糖が少し好きになったくらいです。この経験から苦手な人でも飲めるコーヒーがあることをより広め、いつかは開発の提案など作る側にも挑戦したいです。また、海外にも興味があるため海外にある御社の拠点で現地の方達に合ったコーヒーを提供していくことに関わる仕事もできたらいいなと考えおります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔が多くはない方達だったので、無理に笑顔を作らず自然な笑顔を心がけた。笑顔が通用しないので自分の中に持っている熱意を強く伝えた。

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公開日:2019年4月9日

企業研究

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究として、説明会や座談会に参加したり、OB訪問を行い社員の方々と話す機会を増やした。社員の方も、この会社の良さは働いている人の良さだと自負している様子だったので、ほかのコーヒーを扱う企業よりも、社員の方の人柄に惹かれた、というアピールができるようにできるだけ多くの社員の方に会った。また、コーヒーを主に扱っていることから、競合他社のコーヒー豆を買って飲み比べをしたり、実際にドリップコーヒーを作って、商品に関する基礎的な知識を身につけ、コーヒーが好きだという熱意を示すようにした。この会社はコーヒー文化を発信する目的で、神戸にコーヒー博物館をたてているため、そこにも赴き、コーヒーの歴史や会社の歴史など学んで面接でアピールした。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

志望動機

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、私が食を通して人々の生活に役立てる仕事がしたいと考えているからです。コーヒーというのは、朝起きたとき、仕事の休憩中、カフェで友人と話す時など、生活のあらゆる場面で価値を提供しています。特に、人と人とが話す場において多く飲まれているように思います。私がアメリカへ留学に行った際にも、人が交流する場には必ずコーヒーがあり、コーヒーを片手に話を弾ませる人々の姿が多くありました。このことから、私はコーヒーを通じて人々の繋がりを築き、素敵な経験や思い出を作ることに貢献していきたいと考えました。そして数ある企業の中で貴社はコーヒー店長制度を導入し、社員全員がコーヒーに対して勉強し、真摯に向き合っている点と、「カップから農園まで」一貫したコーヒー事業を行っており、こだわりぬいた商品を提供できる点に魅力を感じ、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

ES

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望理由と入社してから実現したいこと/学生時代頑張ったこと【ES対策で行ったこと】競合他社とは違うこの会社ならではの強みに惹かれたことをアピールした。また入社してからやりたいことなど具体的に考えながら書くようにした。

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公開日:2017年12月13日

1次面接

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】面接官は若い女性の人事の方でとても気さくな雰囲気だったが、時間が押していたのかかなり焦って面接しているように感じた。雑談のようにコーヒーは好きかどうかなどを聞かれて、世間話におもえる一言からも学生を見ていると感じた。【もし入社できたらどのようなことを成し遂げたいか】私が御社で成し遂げたいことは営業として御社のコーヒーを広めるとともに、飲み方についても提案していくことです。私は毎朝コーヒー豆を挽いて飲んでいるほどコーヒーが好きです。そのためコーヒーについての知識はもちろん勉強し、真摯にコーヒーと向き合っていきたいと考えておりますが、それと共に、どんな飲み方ができるのかということまで自ら探り、お客様それぞれに合ったコーヒーの飲み方を提案することで、お客様のニーズに合わせた価値提供ができると考えます。そして、お客様にとって、御社のコーヒーが特別なものになるように尽力したいです。また、私は海外と関わる仕事がしたいと思っているため、海外にある御社の農園との取引に関わる仕事もできたらいいなと思っています。 【就活をするにあたって軸としているものはなにか】私が就活をする中で軸としていることは3つあります。1つ目は、食に関わる仕事ができるということです。というのも、高校時代に運動部のマネージャーを務めた経験があり、その際に選手に作った差し入れのお菓子や手料理がとても喜ばれたことに大きなやりがいを感じたからです。このことから、食を通して人々の力になれる仕事がしたいと考えています。2つ目は女性が長く働ける環境があることです。将来結婚や出産を経験した後でも、長く働き続けられるような制度や社風のある会社で働きたいと考えています。3つ目は、海外とかかわりを持つ機会があることです。私の強みは、探求心と好奇心であると自負しており、海外との取引を持つ会社で、より多くの国の人々や文化に触れ、新しい経験をしたいと強く望んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接は基本的な受け答えができるかどうかと、その人の印象を見ているだけのように感じた。時間が短いため、簡潔にわかりやすく話をしたことが評価されたのではないかと思う。

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公開日:2017年12月13日

2次面接

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事/不明【面接の雰囲気】2人の面接官のうち、1人は50代くらいの男性で、一次面接よりも堅い雰囲気だった。雑談などもあまりなく、淡々と面接が進む感じだった。【入社したらどの部署でどんなことをしたいか】私は御社に入社したら、営業として取引先の外食店に向けての、コーヒーに関する提案を行っていきたいです。御社の会社説明会にて営業担当の方が、大手回転寿司チェーン店に、寿司に合うコーヒーを提案してほしいといわれたことから、どのようなコーヒーが寿司と合うのか飲み比べて検討したことがあるというお話をされていたことがとても印象に残りました。私は日ごろから、自分でどのような食材の組み合わせで美味しいものになるかを考えながら料理することが多いですし、毎朝コーヒーを欠かさず飲んでいるほどのコーヒー好きですので、外食店のニーズに合わせてコーヒーの飲み方や飲む場所づくりの提案を行える営業がとても自分に合っていると感じます。女性ならではの視点で、私ならではの提案を行いたいです。【学生時代頑張ったこと】 私は居酒屋のウェイターのアルバイトを2年間続けていますが、毎日発生していた寿司の廃棄を何とか無くす事はできないかと考え、廃棄の削減に力を入れました。まずラストオーダー時にお客様全員に寿司を食べないか確認することから始めましたが、それでは興味を持ってくださるお客様は少なく、うまく売れなかったため、まずお客様をよく観察し、寿司を注文しやすい人の特徴をリストアップして的確なターゲティングを行いました。また、コミュニケーションを積極的にとると、後で寿司を買って頂きやすいことに気づき、話題のきっかけとなりそうな一言を名札プレートに書いたりしました。そして最後に、寿司を注文したいと思ってもらえるような魅力的なおすすめができるように、提案に工夫を加えました。その結果、私の売り込みがお客様に受け入れられ、寿司をラストオーダーまでに売り切ることができるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官が終始真顔で、和やかな雰囲気ではない中で、はっきりと自分の主張を話せるかどうかを見られていたように感じた。やや圧迫ぎみな態度にも動じず、笑顔を絶やさなかったことは評価されていたと思う。

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公開日:2017年12月13日

最終面接

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明/不明【面接の雰囲気】最終面接のため、面接官は年配の方ばかりだったが、笑顔を見せてくれることもあり、和やかであった。物腰も柔らかく、しっかり話を聞いてくれている印象を受けた。【自分の強みはなにか教えてください。】私の強みは探究心が旺盛で、それによって生まれる疑問を解決するための行動力も持ち合わせていることです。アメリカへ1ヶ月の短期語学留学へ行った時に、実際にアメリカで生活する中で、日本とは異なる文化や習慣に大きなカルチャーショックを受けた私は、それらについての疑問をリストにしました。そして、その疑問について現地で暮らしている人々の生の声を聞くため、私が通っていた大学の生徒20人にインタビューして統計を取りました。その結果がとても興味深いものであったので、ほかの国から来ていた学生や同じく日本から留学してきた学生に結果を知ってもらいたいと考え、統計を取ったデータを1枚のポスターにまとめ、統計の結果をほかの生徒や教授に発信しました。このように、何事に対しても「知りたい」という気持ちを持ち続け、それを解決するべく行動する力には自信を持っています。【自分の強みを入社後どのように活かせるか】私の強みは探求心と行動力であると説明した通り、何事に対しても疑問を持って、解決に向かって行動する力は人一倍あります。そのため、御社に入社したら営業として、取引相手について知ろうという姿勢を忘れませんし、取引先のもつ課題を、共に解決するために行動できると考えています。取引先のニーズをくみ取り、相手に合わせたコーヒーの飲み方や、コーヒーを飲む空間の提案をすることには自信があります。また、御社は入社してからコーヒーに関する知識を学ぶ必要があると伺っていますが、何事も知りたい思う性格に加えて、コーヒーが好きという気持ちもありますので、自分から進んで、楽しんでコーヒーについて勉強できます。やらされているというよりも自ら進んで知識を身につけることは、営業として取引先にコーヒーに関する提案を行う際にも必ず活きてくるものだと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接のため、入社してからのキャリアビジョンをかなり深く質問された。また、営業としてやっていけるだけの人柄と愛嬌があるかどうかを見られているように感じた。

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公開日:2017年12月13日
113件中101〜113件表示 (全20体験記)
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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報

基本データ
会社名 ユーシーシー上島珈琲株式会社
フリガナ ユーシーシーウエシマコーヒー
設立日 1933年5月
資本金 10億円
従業員数 890人
売上高 976億8500万円
決算月 12月
代表者 朝田文彦
本社所在地 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号
電話番号 078-304-8888
URL https://www.ucc.co.jp/company/outline/
NOKIZAL ID: 1623067

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(証券コード:7047)
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