2023卒の先輩がユーシーシー上島珈琲生産技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ユーシーシー上島珈琲株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でしたが、感染症対策はしっかりとされている印象でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の方2名と人事部長の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待合室で、人事の方に交通費を頂いたあと、面接室の階まで案内され、待合室で3分ほど待機したのち、面接室に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終ということで、自身を持って言葉を並べることを心がけた。そして、初めての対面でありましたが、しっかりと目を見て話したため、気持ちが伝わったと思っています。
面接の雰囲気
緊張ある空間でした。しかし、初めに役員の方が、自身の大学のOBであるという話から入り、すこし緊張が和らいだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページと電子記事
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ研究職でなく、生産技術職であるのか。/ものづくりに興味をもったきっかけはなんですか。/キャリアプランを聞かせてください。
大学院での研究はもちろん楽しいと思っています。しかし、これを仕事にはしたくないと、就職活動を始めた頃に思いました。自身がやりたいと思うことは、お客様が手に取る商品を作り上げる「ものづくり」の仕事がやりがいがあるなと思い、生産技術職を志望しました。/ 私は一人暮らしを始めて、料理を多くするようになり、それを食べてくれた人が「おいしい、ありがとう」と言ってくれたことに幸福感を感じたのがきっかけです。自身がなにかを作り、それに対して感謝の言葉を言われることが自身の幸福であり、やりたいことなのかなと考えたため、ものづくりに興味を持ちました。/ 初めは、工場にて知識と技術をしっかりと学びたいと考えております。そして、本社の生産部にいき、工場管理に挑戦したいと考えております。その理由は、質の高い商品を安定供給に努めたいからです。工場は、働いてくださる方がいてこそであると考えます。そういった方達の負担を減らし、働きやすい環境作りのため、生産戦略を組んだり、未来の生産体制を企画したりしたいと考えます。そうすると、働く方に余裕が生まれ、作業の質も上がると考えます。加えて、工場の改善すべき点にも目を向けることができるようになり、全体として、質の高いものづくりが実現できると考えます。
人と多く関わることが好きだと聞いているが、しんどくなることはないか。/ストレスはどう発散するのでしょうか。
おっしゃる通り、辛くなる時もあります。しかし、それ以上に、人と関わることが自身にとっての支えになっています。これまでの人生で、様々な方と出会ってきました。そのような方達が自身をここまで成長させてくれたと考えています。なのでこれからも積極的に人と関わり、自己成長してきたいと考えています。/ 先ほど申し上げました通り、人と話すことでストレスを溜めないようにしています。大学受験や研究活動でストレスが溜まる方も多いですが、私はそんな時こそ、人と話すことで自身の心のバランスを保つように心がけています。なので、人生の中でストレスでしんどくなった時期はありませんし、これからも自身の方法で、ストレスとうまく付き合っていきたいと考えております。
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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 1075億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝谷博司 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
