この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはしっかりしていると思う。
自分が受けたい資格があれば上司に連絡すれば受けることが出来る。
資格が取るものが多いので自分のスキルが上がる...続きを読む(全202文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育にはしっかりしていると思う。
自分が受けたい資格があれば上司に連絡すれば受けることが出来る。
資格が取るものが多いので自分のスキルが上がる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ある事業部門では離職者を増やさないためにも年次教育に力を入れようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けに行くのが難しい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年次研修を設定してくれてるからその研修は受けやすい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
社で若手向けに使用し始めているTPACにつ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私のいた頃は良くも悪くも公務員的でそのあたりの制度はしっかりしている。古き良き日本型雇用体制というべきか。
退職金制度もありそういった安定性は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制や研修制度は整っている。社内で、研修制度があり新卒3年目までは研修をたくさん受けれる。それ以降も、上司の了解が得られれば自由に研修を受...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人材・研修サービス専門のグループ会社が主催する様々なトレーニングを受けられた。特に若手の間は毎年多くの研修受講が指定されていて、広く学ぶチャン...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
会社自体が大きく、福利厚生がじゅうじつしている
丁寧に教えてもらえるため安心して働ける、また一人一人の作業に応じて係の方も一人着いてくれるため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グループ会社に社員教育を専門的に行う会社がある。
グループ会社外にも専門的なレベルの高い教育を行っているので、定期的にその教育をうけることがで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修はたくさんあるため、スキルアップはできると考えている。
しかしながら、研修後の自主学習が成長の糧になると思う。
自身のキャリア開発をお行い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
グループ会社にスキル関係の教育施設があるので施設での今後の講習の予定などについて定期的に回覧が回ってくる。スキルを伸ばしたい、増やしたい人から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人材育成の制度整備がされている。
関係子会社の人材育成会社による研修を受けられ、新卒から数年ごと(昇格タイミングなど)に定期的に研修を受けるシ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒者、中途採用者共に入社してすぐに研修が設けてあるため資格等を全く持っていなくても安心なところです。工場で勤務するにあたり必要となる資格は研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
階層別の教育があり、研修施設の利用がある。各部署や事業者により教育が異なる。
入社1年目〜3年目迄、いろいろな講習や国家資格の受講がありたくさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の為に様々な講習が準備されており、自ら進んで受講したいといえば、何不自由なく受講できる体制は整っている。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職以外は良い人も多いので積極的に聞きにいけば教えてもらえます。
ビジネススキルは研修もあるので他社より学べる環境はあります。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は他社に比べても、整っている方ではと感じている。週2回の英会話レッスンや自身で選択できる研修(プレゼンテーションスキル、ビジネス文書作...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エクセル研修や、各種免許などは、無償で受けられるので、大企業ならではの良さだと思う。
優しく教えてくれる人が多い方なので、働きやすい環境にある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
かなり教育体制は、充実していると思います。
まず入ってからは巡回実習という形で
何班かにわかれて約2ヶ月程利用して
各職場を全て回りながら仕事...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内の定期的な研修が充実していて、スキルアップはしやすい環境だと思います。自己啓発の一環として英語や営業知識の通信教育も申し込むことができます...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
高卒だと入社5年目までは毎年教育があり、職種ごとに分かれての専門的な教育も並行して行われるので、教育体制はかなり良い。
製造業で必要な基本的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修面では、一年毎に求められるスキルに応じて、1日~3日の研修がある。中には泊まり込みで同期と2泊3日がっつり取り組む研修もある。
スキルアッ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内(グループ内外注)、社外含め、研修のラインナップ自体は豊富だが、特に社内研修のクオリテ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修などは積極的に行われている。
資格取得なども望めばすぐに受けさせて貰える。
OJTによる教育がほとんどだが、指導者によってかなり偏りがある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修が多く、勉強できる機会はそこそこあると思う。資格試験も会社の負担で受験可能であり、自分のスキルアップも可能である。現在は入社から3年間は英...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前は総合職にしか研修はなかったようですが、総合職だけでなく事務の人にもコミュニケーション研修やパソコン研修など最適な研修が沢山用意されていま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
素材メーカーとしてインフラを保有しており、安定した業務が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、業務に関わる人物も大...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
製造業ということもあり休日は多い。またフレックスタイム制も導入されており、ある程度融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社前には、ネームバリューと将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、歳が若いと給与が全然貰えず残業がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率をもう少し考えた方がいいと思う。人を増やせばいいとかじゃなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン8万5千円あるのはありがたい。既婚者や子供がいる家庭はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当等、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
辞める際の会社は対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の部署は班長がずっと愚痴をこぼしたり人の悪口を永遠...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司とも比較的コミュニケーションは取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない上司でも、よほどの事がない限り役職...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の仕事を行っていれば有給は取れるが、全体的にあまり有給を取ってるイメージはない。むしろ仕事量が多すぎて個人的に有給はあまり取れなかった。
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまり感じられない。キャリアアップも難しく、会社から言われた業務を淡々とこなしていくイメージ。しか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員はサポーターがついて仕事以外でも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育制度はいまいち。直属の上司によっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社は昔ながらの資料をしようして新人を、研修していた。
正直なところ?という内容もあるが
総じて思考錯誤した内容でした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良いところは感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教育するのが社員ではなくパートなので少し長くいるパートの負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格は作業に必要な資格は取得させてくれますし、自分から意思を伝えれば検討してくれます。講習費用はもちろん当日は出勤扱いにて講習や試験に挑めます...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに特殊な業界すぎて転職等で使える技術やスキルは特になかった。
リフトや溶接、劇薬等触れ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップはフォークリフトなどが取れます。教育は其れなり
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ 教育制度
キャリア開発は特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は2ヶ月間工場と本社で行うため、かなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは厨房業界以外では活...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれること。
スキルアップしたく資格試験も、場合により補助が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ無しと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内教育はあまりないかな。聞かないと教えてくれない。
経年社員の視座では無い方がいい。面倒な仕事が増えるだけなので利点に挙げた。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員が資格を取得する際、申請すれば資格取得日に休みを取れるほか、資格手当等が充実しており、また、仕事に必要な資格を取る場合は費用を捻出してくれ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,488人 |
売上高 | 2兆4725億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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