この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分ではないが、新入社員の教育も充実しているように思える。研修や勉強の機会も多く、OJTも時間をかけて行われ、常にサポートも得やすい環境で、や...続きを読む(全151文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸製鋼所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分ではないが、新入社員の教育も充実しているように思える。研修や勉強の機会も多く、OJTも時間をかけて行われ、常にサポートも得やすい環境で、や...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務に関係のある知識は社内の専門研修で学ぶことができるため、素人から安心してキャリアをスタートできる。
OJT教育では丁寧に上司が教えてくれ、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術的に優秀な上司が多く、ノウハウを得ることができる。また、多くの仕事が降ってくるため、仕事から得られる知識、経験が多く、スキルアップができる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度はOJTであり、先輩社員に教えてもらいながら仕事を進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては決して良いとは言えな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
総合職は現状の問題点をかえようと形だけでも動いてくれる。ただし抜本的な変革は望めない。そこまでの行動力はない。事なかれ主義なので。
【気になる...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
定期的な研修が非常に多い。さらに自主的に受けられる研修もあるため、向上心のある人には便利だと思う。研修の講師も魅力的な人が多く、上司よりも的確...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社からかなりたくさんの教育プログラムが構成されており、多くの場面で教育の場に出向き受講する機会がある。技術的な知識へのフォローも、仕事を進め...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1ヶ月半という、比較的長い間新人研修があり、
社会人として必要な事がじっくり学べる。
仕事に似せた様々なスタイルの研修をするので実践的な経験を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
英会話教室が事業所内で開催されており自由に個人レッスンを受けることができる。また、社内でTOEICも受けることができやる気があれば、それなりに...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オンザジョブトレーニングで仕事の基本的なことは習得できる。定期的に研修やセミナーへの参加もあり、自分に必要なスキルを身に付けることができる。ブ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣社員でも正社員と同じように会議に参加したりと同等に扱ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に仕事を丸投げしてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の施設での専門技術研修が充実しており、入社してから数年間は特に標準カリキュラムとして様々な技術研修を受けることができる。
また手掛ける事業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
海外業務もしていたので、英語のクラスに業務中にいかせてもらえた。英会話とビジネス英語のクラスで英語の文書の書き方など当時はためになった。先生も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも失敗して覚えというような雰囲気。
できる人はできる
できない人はできない、けどクビにならなく、蔑まれてもいい人なら、それでも暮らせ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は3年目くらいまで頻繁にあり、研修制度は充実していると思います。多い時は月に4,5日ある時もあります。
また研修は部門毎のことが多いので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修制度は子会社が運営開催する研修があり、部署長がそのなかから必須研修や推奨研修を選び、指定期間内に受けさせる制度がある。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
大手なので研修はしっかりとしています。部署にもよると思いますが、私の周りはサポートも手厚く、すんなりと実務に入ることができました。入社後のキャ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手ながら残業も少ないので働きやすい。定時17時半に帰ろうと思えば帰れる。アシスタントで19時過ぎまでいると、遅いので早く帰るように言われる。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修プログラムが多数用意されていて、業務に活かせられて良かった。基本的に上司が受講計画を立てるが、業務と関係があれば、自分で選んで受講すること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考える上で、昇進試験は必ずあるが、
昇進を決める研修、面談の判断基準がわかりにくく感じる。また、研修が多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
歴史ある安定企業であり、給料こそ高くなかったが、ワークライフバランスをとりやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアで入社しましたが、資格の習得も積極的にさせて貰えるます。
キャリア入社も多くいるため、特別視されることなく、様々な教育がされます。
教...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務上必要とされる簿記は2級まで取得が推奨されます。受検費用は経費になったと記憶してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育体制については、新卒入社3年目終了まではOJT制度で仕事をしながら学んでいく。これは多くの企業でもそうかと思う。研修については、各年次で1...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業というだけあって社内の教育制度は整っていた。新人研修も約二カ月ほどあり、基礎的なビジネススキルはその研修を通して身に着けることが出来る。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
素材メーカーとしてインフラを保有しており、安定した業務が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、業務に関わる人物も大...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
製造業ということもあり休日は多い。またフレックスタイム制も導入されており、ある程度融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社前には、ネームバリューと将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、歳が若いと給与が全然貰えず残業がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業効率をもう少し考えた方がいいと思う。人を増やせばいいとかじゃなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン8万5千円あるのはありがたい。既婚者や子供がいる家庭はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当等、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
辞める際の会社は対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私の部署は班長がずっと愚痴をこぼしたり人の悪口を永遠...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績にもよるが賞与は、そこそこ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価や上司が現場をしっかり見て1人、1人の仕事への評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司とも比較的コミュニケーションは取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない上司でも、よほどの事がない限り役職...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の仕事を行っていれば有給は取れるが、全体的にあまり有給を取ってるイメージはない。むしろ仕事量が多すぎて個人的に有給はあまり取れなかった。
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまり感じられない。キャリアアップも難しく、会社から言われた業務を淡々とこなしていくイメージ。しか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員はサポーターがついて仕事以外でも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育制度はいまいち。直属の上司によっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社は昔ながらの資料をしようして新人を、研修していた。
正直なところ?という内容もあるが
総じて思考錯誤した内容でした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良いところは感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教育するのが社員ではなくパートなので少し長くいるパートの負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格は作業に必要な資格は取得させてくれますし、自分から意思を伝えれば検討してくれます。講習費用はもちろん当日は出勤扱いにて講習や試験に挑めます...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに特殊な業界すぎて転職等で使える技術やスキルは特になかった。
リフトや溶接、劇薬等触れ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップはフォークリフトなどが取れます。教育は其れなり
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ 教育制度
キャリア開発は特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は2ヶ月間工場と本社で行うため、かなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは厨房業界以外では活...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれること。
スキルアップしたく資格試験も、場合により補助が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ無しと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内教育はあまりないかな。聞かないと教えてくれない。
経年社員の視座では無い方がいい。面倒な仕事が増えるだけなので利点に挙げた。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員が資格を取得する際、申請すれば資格取得日に休みを取れるほか、資格手当等が充実しており、また、仕事に必要な資格を取る場合は費用を捻出してくれ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,488人 |
売上高 | 2兆4725億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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