アストラゼネカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 6ページ目

そしきがコロコロ変わりますが、今、やっと落ち着いたところです
規模の大きな会社で、会社としての不安はないと思います。領域間の風通しは、悪くなく、自分の努...続きを読む(全161文字)

年収においては成果給にかなり引っ張られる仕組みである。固定給を抑えて販売目標を変えて全体的な賃金の操作を行っている。固定給の昇給は他社よりも悪く不満を持つ...続きを読む(全150文字)

営業職は、ほぼ実績で決まります。半期ごとの達成率をエクセルシートにいれると、半期の賞与がわかります。結果を出せばいいので、納得できます。昇進などは、上司な...続きを読む(全169文字)

平均給与は他業界よりは高い。
賞与は年1回で、年末にパフォーマンス評価を行う。パフォーマンスは全て上司の判断による。しかし、よくもなければ悪くもなく評価...続きを読む(全184文字)

評価制度は極めて偏っており、実際の業績云々ではなく直属の上司にどのくらい好かれているのかで決まる。それゆえ社員のインセンティブはビジネスではなくゴマスリに...続きを読む(全151文字)

年収には基本給以外に手当、日当、家賃補助も含みます。業界内では一般的か、日当及び家賃補助が大きい分やや良い印象です。昇進昇級は成績ありきですが、直属の上長...続きを読む(全170文字)

給与に関しては5段階のグレードにより大きく異なる。
グレードは20代までは問題なくステップアップしていけるがその後は実績、社内評価等でそのままか上にステ...続きを読む(全161文字)

社員が非常に真面目に仕事に取り組む会社です。
その一方で、人事部の業務のほとんどがアウトソーシングされているせいかもしれませんがキャリアパスなど、HRに...続きを読む(全168文字)

給与・賞与について満足している点
・1年目でボーナスを満額貰える(150万ほど)
・営業手当も充実している。が、夜中まで仕事をすることが多い
キャリア...続きを読む(全175文字)

評価制度が最近変わった。入社3年目で大体の社員が昇給するが、4年目にならなければ基本給はグッとは上がらない。そのため現在3〜4年目の社員は不満が募っている...続きを読む(全302文字)

新卒当初からベースの給与は高いと思います。
営業に出ると一日3,000の日当がつきます。
ボーナスは社歴が浅くても実績評価の割合が高く、入社二年目でも...続きを読む(全154文字)

給料は良い。かなり高い方だと思う。平社員でも800万程度はもらえているのではないかと思う。
昇進は上司に気に入られているか否かが主なところ。必ずしも実力...続きを読む(全212文字)

給与に関しては業界内では普通ではないでしょうか。
勿論他業界と比べたら高いですが…
特に日当は業界内でもかなりいい方です。
しかし賞与は製品の出来高な...続きを読む(全187文字)

新卒の初任給は業界でも高い方ではあると思う。また、福利厚生もしっかりしているので、会社の経費をうまく使えば、それ程お金をかけずに生活できるかもしれない。M...続きを読む(全258文字)

額面にプラスして、住宅補助や日当、確定拠出年金など含めれば200万ほど非課税で貰っているのと同じように考えられる。非課税分が多いので、実際の生活水準は額面...続きを読む(全169文字)

製薬会社だけあって、他のサラリーマンに比べると給与も福利厚生も厚遇されていると思う。
ジョブグレードが上がると一気に年収が100万くらい上がるが、今後課...続きを読む(全153文字)

基本的に医療業界は給与基準が高いですが、その中でも良い方だとは思います。
ジョブバンドで給与基準が決まりますが、内勤に若いうち(ジョブが低いうち)に入っ...続きを読む(全166文字)

賞与給与について満足している点
・一般他社と比べ多く貰っている。福利厚生が手厚い。
昇進昇級・キャリアパスについて満足している点
・特になし。頑張って...続きを読む(全170文字)

MRということで、同年代より給与はいい。ただ、拘束時間が長い。ボーナスは販売実績の他に上司からの評価も査定基準になるため、上司にきらわれていると不当な評価...続きを読む(全157文字)

評価制度は基本的に計画達成率で評価されるが近年計画自体が現状と乖離した高い目標を課されることが多く賞与を多く貰うのは非常に難しい。年間固定賞与も下げられ3...続きを読む(全171文字)

最近社内雰囲気は最悪。リストラ実施中。経営陣がグローバルの外人部隊並びにコストカッターの人事部長に変わり今後社風は大きく変わるだろう。いくら成果を上げても...続きを読む(全152文字)

外資系であるため、基本的にはグローバルからのトップダウンで日本の動きが決まる。ゆえに経営者が変わると方向性までいきなり変わる。日本法人の経営陣はもちろんそ...続きを読む(全225文字)

ボーナスの振れ幅が大きい。目標が適切であれば良いが、そうでは無いことも多い。年齢が上がるに連れてキャリアパスが無く、早期退職する方が得になる仕組み。そうな...続きを読む(全152文字)

給与水準は高いと思います。会社全体の達成度によって賞与額は変動しますが、業績が堅調なのでおおよそ6ヶ月分が支払われました。若手でもスキルがあれば課長、部長...続きを読む(全289文字)

基本給やボーナスは同業他社に比べると低いほうだが、それでも他業種と比べると十分、満足できる方だと思う。日当手当や家賃補助は手厚い方だと思う。昇進に関しては...続きを読む(全185文字)