アストラゼネカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 7ページ目

給与については非常によく満足でした。上記以外に、日当があるので、月約7万円×12ヶ月となると結構プラスになる。キャリアパスについては、MRの後は、課長職か...続きを読む(全203文字)

営業日当を入れて600万円です。最も多くの社員は750万～800万に属しているようです。ボーナスは行動評価が年間1.2か月、実績1.8カ月、固定3カ月とな...続きを読む(全228文字)

賞与に関しては、変動部分と固定部分があり、該当する期の業績により変動する。目標が大きいことが多く、賞与は全体的に抑えられている。また、課の会議で、目標の配...続きを読む(全152文字)

当時女性のキャリアを推進するプログラムがあり、それに推薦されました。
キャリアパスについては、しっかりと考えている会社でした。
給与面では生産本部は厳...続きを読む(全189文字)

賞与は業績しだい。数字をあげれば必然的にもらえる状況。今は新薬があるからもらえやすいかもしれないが、悲惨な時はとことん悲惨。昇進昇級は公平でない部分も多々...続きを読む(全152文字)

賞与に関して以前は実績がほぼ100%であったが、評価体制の変更で行動評価も加味されるようになった。ただ、制度が変わって運用準備中の為実際にどのような形にな...続きを読む(全191文字)

全体的にいい業界でしたが、最近は経費削減が騒がれています。
法人営業も主に病院などへ行くことが多く、医者の方々と知り合えるという点では、とても面白いかも...続きを読む(全151文字)

給与、福利厚生は業界の中でもトップレベル。
日当手当は1日3600円、住居費は8割会社負担であり、その他もろもろ同業他社の大手と比較しても非常によい。
...続きを読む(全500文字)

勤務地、派閥による格差が多分にある、派閥に入らないと冷遇される、入ってしまえばパワハラ、セクハラしてもお咎めなし。地方組は都会に出ようとするとなにがしかの...続きを読む(全154文字)

評価は課長と支店長に主な決定権があり、二人に気に入られていないと、いくら目標を大幅に達成しても標準以上の評価は貰えませんでした。また、会社の方針として、当...続きを読む(全152文字)

・評価制度は一見公正なように実施しているが、特に退職者に対する評価は酷く、いくら退職前の実績が良くても最低のE評価(7段階の最低ランク)を平気で付ける事も...続きを読む(全244文字)

賞与:販売目標の進捗による変動部分+固定分で計算されています。目標の設定が高すぎてボーナスが少なくなることがあります。
評価制度:来年から評価制度が変更...続きを読む(全167文字)

給与水準はMRとしては中の上。
今後は徐々に成果主義から遠ざかっていき、活動の質も評価内容に入るようになるだろう。
しかし当面の間は結果にシビア。モロ...続きを読む(全167文字)

夏・冬の他に春に賞与があり、年3回だった。給与のほかに非課税の外勤手当てがあった。ちなみに金額は2800円。家賃の補助も76000円あった。しかし、半年成...続きを読む(全153文字)

・給与面は年間のボーナス支給が低くなってきている。高い目標を掲げその達成率を評価。絶対評価の為場合によっては1年前と比べて年間1～2か月分のボーナス減とい...続きを読む(全199文字)

近年目標が高すぎて達成できない社員が多くいる。そのためにボーナスが
少なくなり同程度の規模の同業他社よりも年収は低いと思います。
さらに来期から評価制...続きを読む(全160文字)

評価制度について、まず目標は自分が設定しそれを課長と話し合って調整するという形でした。例えば、担当地域の患者数の伸び率から処方の自然増加分を割りだし、そこ...続きを読む(全224文字)

給料は一階級あがるとかなり大幅にアップします。また、業界的に景気に左右されにくいため賞与も少なくとも1ヵ月(9月)4カ月(3月)くらいはもらえるようなイメ...続きを読む(全174文字)

マネージャーポジションになると給与が跳ね上がる。当時は業績も良く、ボーナスの金額も非常に多かった。営業職は成績によって昇格したり、降格したりが頻繁にあった...続きを読む(全154文字)

給与は業界水準の上位に来ると思われ、福利厚生も悪くは無い。
ただ最近、決して届かない計画を立てさせられており、ほとんどの社員が2割程度のボーナスしかもら...続きを読む(全163文字)

給与、賞与のレベルは業界的には中の上、上の下クラスだと思います。ただ賞与は業績に左右されるので、決して安泰とは言えないのかなという感じです。昇進昇給は業績...続きを読む(全170文字)

給与は業界の中では中の上だと思います。
賞与は平均6ヶ月/年くらいで、業績評価100%です。
昇進に関しては30代で課長になる人が多く、聞いた中で一番若...続きを読む(全182文字)

満足している点は人柄のよい、まじめな社風である。しかしながら競合者が強くはっきりとしたビジョンなくMR任せの感がある。世界ででかくても働くのは日本。日本で...続きを読む(全157文字)

給料は同年代のほかのメーカーよりは少し良いイメージです。ただ、日当がほかのメーカーより高いので満足しています。
昇進昇給は外資ではありますが、上司に気に...続きを読む(全158文字)

給与は良いほうだと思います。
昇進昇給はわるくありません。キャリアパスについては若いうちから、業績をあげれば、昇進することも可能なので、そういう意味で、...続きを読む(全150文字)