- Q. 志望動機
- A.
協和ファーマケミカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒協和ファーマケミカル株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 品質管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接がオンライン、最終面接が対面でした。対面の際は消毒液もあり、面接官との距離も十分にとってありました。
企業研究
富山県の製薬会社の一つであり、原薬の供給や原薬受託事業を行っています。原薬の受託製造により、多くの人々の健康に貢献できるということを伝えたが、原薬を供給している会社はほかにもあるが、協和ファーマケミカルならではの強みはなにかということを聞かれました。協和ファーマケミカルはプロスタグランジン類などを長年供給しており、蓄積されたノウハウと高い技術力があるということを伝えました。入社後にどのようなことを行いたいか、目指したいかということを一次面接、最終面接ともに聞かれた。その職種でどのようなことをしてどのようなスキルを身に着けたいかなど具体的に話すと評価が高いと思います。面接後には担当者の方と話す時間が設けられるため、不安点などを聞くことができます。
志望動機
私は多くの人の健康を支え、社会に貢献できる仕事をしたいと考えております。病院や薬局での実務実習経験から製薬会社は医薬品を通して目の前の患者様のみならず、より多くの患者様の健康に貢献できると思い、製薬業界を志しました。品質管理部は製造した薬を世に送り出す最後の砦として責任ある業務であると同時に、患者様が使用する医薬品の安全を保証する医療の現場により近い職種であり、多くの人の健康を支えることができると考えております。貴社はキリングループ一員として長年培われてきた確かな技術により世界各国の製薬会社にプロスタグランジン類などの原薬供給や原薬の受託事業を行っており、世界中の患者様に向けて医薬品を安定に供給しているという点に惹かれました。大学で学んだ薬や分析の知識、及び持ち前の柔軟な対応力を生かし、国内外の患者様が安心安全に医薬品を使用できるよう、貴社の品質管理部で貢献していきたいと考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- マイナビのライブ配信
セミナー名
協和ファーマケミカル(株)【キリングループ】 ウェブライブ
セミナーの内容
会社概要、主力製品、各部署や各職種の説明、教育制度や福利厚生について、募集要項についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
基本事項や各部署の特色のみでなく、選考で使うことができる強みについても詳しく分かり、面接などにとても役立った。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加せずとも選考には参加可能ですが、説明会参加により企業理解が深まりました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
具体的な選考内容・研究課題、志望動機、ご自身の長所・短所などの特徴、学業・研究以外で最大にチャレンジしたこと、これまでに経験した最大にピンチだったこと
ESの提出方法
マイナビのMy Career Boxで提出
ESの形式
My Career Box
ESを書くときに注意したこと
ありのままを書くようにし、わかりやすい言葉で書いた。
ES対策で行ったこと
基本的な構成を考え、就活エージェントの人に添削してもらった。その後企業に合わせて設問を埋めていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/品質管理部の中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsにつなぐと面接官がおり、面接が始まりました。面接が終わった後は採用担当の方と面談が10分あり、その後終了でありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で挨拶を行うこと、質問にはハキハキ応えることを意識しました。また、できるだけ結論から言うようにし、わかりやすい回答を心掛けました。
面接の雰囲気
柔らかな雰囲気での面接であった。最初は面接は何度か経験していますか、緊張してますかなどの雑談から入り、緊張をほぐしてもらえた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社に入社した後に成し遂げたい事や夢などを自分が思うようにお話しください。
私はより多くの人々の健康に貢献したいと考えており、品質管理職として高品質かつ安心安全な医薬品を世界中に安定的に供給することで、関わることができると考えております。そのためには入社後は品質管理職としての技能を身に着け、再現性の高い試験をおこなうことができるようになることを第一の目標とします。また、技術を身に着けた後はより多くの業務に関わることでジェネラリストを目指し、幅広い範囲で必要とされる人になれるようにしたいと考えています。一人での多くの患者様に安心安全な医薬品を届けられるよう、品質管理職で十分経験を積み、企業の成長と人々の健康に貢献できるような人材となっていけるよう、尽力したいと考えています。
自分の長所や短所とそれをどのように働くうえで活かせるかを教えてください。
私の強みはどのような困難な状況でも目標を定めてそれに向かってコツコツ努力することで目標達成に近づくことができる点です。大学生活においても試験勉強や研究活動、TOEICの勉強などでこの強みを発揮してきたと感じております。御社でもこの強みを活かし、コツコツと技術を身に着けていきたいと考えます。業務をする中では一筋縄ではいかないことも幾度もでてくるかと思いますが、壁にぶつかっても試行錯誤をし、少しのことでも積み重ねることで問題を解決していきたいと考えています。一方、短所は優柔不断なところですが、これを克服するために決断までの期限を決めて行動することを徹底しています。御社でも期限を決めて考えることはもちろん、自分だけで考えるのではなくまわりの人と議論を積極的に行っていきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 富山県の本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表取締役/研究開発本部長/信頼性保証本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機後、面接会場に案内され、面接が終わった後は担当者と面談があり、交通費を支給された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、志望意欲を見せることが大事である。製薬企業が多くある富山でなぜこの会社を選んでいるのかなどを答えた。企業ホームページが面接日の3日前にリニューアルしており、新しいホームページはとても分かりやすく大変参考になったということを伝えるととても良い反応をされた。
面接の雰囲気
面接官が4人であり、少々圧迫感はあったが、笑顔で話を聞いてくれて相槌も十分にしてくれたため、和やかな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイト先で学んだこと3つを教えてください。
ラーメン屋さんでのアルバイトを5年間続けて学んだことは、1つ目がお客様のニーズをくみ取ったりピーク時に臨機応変に対応したりなど柔軟に動くことです。様々なお客様が来店されそのお客様に合わせてオーダーを取ったり紙エプロンや取り皿が必要かどうかを聞いたりすることが大切であると学びました。また、ピーク時は足りてないところをカバーするため、臨機応変に対応することが必要であり、その力も養いました。2つ目はお客様と接する時に身についたコミュニケーション能力です。3つ目は後輩指導も行っていたので、相手の立場に立って考える力を身に着けました。後輩に接客を実践してもらいフィードバックを行うこと、後輩と不安な点やピーク時の対応などを話す時間を設けることにより、接客スキルを伸ばすことができたと考えています。
富山県の中に多くの製薬企業がある中で、弊社にしかない強みはなんでしょうか。
御社は原薬を日本国内のみでなく海外に向けても供給しており、より多くの人々に向けて働くことができる点が魅力であると考えております。製品化をする企業もございますが、原薬を受託製造している御社はさらに母数の多い患者様へ貢献できるのではないかと考えています。また、御社はトラネキサム酸やプロスタグランジン類をはじめとする原薬を昔から製造してきており、長年培った高い技術力とノウハウを保有しているため、安定して患者様へ供給できるということが強みであると認識しています。そのため、私は御社でより多くの患者様へ安心・安全な医薬品を供給することができるよう、品質管理職として患者様の健康と御社の成長に貢献していきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に選考を進めていた企業から内定を頂け、そちらの企業のほうが幅広い業務を経験できると考えたため、辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内々定の電話後、迷っていると伝えると一週間後にもう一度電話をするので意向を話してほしいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
どのくらい熱い想いで志望しているか、実際に働くとしたらどのように活躍したいかなどを面接の前に十分に練っておくと良いと思います。競合他社との違いを明確にして話すと良い印象を与えられると思います。事前に準備が難しい質問もでてきますが、わからない場合は聞きなおすなどをして慌てずに質問に答えることが重要です。逆質問では一次面接と二次面接で聞く内容をしっかりと練り、自分の熱意を伝えること、役員の人に気持ちよく答えてもらうことを意識しました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことを理解していること、エントリーシートの深堀を十分にして、面接では堂々としてはなすことが大事であると思います。不安そうなそぶりをするのはあまり良くなく、基本的な挨拶や礼儀をしっかりしているかどうかも見られていると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンなどの早期選考はおそらくなく、全体的に早い選考であった。他の企業の選考がまだ進んでいない段階で内々定を頂いたため、決定する際にどのような基準で承諾するか大変悩んだ。分からない点などは面接後の面談などでフォローしてくれるため良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を辞退したため、フォローについては不明。
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協和ファーマケミカルの 会社情報
| 会社名 | 協和ファーマケミカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワファーマケミカル |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 62億7600万円 |
| 従業員数 | 367人 |
| 売上高 | 144億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三吉勇人 |
| 本社所在地 | 〒933-0951 富山県高岡市長慶寺530番地 |
| 電話番号 | 0766-21-3456 |
| URL | https://www.kyowa-pharma.co.jp/ |
