【住宅の魅力、知る】【20卒】ロイヤルウッドの冬インターン体験記（理系/営業職）No.4714（名城大学/女性）（2019/4/5公開）

住宅に関する仕事に携わりたいと考えていたからです。ハウスメーカーと地元の中小企業の違いは何なのか知りたかったのが主な参加理由です。またよくCMを拝見する企業であり、どのようなこだわりを持って家を建てているのか気になったためでもあります。

特に何も行なっていません。マイナスのロイヤルウッドのページからインターンシップへの参加申し込みを済ませました。人数には上限があると思うので早い者勝ちだと思います。

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1日目にやったこと

ロイヤルウッドについての説明を行なった後に、入社2、3年目の社員との座談会がありました。
説明会では、愛知県下の企業の種類分けをして説明をしてくれる場面があり、とても勉強になりました。

なし

若手社員さんの就活のお話を聞けたことは大きかったと思います。就職先の決め手や事前の準備などのお話しを聞けました。ロイヤルウッドは他の企業と比べて耐震性に優れており、自分が住宅を売ったことに後悔することはないと言っていたのが印象深かったです。

説明が少々長かったので座り続けているのは大変でした。けれどロイヤルウッドについて詳しく理解出来るので良かったと思います。若手社員との座談会では、質問内容がなくなると沈黙が流れるので気まづかったように思います。また営業職の方とのお話だったので、建築技術職についての質問はしずらかったです。

ロイヤルウッドはビルダーの中でも、耐震実験をきちんと行なっている企業であり、生産にて売る側にも安心できるものだと知れました。住宅をお客様に胸を張って引き渡しが出来る企業を選ぶべきだと思いました。
また以前ハウスメーカーで働いていいた、中途採用の方からハウスメーカーの裏側の事情を聞くことができ、就職先を選ぶ上での判断基準になったと思います。

若手社員との座談会に向けてもっと質問事項を考えておくべきだと思いました。職種に関することだけではなく、企業に関することや就活に関することをいくつか考えておくべきでした。

営業職向けのインターンシップだったため建築技術職の話がなく、自分がどのように働くのかは想像しにくかったです。建築技術職向けのインターンシップを行う様子もなく、本当に人材を欲しがっているのか不思議に思ってしまいました。技術職の人はインターンシップに顔を出せないほど忙しいのかとも感じてしまいました。

営業職の人の口から語られたここ最近の採用人数からして、内定をいただけるとは思えませんでした。狭き門のように感じ、自分には勝ち抜く力はないように思いました。また社員の方からして自分とは合わないように思ったので、受けても滑り止めくらいの気持ちになると思います。

社員全体の顔に疲れが見えたように思えました。それだけ厳しい企業なのかなと思ってしまいました。日々の生活や環境が顔に出ていると思うと、あまり入社したくないと思いました。しかし事業内容としては高所得者向けの注文住宅を専門に扱っており、仕事内容はとても魅力的なものでした。それを踏まえると非常に残念です。

本選考の何かが免除になるわけではないので、有利には働かないと思います。本選考ではインターンシップに参加した分、ロイヤルウッドについて人よりも深く知っているという点だけ有利になると思いました。

正直言って大手ハウスメーカーと地元のビルダーの違いをあまり把握しておらず、住宅に関わる仕事ができる企業なら何処でもいいと考えていました。それから自分の人格に合う社風を持った企業を探していました。また教育制度がしっかりしている企業を望んではいました。住友林業や一条工務店のインターンシップにも参加する予定でした。

社員さんの話を聞いて地震に強い住宅を扱っている企業を選ぶべきだと思いました。将来、自分が関わった住宅が倒壊してしまっては意味がなく、後悔したくないと思ったからです。
またハウスメーカーの方が人を欲しがっていて、インターンシップもちゃんとしているように思えました。企業を選ぶ学生側も、一生懸命になっている企業には魅力を感じ、貢献したいと思えるものだと実感しました。