【20卒】一条工務店の冬インターン体験記（理系/ビジネス体感型インターンシップ）No.4519（2019/3/20公開）

グループワークはどんな人と組んでも、楽しみ方を見つけることが大切であると思いました。
自己分析を行う時間があり、エントリーシートの書き方を教えてくれたことが良かったです。何よりも内定者に添削してもらえるのは大きかったです。就活を経験してきた人に見てもらうことができ、自分の文章に何が足りないのか教えてもらえたので助かりました。

もっとホームページを見ておくべきだったと思いました。また合同のインターンシップ説明会などに参加し熱心に話を聞いておけば、お菓子がもらえたと思いました。

一条工務店の説明ばかりで、働き方は見えてこなかった。設計職の特徴や、施工現場の雰囲気は全くわからなかったので、働くイメージは浮かばなかった。3月の説明会に期待したいです。
内定者もどの職種に配属になるのかわかっておらず、聞いても望んだ答えは返ってこなかった。内定者ではなく入社2、3年目の社員なら良かったのかもしれません。

一条工務店は人間力のある人材が欲しいとのことだった。内定者をみて、優秀な人間が受かるのだろうなと感じました。総合職採用であり、設計が苦手な自分にはハードルが高いとも思いました。またインターン終了時に人事の人に質問をしに行ったが、話しづらかったので、自分のキャラと企業は合っていなように感じました。

志望度が上がった理由は、家づくりに対する熱い思いを感じられたからです。住宅の性能が問われるこの時代に、自分が胸を張ってお客様に提供できる技術を持っていると思ったからです。また内定者の雰囲気も優しいものであり、この人たちとなら働きたいと思えたのもありました。

1日を通して一条工務店についてよく知ることができ、面接で話す内容のヒントになったと思います。また2次面接のグループディスカッションが免除されることも重要だと思いました。

3月までのインターンに参加した人は、2次面接のグループディスカッションが免除されるとのことでした。

ハウスメーカーに絞り込んでいました。地元のビルダーも視野には入れていましたが、福利厚生を考えるとハウスメーカーの方が整っているように思えたため、絞っていると言ってもいいです。一条工務店はハウスメーカーの中でも木造を扱っており、志望順位は高めでした。ただ教育制度や働き方が見えなかったので、インターンを機に知ろうと思っていました。

企業の考え方や福利厚生も大事だが、自分がどんな人と環境で働くのかも大切になってくると思いました。人事の方とお話をして、自分にはもう少し柔らかめの人が働く企業がいいと感じました。
また日本は地震が多いので、耐震のしっかりした家づくりを行う企業を選ぼうと思いました。一条工務店の耐震に対する考えを聞かなかったらこの思考には行き着かなかったので、かなり影響があったものだと思います。