【未来を描く覚悟】【23卒】阪急阪神不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29801（非公開/女性）（2022/6/23公開）

辞退しました。
志望度が上だった企業に内定をいただけたからです。
給与面に少し不安があったため辞退しました。

なし

最終面接で確認された企業の結果が出たらすぐに電話をするように言われた。指示通り、すぐに連絡し、辞退を伝えた。

一貫性とある程度の忍耐力、自分がしたいことを具体的に言えることが必要だと思う。選考の中で一度だけ「体力に自信はあるか」と聞かれたので、業界の性質もあるが体力は求められるのだと思う。特に東京の事業所は人数が足りない状態で、一人でいくつも役割を持つことが多いようなので、要領よく、忍耐強くこなしていくことが求められていくと思う。
面接というより、面談の性格が強い選考なのでいかに仲良くなれるかが大切。他の企業では言わないようなことをこの企業では言えたので、自分で線引きをして人間らしさを示すことをお勧めする。

この企業に限ったことではないかもしれないが、いかに活躍のビジョンを想像させるかということだと思う。
具体的に何がしたいのか、どう働きたいのかを再現性のあるエピソードをもとに伝えると納得感を持ってもらいやすい。キャリアビジョン・やりたいことは特に「なぜそれがしたいのか」「どのようにしたいのか」など深ぼって考えておくとスムーズ。

インターンシップに参加するべき。
早期選考からの採用枠がおそらく全体の採用枠の7-8割を占める。元々採用数が10-15人ほどと言っていたので、インターンシップからの方が倍率は低いし、安全。インターンシップで特段爪痕が残せたつもりはないが、早期に乗れたので、イベント系は全部参加した方がいいと思う。

辞退をしたので特にありません。ただ、内定者懇談会や社員訪問の機会は設けてくれます