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【共感と敬意、コミュニケーション】【21卒】ロングライフホールディングの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.10230(帝塚山学院大学/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の帝塚山学院大学の先輩がロングライフホールディング営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒ロングライフホールディング株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 帝塚山学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 塩梅

選考フロー

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生4 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

人を喜ばせるためにはどうしたら良いか。 今の事業や企業理念をふまえ、これから新たな事業を立ち上げるとすれば何をする? 理想のセカンドライフを創出するうえで会社が大切にしていることは

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

周りを見てみんなとどのようにしてコミュニケーションをとっているか。人数は多くはなかったが、人の意見にしっかりと耳を傾け共感することやメモを取るなど、相手に敬意を払うこと。みんなのことを見ながら自分の意見をきちんと言うこと。

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ロングライフホールディングの 会社情報

基本データ
会社名 ロングライフホールディング株式会社
フリガナ ロングライフホールディング
設立日 1986年9月
資本金 1億円
従業員数 2,400人
※グループ会社含む
売上高 126億100万円
※2023年10月期(連結)
決算月 10月
代表者 遠藤 拓馬
本社所在地 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階
平均年齢 44.3歳
平均給与 400万円
電話番号 06-6373-9191
URL https://www.longlife-holding.co.jp/

ロングライフホールディングの 選考対策

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