内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】他社の選考が続いており、正直に迷っていることを伝えたところ、絶対必要な人材だと言って頂き通常の1週間の猶予期間を延ばして頂いた。【内定に必要なことは何だと思うか】業界研究を徹底的に行うこと。とくに即席麺市場は国内のシェアが固定化しておりそれぞれの強みをはっきり理解していないと通過は厳しい。また海外シェアは地域によって住み分けがされているので、進出地域についてしっかり調べておく必要がある。社長がテレビに出られたことがある方なので、必要であれば過去の動画を見て会社について理解を深めることに利用すると良い。OB訪問の必要性はあまり感じない。それよりもなぜ自分がこの会社を志望し、何をしたいのかはっきりさせておくことが全てだと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析と業界研究をするのは当たり前。入社後に何年後どの部署でどんなことをしたいか明確に伝えたところ評価された。またその興味がある部署について面接後の質疑応答で聞くことで入社意欲をアピールできたと思う。面接中ははっきりどうどうと、自分を知っているのは自分のみという姿勢で臨む。【内定したからこそ分かる選考の注意点】2次面接が圧迫でかなり驚いた。後にも先にも2次面接だけだったが、志望理由などは全く聞かれずに重箱の隅をつつくような質問ばかりだった。ここで動揺した様子を見せると落とされた気がする。また中小企業なので、なぜ志望するのかはちゃんと答えられるようにしておくべき。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定通知後、頻繁に連絡を取って頂き相談に乗っていただいた。最後は辞退したが、その時もこれからも頑張ってと一言頂き非常に丁寧に対応していただいた。
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