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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタ自動車のその他農林水産関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

トヨタ自動車の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

トヨタ自動車の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トヨタ自動車の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 2

トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他農林水産関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮は当たりはずれがあるが、共通点は水回りが共同であるということ。ボーナスのようなものがあるが、金額としてはそこそこといった感じ。正社員の方の金...続きを読む(全180文字)

トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他農林水産関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があるため稼ぎのほとんどを収入に回せる。社内規定なのか、配属先によって残業量が違い、ないところは0。残業代のあるなしで収入は大幅に変わる
【...続きを読む(全194文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

トヨタ自動車を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
ゴンドラは参入障壁があり、実質3社での独占状態が続いています。
その中で日本ビソーは新規での本設ゴンドラの獲得率が60%以上あるので安泰と言えます。続きを読む(全80文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
保険外交員の女性たちが自分で採用したい人を連れてくるちょっと特殊な仕組みです。自分が連れてきた人が採用となると、歩...続きを読む(全254文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月8日
回答者:

【良い点】
管理職の大学名はいいところが多い。商社系の人が多い。部活のような雰囲気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長が再生医療の勉強して...続きを読む(全224文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の体質もあると思いますが、パワハラ、セクハラなどまだまだ新しい時代に対応しきれていない部分が多いと思います。上...続きを読む(全204文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

トヨタ自動車の 会社情報

基本データ
会社名 トヨタ自動車株式会社
フリガナ トヨタジドウシャ
設立日 1937年8月
資本金 6354億200万円
従業員数 384,954人
売上高 45兆953億2500万円
決算月 3月
代表者 佐藤恒治
本社所在地 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地
平均年齢 40.6歳
平均給与 899万円
電話番号 0565-28-2121
URL https://global.toyota/jp/
採用URL https://www.toyota-recruit.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130220

トヨタ自動車の 選考対策

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