京セラドキュメントソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
営業職としては自身の働きが直接お客様に寄与されるので人にもよりますが、やりがいは有りました。海外留学経験から、やはり海外と関わる仕事、営業を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
１．年齢・社歴に関係なく、実力があれば責任のある仕事を任せてもらえる。
２．給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
１．研究職、...続きを読む(全336文字)

【良い点】
日本の販売会社に出向。日本の販売会社は、競合他社にやられ赤字続き。将来性の無さに失望しました。京セラ特有のアメーバー経営からくる採算の悪い部...続きを読む(全289文字)

【良い点】
入社時研修があることです。
【気になること・改善した方がいい点】
裁量労働制により、早く帰りにくい雰囲気になっていることです。
気...続きを読む(全194文字)

残業時間は大抵月80時間ほどです。月によっては100時間オーバーもあります。メンバーは精神的、肉体的に疲れ切っている人が多いと思います。業界大手の競合他...続きを読む(全154文字)

社風があわなかったらそれだけで終わり。毎週のごとくつまらないコンパという飲み会が行われ、参加しないと評価にも影響がでるらしい。マネージャ層が本当に能力の...続きを読む(全197文字)

コネづくりに腐心する者が出世していくため、管理職クラスの技術的理解が乏しい。
そのため、技術の分からない権限者が現場の仕事に無用な口出しをしてかき乱し...続きを読む(全199文字)

カウンター料金制という安定したビジネスモデルは、近年低価格化競争により、母集団の売上は低下しており更に加速すると見込まれます。
さらに電子文書化の加速も...続きを読む(全151文字)

京セラのプリンタや複合機等を、日本で見たことがある人は少ないと思います。環境にやさしいというコンセプトで一部の海外ではかなりのシェアをもっていますが、技...続きを読む(全213文字)

基本的に飲み会が多く、例えば海外から出張者がいた場合は来た日にはその日のうちに飲み会(この会社ではコンパと呼ばれる)が行われる。たとえ月曜でも開催する場...続きを読む(全193文字)

下記2点に不満を感じ退職を決めた。
1.仕事内容
毎日毎日、複写機・プリンタの販売。
ノルマの設定が高く、達成できないものは、夜遅くまで会社に残る...続きを読む(全169文字)

営業職でしたが、毎日がバタバタと忙しく過ぎていきました。
取引先に信頼されたり、仲良くなったり充実感はありましたが、もう少し営業職以外の世界を
見て...続きを読む(全154文字)

キャリアを考えて、退職しました。退職時、退職することを公表する時期に、同僚から通常厳しい態度であたられるのが慣習となっているようですが、私の場合は、上司...続きを読む(全182文字)

複合機、コピー機業界は、ペーパーレス化が進む中、先行きは暗く感じる。ただ、新興国ではまだ市場は伸びている。近年のタブレット端末やスマートフォンの普及によ...続きを読む(全201文字)

明らかにマンパワー不足なのに費用対効果が上がるという理由で少数精鋭を美化する空気があった。新人であった小生には荷が重い仕事を課されて、とある理由により人...続きを読む(全151文字)

やむをえずの退職でした。 何事もなければ長く働けたと思います。
入社後国内販社へ出向し地方配属でしたが、厳しさは多いにありますが給与水準や社内ルールはし...続きを読む(全209文字)

とにかく仕事の量が多い。毎日22時、23時まで必死に働いても終わらず、休出してなんとかやっていける感じです。残業はひと月でだいたい80時間ほどあります。...続きを読む(全155文字)

1年前までは派遣スタッフとして長く働いてくださいとのことで入社しましたが、経営方針が180度変わってしまったということで、派遣スタッフの半分が派遣切りと...続きを読む(全220文字)

良い会社のだと思います。
ただし、刺激が無いというかレールに乗ってしまっている気がして、新しいことを受け入れてくれる風潮はあるものの、
もっと違った...続きを読む(全150文字)