この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風があわなかったらそれだけで終わり。毎週のごとくつまらないコンパという飲み会が行われ、参加しないと評価にも影響がでるらしい。マネージャ層が本当に能力のな...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラドキュメントソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員による京セラドキュメントソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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京セラドキュメントソリューションズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
39
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コネづくりに腐心する者が出世していくため、管理職クラスの技術的理解が乏しい。
そのため、技術の分からない権限者が現場の仕事に無用な口出しをしてかき乱して...続きを読む(全199文字)
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カウンター料金制という安定したビジネスモデルは、近年低価格化競争により、母集団の売上は低下しており更に加速すると見込まれます。
さらに電子文書化の加速も上...続きを読む(全151文字)
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京セラのプリンタや複合機等を、日本で見たことがある人は少ないと思います。環境にやさしいというコンセプトで一部の海外ではかなりのシェアをもっていますが、技術...続きを読む(全213文字)
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基本的に飲み会が多く、例えば海外から出張者がいた場合は来た日にはその日のうちに飲み会(この会社ではコンパと呼ばれる)が行われる。たとえ月曜でも開催する場合...続きを読む(全193文字)
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下記2点に不満を感じ退職を決めた。
1.仕事内容
毎日毎日、複写機・プリンタの販売。
ノルマの設定が高く、達成できないものは、夜遅くまで会社に残るス...続きを読む(全169文字)
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営業職でしたが、毎日がバタバタと忙しく過ぎていきました。
取引先に信頼されたり、仲良くなったり充実感はありましたが、もう少し営業職以外の世界を
見て見...続きを読む(全154文字)
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キャリアを考えて、退職しました。退職時、退職することを公表する時期に、同僚から通常厳しい態度であたられるのが慣習となっているようですが、私の場合は、上司が...続きを読む(全182文字)
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複合機、コピー機業界は、ペーパーレス化が進む中、先行きは暗く感じる。ただ、新興国ではまだ市場は伸びている。近年のタブレット端末やスマートフォンの普及によっ...続きを読む(全201文字)
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明らかにマンパワー不足なのに費用対効果が上がるという理由で少数精鋭を美化する空気があった。新人であった小生には荷が重い仕事を課されて、とある理由により人間...続きを読む(全151文字)
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やむをえずの退職でした。 何事もなければ長く働けたと思います。
入社後国内販社へ出向し地方配属でしたが、厳しさは多いにありますが給与水準や社内ルールはしっ...続きを読む(全209文字)
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とにかく仕事の量が多い。毎日22時、23時まで必死に働いても終わらず、休出してなんとかやっていける感じです。残業はひと月でだいたい80時間ほどあります。
...続きを読む(全155文字)
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1年前までは派遣スタッフとして長く働いてくださいとのことで入社しましたが、経営方針が180度変わってしまったということで、派遣スタッフの半分が派遣切りとな...続きを読む(全220文字)
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良い会社のだと思います。
ただし、刺激が無いというかレールに乗ってしまっている気がして、新しいことを受け入れてくれる風潮はあるものの、
もっと違った考...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時の新卒初任給としては、可もなく不可もなくといった感じだったと思います。昇給もそこそこあった記憶です。
ただ、中堅クラスの給料が渋かった印象...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機、プリンタの開発がメインで、業務全体も斜陽産業のため、将来性はあまりない。
新しいことにも挑戦はしていって...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部、パワハラに近い言動や態度を取る上司がいた。それがきっかけで退職した職員もいた。今は昔と比べてましになった部分...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に当時の役員からの講話があり、この会社は穴場で良い会社と話していたが、場所による。
開発部署は業務量が多く大...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
世間一般では、ほどほどの年収と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、年収は低い。
それに加え、業務量も多い。続きを読む(全79文字)
メーカー(機械・プラント)の退職理由の口コミ
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【良い点】
選択肢をいくつか用意してくれたり、転職期間をいただける点にはとても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応が雑。返却物や退職者...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場再編成で生産拠点が日本から中国に移管される事になりました。
これにより開発部門と生産部門はほぼ解散となります。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職時の手続きがスムーズで、必要な情報提供がありました。書類の準備や手続きの流れが明確で、問題なく退職を完了することができました。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で外資色が強くなった。
外人の滞在費用も日本法人な持ち出しになる為利益を悪化している一つの原因である続きを読む(全74文字)
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【良い点】
C言語の研修だけはしっかりしています
C言語以外は自習です
指導者もいません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わり受託プロジェ...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更があり、所属部門での役割が不明確になった。結局自分の所属とは全く関係ない案件をやっており、将来性が見えなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアをつけるように会社はいうが、長い間ここにいると、キャリアが身につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職は自己管理のできる人なら融通を効かせることは可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場立ち会いの際は危険な作業も多々...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
辞めると伝えてすぐに受け入れてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の先輩や上司がいる。
支店全体でそういった体質...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望部署ではない所に配属された事です。今思えば欲しいと言ってもらえた部署があったことに感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2366億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤博教 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575095
