- Q. 志望動機
- A.
三谷商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三谷商事株式会社のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
主力事業は主に建材・エネルギー・情報システムの3事業あります。それぞれの魅力は以下の通りです。
【建材事業】
営業力だけではなく、マネジメント力を身に着けられる点です。多くの生コンクリートメーカーの企業買収を展開しており、生コン工場を全国に配置しているたため、製造から、販売までを一貫して行うことができます。また、系列会社の運営にも携わることができるため、営業力だけではなく、経営者としての感覚も身に付けることができる点に魅力を感じました。そして、実際に若手社員に商品の仕入れから販売までを行うことが出来るため、少人数精鋭で他社を圧倒する高い売上をだすことができることも特徴の1つとして挙げられます。
【エネルギー事業】
他社に比べて付加価値の高い提案を実現できる点です。従来の商社の機能に加えて、搬入時間や、消費者の行動をもとに、的確にニーズに応えることで他社を圧倒する営業力を身に付けることができます。また、近年は環境問題にも配慮した提案を行っていて、顧客目線のVA提案活動を進めることで、他者と差別化を図っています。
【情報システム】
時代を先取りした総合的なサポートが実現できる点です。営業とシステムエンジニアがチームを組み課題解決に取り組むことで、技術の壁にとらわれることない自由な提案が実現できます。また、文教事業に関しては、GIGAスクールが普及される以前から参入しており、変化の激しい業界で先を見据えた事業を展開している点に魅力を感じました。
志望動機
私が三谷商事を志望する理由は、「勝手にしやがれ」の社風の下で社員の一人一人が生き生きと働いていると、座談会と説明会に参加して際に感じたからです。また、御社の営業は商流を1から作り出す営業スタイルの為、一つ一つの工程に自分で付加価値をつけることができると感じたことが御社を志望する一番の理由です。入社後は、建設事業部で働きたいと考えています。御社の建設関連事業には、セメント販売、生コンクリートの製造と販売など、日本一の事業が複数あります。特にセメント・生コンクリートの販売量は全国ダントツの販売量。高層ビル換算で年間数千棟分という驚きのスケールです。リニアや新幹線、大規模都市開発などの大型プロジェクトにも納入実績があります。つまり御社でのトップセメント営業は、日本一のセメント営業と言っても過言ではありません。そのため、学生時代に常に向上心を持って行動していた自分に一番合った事業部だと感じたため、建設事業部を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
がくちか、じこPRなど
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト、知り合いに何度も添削してもらい、無駄な部分がないか何度も確認しました。
ES対策で行ったこと
結論ファーストを意識して書きました。設問数が多いので他の企業の対策にもつながると思うのでしっかりやった方がいいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業説明、選考フローなど
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考に影響があると考えていたため、姿勢には気を使いました。また、また強みや弱みなどを説明会中にまとめておくとより良いと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加が必須だったとおもいます
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしないで臨みました。このテストで落ちている人は少なかった印象です。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語非言語で30分程度でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生40 社員8
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
座談会・懇親会の内容
各事業部の社員の方とそれぞれ話す時間が設けられます。ざっくばらんに行われていました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
各事業部の強み、特徴
自分で事業を立ち上げるならどういった事業をするか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が多いので文章をなるべくわかりやすく書くことを心掛けました。
ES対策で行ったこと
座談会で先輩社員に質問した内容を中心に構成しました。また、就活サイトで先輩のESを参考にして作成しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに始まりました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、詰まることなく回答できたことが一番評価されたと思います。また常に表情は明るくはきはきを話したことも良かったと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクは特になく、いきなり始まる感じでした。圧迫感は特になく、スムーズに質問に答えているかを見られていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトに関して始めた理由に関して深堀されました。
質問内容:なぜ携帯販売のアルバイトを始めたの?
飲食店のアルバイトを前にやっていました。その際にも、常にお客様が喜んでくれるように自分で工夫していましたが、限界を感じました。携帯販売のアルバイトは、お客様と一対一で会話をすることで、ただお客様のニーズに応えるだけではなく、潜在的なニーズを満たした提案ができると感じたため、携帯販売のアルバイトを始めました。
質問内容:実際にお客様のニーズを満たすことはできたの?
はい。できました。自分は、働いて4年目になるんですけど、2年前に自分から携帯を購入してくれたお客様が自分の接客が良かったから、もう一回案内してほしいと来店してくださいました。その時はとても嬉しかったです。
大学時代は何を一番頑張ったのか
回答:英語学習に力を注いできました。将来グローバル事業も担える人材となるため、在学中にTOEICで860点の取得を目標にしました。当初は、学業で忙しい中で英会話の時間の確保に専念してしまい、次第に「英会話を受けること」が目標になっていることに気が付きました。そこで、「学びの質を高める」ことに着目しました。行ったことは、授業前の予習の習慣化です。授業前に必ず資料を確認して、内容を理解してから授業を受けることで、授業の質を高めました。その結果、学習を始めてから8か月で875点を取得し、目標を達成しました。この経験から、目標を達成するために常に考えて行動することの大切さを学びました。御社に入社した際も常に目標に向かって考えて行動したいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐにはじまった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話す。清潔感のある服装で面接に臨む。自分が話していない時も、気を抜かずに、話を聞く姿勢を崩さない。
面接の雰囲気
アイスブレイクは特になく、いきなり始まる感じでした。圧迫感は特になく、スムーズに質問に答えているかを見られていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのようなゼミで学んでいたか。
回答:大学のゼミでは経営者の為の会計とも呼ばれている「管理会計」を学びました。
質問:なんで管理会計を学んだの?
回答:大学1年生の時に財務会計を学んでいて簿記の勉強をしていました。その知識を生かして、発展的な知識を身に着けたいと感じたのが管理会計を選択した理由です。
質問:具体的にどんな事を学んだの?
有価証券報告書などを読み、企業の売上の増減だけを読み取るのではなく、投資額の増減、企業の中長期経営計画等と紐づけて読み取り、なぜ、売上が伸びたのかもしくは減少したのかを、非財務情報の点から分析する力を身に着けました。そして、その知識を生かして、3年次には、実際にグループに分かれて、新規事業計画を行いました。
質問は主に上記のものだけでした。
1次選考と同じく、一人一人に設けられる時間は十分程度しかありません。その中で、いかに自分の考えをを率直にかつ簡潔に伝えることができるかが大切だと感じました。多くのことをたくさん質問されるというよりかは、一つのことに関して、ひたすら質問してくるといった感じだったのでエントリーシートの300文字の内容をそのまま話すのではなく、そこから想定することができる質問とそれに対する回答を準備すればするほど、通過率は上がると思います。また、選考を通して、全体的に清潔感がありはきはきと話す人が多い印象を受けました。そのため、選考を通して、自分が話す以外の時間も、しっかりと人の話を聞く姿勢を忘れずに選考に臨むことができればより良いと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方々がとてもやさしく、熱量にあふれていたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30名ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は少し、短く感じました。しかし、延ばしたい場合は、連絡してくれれば大丈夫とのことだったので特に問題はない。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界を志望しているのであれば、特別に対策をする必要はないと思います。総合職を志望する場合は、勝手にしやがれという社風がかなり反映されている企業であると感じました。営業職はルート営業を新規営業を両方行うため、ある程度体力のある人材が求められていると感じます。また、最近は海外事業も積極的に行っているため、海外志向がある方、また、英語力に特化している人は積極的にアピールしてみてもいいと思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考過程で課題が他の企業と比べて多いので根気強く取り組むことが大切だと思います。パーソナルな質問も多いので選考を受けるだけでも自己分析に繋がりその後の選考にも大いに役立つと思います。面接は集団面接などで結論ファーストで簡潔に述べることができたのが良かったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考というよりは、面接の方が、落とさされる人が多い印象を受けました。課題数は多いが通過率はそこまで低くないので、根気強く受けることが大切です。また、同時進行でしっかりとした企業研究を行うことができれば、通過率が上がると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会を開いてくれました。参加は任意です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
ダイワボウ情報システム株式会社
迷った会社と比較して三谷商事株式会社に入社を決めた理由
ダイワボウ情報システムよりも、三谷商事を選んだ理由は、三谷商事の方が若いうちから挑戦できる環境が整っていると感じたからです。営業は商流を1から作り出す営業スタイルで自分次第でいくらでも付加価値をつけることができる点に魅力を感じました。また、福利厚生の面でも、家賃補助が手厚く、給料も他の企業に比べて高く、満足した生活ができると感じたのも理由の1つです。多角化事業を展開しているため、将来的に幅広い事業に携わることができる点にも魅力を感じました。
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三谷商事の 会社情報
| 会社名 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニショウジ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 50億800万円 |
| 従業員数 | 2,076人 |
| 売上高 | 3390億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三谷 聡 |
| 本社所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 0776-20-3111 |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
