2023卒の先輩が三谷商事総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三谷商事株式会社のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐにはじまった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話す。清潔感のある服装で面接に臨む。自分が話していない時も、気を抜かずに、話を聞く姿勢を崩さない。
面接の雰囲気
アイスブレイクは特になく、いきなり始まる感じでした。圧迫感は特になく、スムーズに質問に答えているかを見られていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのようなゼミで学んでいたか。
回答:大学のゼミでは経営者の為の会計とも呼ばれている「管理会計」を学びました。
質問:なんで管理会計を学んだの?
回答:大学1年生の時に財務会計を学んでいて簿記の勉強をしていました。その知識を生かして、発展的な知識を身に着けたいと感じたのが管理会計を選択した理由です。
質問:具体的にどんな事を学んだの?
有価証券報告書などを読み、企業の売上の増減だけを読み取るのではなく、投資額の増減、企業の中長期経営計画等と紐づけて読み取り、なぜ、売上が伸びたのかもしくは減少したのかを、非財務情報の点から分析する力を身に着けました。そして、その知識を生かして、3年次には、実際にグループに分かれて、新規事業計画を行いました。
質問は主に上記のものだけでした。
1次選考と同じく、一人一人に設けられる時間は十分程度しかありません。その中で、いかに自分の考えをを率直にかつ簡潔に伝えることができるかが大切だと感じました。多くのことをたくさん質問されるというよりかは、一つのことに関して、ひたすら質問してくるといった感じだったのでエントリーシートの300文字の内容をそのまま話すのではなく、そこから想定することができる質問とそれに対する回答を準備すればするほど、通過率は上がると思います。また、選考を通して、全体的に清潔感がありはきはきと話す人が多い印象を受けました。そのため、選考を通して、自分が話す以外の時間も、しっかりと人の話を聞く姿勢を忘れずに選考に臨むことができればより良いと思います。
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三谷商事の 会社情報
| 会社名 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニショウジ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 50億800万円 |
| 従業員数 | 2,076人 |
| 売上高 | 3390億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三谷 聡 |
| 本社所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 0776-20-3111 |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
