2023卒の先輩が書いた三谷商事総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三谷商事の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三谷商事株式会社のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方々がとてもやさしく、熱量にあふれていたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30名ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は少し、短く感じました。しかし、延ばしたい場合は、連絡してくれれば大丈夫とのことだったので特に問題はない。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界を志望しているのであれば、特別に対策をする必要はないと思います。総合職を志望する場合は、勝手にしやがれという社風がかなり反映されている企業であると感じました。営業職はルート営業を新規営業を両方行うため、ある程度体力のある人材が求められていると感じます。また、最近は海外事業も積極的に行っているため、海外志向がある方、また、英語力に特化している人は積極的にアピールしてみてもいいと思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考過程で課題が他の企業と比べて多いので根気強く取り組むことが大切だと思います。パーソナルな質問も多いので選考を受けるだけでも自己分析に繋がりその後の選考にも大いに役立つと思います。面接は集団面接などで結論ファーストで簡潔に述べることができたのが良かったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考というよりは、面接の方が、落とさされる人が多い印象を受けました。課題数は多いが通過率はそこまで低くないので、根気強く受けることが大切です。また、同時進行でしっかりとした企業研究を行うことができれば、通過率が上がると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会を開いてくれました。参加は任意です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
ダイワボウ情報システム株式会社
迷った会社と比較して三谷商事株式会社に入社を決めた理由
ダイワボウ情報システムよりも、三谷商事を選んだ理由は、三谷商事の方が若いうちから挑戦できる環境が整っていると感じたからです。営業は商流を1から作り出す営業スタイルで自分次第でいくらでも付加価値をつけることができる点に魅力を感じました。また、福利厚生の面でも、家賃補助が手厚く、給料も他の企業に比べて高く、満足した生活ができると感じたのも理由の1つです。多角化事業を展開しているため、将来的に幅広い事業に携わることができる点にも魅力を感じました。
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三谷商事の 会社情報
| 会社名 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニショウジ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 50億800万円 |
| 従業員数 | 2,076人 |
| 売上高 | 3390億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三谷 聡 |
| 本社所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 0776-20-3111 |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
