この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産育児に関する休暇制度が整っている。育児休職は3歳まで、また時短勤務も可能。育児休職をフルに取得し復職した方や時短で働いている方も多々いる。...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東海旅客鉄道（JR東海）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社（JR東海）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海旅客鉄道（JR東海）の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.7
東海旅客鉄道（JR東海）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 入社難易度
-
4.2
- おすすめ度
-
3.8
カテゴリから評判・口コミを探す
東海旅客鉄道（JR東海）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
116
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも女性が少ない職場なので評価が難しいですが、産休や育休といった制度は準備されているので活用できれば他の企業とも遜色ない働きやすさが実現で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生の制度自体はしっかりあります。
職種的に当たり前ですが普段は曜日関係なく、むしろ週末や正月等の世間のお休みは取得しにくいです。しかしそ...続きを読む(全236文字)
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女性の働きやすさについては辛い人が多いと思う。
なぜなら女性と男性について差別がほとんどないからだ。
逆に差別されることが嫌な人や、実力で上に行く会社...続きを読む(全159文字)
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元駅員ですが駅ごとに女性がいる駅といない駅がありました。問題を起こしたことがある男性は基本的に、女性がいない駅に配属されるそう。やはりまだまだ男性社会でし...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はしっかりしているが、
もちろん職場によっては働きやすさは異なる。
事務系・運輸系であれば環境は整っているが、
電気・施設。車両系に関しては...続きを読む(全308文字)
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産休は3年、小学校入学まで時短勤務も可。非現業部門の社風は穏やかで、一般事務職は働きやすいと思う。駅や車掌など現場の社員は、泊まり勤務があるので、それが可...続きを読む(全169文字)
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出産休暇、育児休暇後に復職されて働いている女性社員を何名か知っています。もともとは男性しかいないような会社でしたが、男女雇用機会均等法で現場でも女性が働く...続きを読む(全173文字)
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女性社員がとても少ない会社ですが、出産、育児に対する待遇はかなりよく、勤務も調整していました。
ただ、女性社員がメンタル的に病んでしまうことも多々あり、...続きを読む(全182文字)
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鉄道業界は昔から男の職場、というイメージが強かったです。しかしながら、最近では女性の駅員や車掌、運転士もよく見られるようになってきました。これは女性の採用...続きを読む(全171文字)
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・最大3年も育児休暇がある
(内1年程度は働かなくても10万円くらい毎月もらえる)
・女性のキャリアパスは優遇も劣等もない
単純に職種によるもの、...続きを読む(全170文字)
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私がいた部署は、同年代の非正社員の女性が多く、仲も良かったです。
同部署の他支店では、鬼のような上下関係や、いじめと呼べそうな対応などがあったようなので...続きを読む(全183文字)
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出産・育児の際に、休暇を取得できる精度が社内に存在するので、ある程度は女性社員の働きに配慮した会社だと言えます。しかし、実際のところ長期間の育児休暇の取得...続きを読む(全163文字)
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女性の少ない職場というイメージがあると思いますが、女性が長く働くための制度は整っている方だと思います。出産を控えた先輩方を現場で多く見かけましたし、男性が...続きを読む(全168文字)
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鉄道会社はまだ男性社員が多く、女性社員は少ないが、だんだんと女性社員も増加してきている。どちらかというと、男社会な感じもあるが、女性に優しい職場でもあり、...続きを読む(全165文字)
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この会社は、女性も男性も関係なく働いています。もともと男性の多い職場に関しては、女性用の設備(トイレや更衣室など)が整っていないところがありますが、随時、...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東海旅客鉄道（JR東海）の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定例的な業務も多いが、保守業務においては現場ごとに異なる状況であるため、その都度効率的かつ効果的な方法での施工検討することにやりがい、面白みを...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員用の寮、社宅が各地にあるため住む場所に困りづらい。アパートなどの賃貸物件に住む場合には住宅補助が一定額支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年おきに定期異動があり、管轄内の職場へ異動する可能性がある。引き継ぎなども多く残された場合でも負担が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは新型コロナウイルス感染症の拡大していた時期は一時的に低下していたが、現在は売り上げも回復しており、新型コロナウイルス感染症の拡大前の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業を極力減らしていく体制、有給休暇を積極的に取ることが推奨されており、プライベートと仕事のバランスが取りやすいように感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価してくれる上司がいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く女性にとってはまだまだ働きにくい会社である。組織にとっても育て...続きを読む(全118文字)
インフラ・物流(鉄道業)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員から係長まで昇進した方を知っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる旅客は多数いるのでメンタルの不調には...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については充実していると思う。住宅手当や、育児制度についても充実した内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本社などにいると働きやすいと思う
少しずつ女性の管理職が増えている
産休や育休で、休む人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理者も多いです。女性だからなれないのではなく、女性も管理者が多いので、上を目指される方はチャレンジできる環境だと考えます。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が少ない現状がある一方、強引に増やしていっていると感じる傾向があるため、女性にとっては多少能力が足りなくても昇進しやすい環境にある。...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海旅客鉄道（JR東海）の 会社情報
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社（JR東海） |
|---|---|
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 29,799人 |
| 売上高 | 1兆7104億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130517
