この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気遣って頂ける
女性同士の結束力は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントを挟むとキャリアが遅れたりストップしていることが...続きを読む(全119文字)
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社(JR東海)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気遣って頂ける
女性同士の結束力は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントを挟むとキャリアが遅れたりストップしていることが...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】鉄道会社は男社会なイメージだが、最近はかなり改善されているそう。育休などはかなり取りやすい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育休や時短はかなり取りやすい。というより、女性社員は全員取っている。(最近では男性社員も) 3歳になるまで取得できるので、2人続けて産んで6年...続きを読む(全225文字)
【本・サイトで調べた】男性が比較的多いですが、女性でも無理することなく、働き続けることは出来ると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
子供が3歳になるまでの育児休職制度や時間短縮制度などはあり、活躍はしやすい。また、女性管理職、経営職が少なく、女性の方が昇進しやすい。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
日本政府にあわせた取組がある。女性ががんばって働いている。昇進が女性のほうが現在は早い。全社的に育児をする社員をカバーする取組みが増えてきたが...続きを読む(全300文字)
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良い意味で女性だから、男性だからという扱いはないです。一人の社員として、1人の社会人として職責を全うすることを教育され、それに基づいて皆が同じ方向を向いて...続きを読む(全95文字)
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多くの女性が、結婚、出産を機に退職する。結婚して、子供を産んだら、一定のルートから外れるため昇進はおくれる。その後も現場で働くことがおおい。大卒でも、現場...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なので、男性だけの職場などがある。
夜勤が多いので女性には働きにくいと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時短勤務、育休は法令で定められたの3歳までは取得可能。一部の部署に限定してフレックスタイム制が導入されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まず、女性にとても優しいです。
産休はもちろん、育休を選択される方が大半になります。
もし、すぐ復帰して仕事したいという人は、それはそれで評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料などは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務職(アソシエイト職)はある程度の枠を採用しており、育休は3年間取ることがで...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性は、非常に働きやすい。今まで女性の設備がなかった箇所にもお金をかけてどんどん投資をしている。女性の採用者数がここ数年で明らかに増加した。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独身で働く分にはそこまで違和感なく働くことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができないため子供が大きくな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生理休暇、育児休暇、産前産後休暇制度は充実しており実際に取得している社員は多数いる。また育児休暇中には希望者のみリモート等で社員同士の情報交流...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前からフレックス制度があったが、最近から時短勤務でもフレックスを使用できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が病気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性に比べると女性は少ないが、少ない分ほとんどの女性が優しく後輩を気にかけてくれる。
異動しても後輩も気にかけて遊びに誘ってくれたりなどしてく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オフィスワークの観点では以下の通り。
女性社員の働き方に対する制度は非常に整っていると思う。社員には男性が多いため、女性に対する優遇は大きい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が基本はない点
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤業務となるため、2日に一回は自宅に帰ることができない。睡眠時間が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は育休、産休といった制度を大いに活用することができるため、非常に環境がよい。また、マタハラパワハラといった文化も全くないといってよいと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アソシエイト職なら、特段問題なくライフプランを迎えても続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、短期間での転居...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が少ないため大切に扱ってもらえる。いい意味で男女の役割分担ができているため、お互い尊重しあって業務を行っているイメージがある。また、女性の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
総合職であれば、現場研修もあり、体力的には大変かもしれない。その後の配属や仕事内容は男女関係ないのでそういった点からは非常にフェア。子育て中の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
定例的な業務も多いが、保守業務においては現場ごとに異なる状況であるため、その都度効率的かつ効果的な方法での施工検討することにやりがい、面白みを...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員用の寮、社宅が各地にあるため住む場所に困りづらい。アパートなどの賃貸物件に住む場合には住宅補助が一定額支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年おきに定期異動があり、管轄内の職場へ異動する可能性がある。引き継ぎなども多く残された場合でも負担が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは新型コロナウイルス感染症の拡大していた時期は一時的に低下していたが、現在は売り上げも回復しており、新型コロナウイルス感染症の拡大前の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業を極力減らしていく体制、有給休暇を積極的に取ることが推奨されており、プライベートと仕事のバランスが取りやすいように感じる。続きを読む(全69文字)
JR東海は市場規模が大きい範囲が含まれているため、大規模事業を多く行っている。リニア新幹線に関わる場合は、世界でも注目されていることに対して関わることがで...続きを読む(全97文字)
鉄道事業の収益増を目指すとともに、不動産事業を成長させることも視野にいれているので今後不動産事業で大きく収益を伸ばした場合はコロナ禍のような急な出来事があ...続きを読む(全97文字)
寮や社宅が整備されているため、住宅面では家賃などで困ることはないと感じた。
ただ、転勤ありきの会社なのでそれぞれの価値観によっては就労環境が嫌という人もいる。続きを読む(全80文字)
新たな事業開発の際は、色々な部署と連絡やコミュニケーションを密にとって仕事をしていくため、関係性は深まる。駅員を皆が経験するのお客様に対する礼儀や作法は身...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価してくれる上司がいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く女性にとってはまだまだ働きにくい会社である。組織にとっても育て...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
契約社員から係長まで昇進した方を知っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる旅客は多数いるのでメンタルの不調には...続きを読む(全89文字)
とても良い。待遇は大阪の公務員と同水準を目指しているらしく、産休や育休などの長さは公務員張りの充実度です。続きを読む(全53文字)
子どもの看護休暇や企業内保育園など、子どもがいても安心して働ける環境が整っている。続きを読む(全41文字)
妊娠中から子育て期間に至るまで、多くの制度がされている為安心して働くことが出来る。続きを読む(全41文字)
鉄道は男性社会である面が強いが、年々増加する女性に向けて施設への投資も行われている。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については充実していると思う。住宅手当や、育児制度についても充実した内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社などにいると働きやすいと思う
少しずつ女性の管理職が増えている
産休や育休で、休む人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理者も多いです。女性だからなれないのではなく、女性も管理者が多いので、上を目指される方はチャレンジできる環境だと考えます。続きを読む(全71文字)
産休・育休制度が整っており周りも取得することを快く受け入れてくれる環境であると聞いた。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が少ない現状がある一方、強引に増やしていっていると感じる傾向があるため、女性にとっては多少能力が足りなくても昇進しやすい環境にある。...続きを読む(全130文字)
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,799人 |
売上高 | 1兆7104億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
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