この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、手当は普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
*ママさんも沢山いる(ほとんど同会社で二馬力)が
親の手を必ず借りている...続きを読む(全310文字)
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社(JR東海)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、手当は普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
*ママさんも沢山いる(ほとんど同会社で二馬力)が
親の手を必ず借りている...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから評価が低くなる等の事は全くなく、男性と同じように働く事ができます。実際に女性社員も多く活躍しています。人当たりの良い人が多いので働き...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
男性と同じ仕事をするので、出世を希望するなら女性は我慢する面が多い。
妊娠したら仕事が変わったりして、続けることが困難になっても引き止められる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は現場関係の場所でしたので、女性割合は3パーセントあるかないかくらいでした。セクハラに対する意識は会社全体で取り組んでいるので、皆気をつけて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いいひとが多い。みんな使命感が強いので一人一人の責任が非常にたかい。
また東京~球種とう大動脈をつないでいるので、社会貢献している感覚が強い。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性8割の会社のため、セクハラ対策などかなり厳しくしてくれておりそういった問題はない。徹夜勤務のため、髪の毛ボサボサ、化粧ボロボロになりながら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員も次々と採用されています。
職場に必ず女性社員は居ますし、若手から中堅くらいの社員は多数います。
また、入社2.3年目の先輩が1年間一...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時短制度など整ってはいるので、出産後も復帰する社員が多い。制度だけでなく制度を使える雰囲気も整っており、形骸化はしていない。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場では女子社員を受け入れる設備がない場所もあるが、オフィスで働く場合は問題ない。育児休暇などの制度も一通り整っていると感じる。休職後の復帰す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性のプロ職も増えてきているが、家庭に入ってから復帰するのは少数な様に感じる。やはり女性には難しい勤務形態だと言える。また、女性用の更衣室等、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良く、労働組合もあるので社員が守られていると感じる。
体力的に大変なこともあるが、日本の経済を支えている誇りと結束力の高い同僚...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休が他の企業よりも長いことや、職場によっては生理休暇なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がある一定の年齢まで行く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休・産休の制度は当時から整っており、戻る際にも配慮されてる印象のためその点については安心できる環境だと思います。キャリア面に関しても男性社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対してはかなり手厚く保護されている印象を受けました。
計画的に産休を取られている方も多く、なかなか職場復帰してこなくても首にならないため...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
男性ばかりの職場かと思いきや、そんなことはない。女性も活躍できる。乗務員から駅員、土木系まで、あらゆる分野に女性の社員がいる。系列会社・関連会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職種的に専門知識が多くひつようですが、好きな人はどんどん高めることができます。男性社員はその道長い方々ばかりでしたので、質問すれば明確な返事が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
わからないこがあっても社員の方がとっても親切にフォローなさってくれるので右も左も分からない状況での派遣業務で大変不安だったですけど、とても良く...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
出産や子育てに伴う制度は充実している。
セクハラについて、社内での研修、ポスター掲示もある。
管理者によっては、日頃のコミュニケーションからか...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が1割程度なので、産休育休、時短勤務といった制度はフル活用できる。
そういった点で不満をもらす人はみたことがない。
フレックスタイム制も広...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性でも、男性でも、関係なくキャリアアップできると思います。
運転士になる女性も出てきているそうです。
現場では、働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思う。育児休業も3年まで取得でき、周りの理解もある。ただ、現場での仕事は基本泊まり勤務のため、そのあたりの配慮は必要。運...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。出産休暇、育児休暇合わせて3年ほどあります。ただ、主に泊まり仕事になるので仕事復帰し時間短縮で働く期間が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は整っており、(最大3年)実際に復帰する女性社員も多い。また、最近では育児や夫の海外転勤を理由に更に会社を辞める場合は、一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が少ないので、同じ職場や近くの職場に怖い女性の先輩がおらず、愛想がよければ、割とちやほやしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
出産育児に関する休暇制度が整っている。育児休職は3歳まで、また時短勤務も可能。育児休職をフルに取得し復職した方や時短で働いている方も多々いる。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
泊りがけでの勤務かつ不規則な生活リズムとなるため、若いうちはいいが歳を重ねるほど体への負担が大きくなる。
現業職の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日本の大動脈を有する会社で、現場の一線で働いている実感は常にあるため、モチベーションにはのるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的にエスカレーター式に年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも横並び。
他より秀でた場合の加点よりも...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に現業職かつ男性には体育会系の風土があり、そのノリに合わないとコミュニケーションに苦痛が生じる。もちろんそんな人...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与については入社当時の初任給が低かったものの、問題なく昇格することで大手と言える水準になると感じた。家賃補助等もある程度は充実しているため気...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待はしない方がよい。基本的に周辺地域ではJR一強に感じるので、何もしなくてもお客は乗る。基本的に言われたこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平均よりも高くボーナスも多い。コロナ以前と同じくらいもらえるようになった。ベースアップも毎年あるので基本的に在籍が長くなればなるほどしっかり給...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が相当大きく感じる。一般社員は残業代をしっかりつけられて働いているように見えるが、管理職はおそらくある...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手だけあってかなり充実していると思う。住宅手当や育休制度、一般的な企業にもある制度はひと通りあり高水準であると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態による。土日休みの勤務パターンもあるが年数を重ねると当番制の勤務になるため24時間体制で勤務することもある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は独身女性だと活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの母親は、ステップアップというのは難しいです。
泊まり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからと優遇されるような事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の内は働きやすいと思うが、結婚したりお子さんがいたり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性に対する職場環境の改善は積極的に行われている。特に体調不良や、女性ならではの悩みに真摯に対応してくれることも多く、女性が働きたいということ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休育休が取りやすく働きやすい。女性も昇進できる。一方で女性だからといって仕事の量が減るわけではないので、家事等をワンオペでこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番下の子供が小学5年生以上になると基本的に女性も泊まり勤務に戻ります。家族で同じ職種だと家族で過ごす時間が圧倒的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇もあり女性が働きやすい環境ではあると思う。女性専用の休憩室もあるのでずっと男性がいる訳では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働きやすい環境である。フレックス制度を利用し早く退社できる。フレックス制度が使えない部署でも女性に配慮したシフトを組んでくれる。10年ほど前に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
9割男性なので女性は働きにくいと思います
合宿所が女性専用が少なく不便だと思います
話す人もいないので孤独でやめていく人もいます続きを読む(全70文字)
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,547人 |
売上高 | 1兆4002億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
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