【働きやすい環境を創造】【24卒】ＳＩＧＥＬの事務職の本選考体験記 No.57963（非公開/女性）（2023/8/18公開）

事務職説明会

会社説明後、事務職の仕事説明。最後に質疑応答。

15分程度の社員と社長が話す動画が配信されているので、それを事前に視聴しました。会社の規模的に学生の参加人数が少ない（私の時は自分1人でした）ので、質問を事前に考えておくと良いと思います。

参加必須です。説明会中に筆記試験の日程を決めました。

SPIの問題集を繰り返し解きました。また念のために会社概要を暗記して行きました。しかし試験には出ませんでした。

国語、数学と5問程度の常識問題です。国語は漢字を書く問題と文章の問題で簡単でした。数学はSPIの問題の分野に加えて、因数分解や√の問題も出たので少し難しかったです。常識問題は業界についての問題や一万円札に書かれている人物を問う問題でした。

国語、算数、常識問題合わせて60分でした。

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対策しきれないほど深掘りされるので手応えはありませんでしたが、全ての質問に分かりやすく答えるように心掛けていたので通過できたのではないかと思います。また逆質問もありきたりな質問ではなく自分の疑問点をしっかりと質問し、「良い視点」だと言っていただいたのでこのような点も評価されたのではないかと思います。

2人とも説明会に出ていた方なので安心感はありました。面接の雰囲気は和やかで笑顔で聞いてくださいました。

なし

なし

学生にとって使いやすいサービスとはどのようなものだと思いますか？

　私が考える学生にとって使いやすいサービスは、様々なサービスを1つのサイトやアプリで出来るようなものです。なぜなら私が所属する大学では、課題を提出するサイトと出席確認をするサイト、大学からのお知らせを見るサイトが全て異なっていて、1つ1つのサイトを確認するのが大変だからです。また授業課題の通知などがしっかりと行われるサイトも学生にとって使いやすいサービスだと思います。なぜなら私の所属している大学のサイトは先生方が授業動画や資料を掲載しただけでは学生に通知されず、更新されたことに気が付かない学生が多いからです。

今所属している学部は第一志望ですか？

　第一志望でした。しかし受験勉強を始めた頃の第一志望は別の大学でした。なぜなら受験勉強を始めた頃、私は「文系だから経済学部や文学部に進学しよう」と考えていたり、知名度で進学先を考えていたりしていたからです。このように自分の勉強したいことをあまり真剣に考えずに大学受験に取り組んでいたため、モチベーションが続かず、結果的に何度も受験に落ちてしまいました。そのため、高校3年の1月頃に「自分は何を勉強したいか、何に興味があるか」をもう一度考え直しました。その結果、幼い時から興味を持っていた環境問題の勉強がしたいと考えるようになりました。そのため環境問題を勉強することができる現在の学部への進学を目指しました。

SPIしか勉強しておらず、CABは全く勉強していませんでした。そのためどのような問題が出るかインターネットで少し調べてから受けました。最終面接前に受けてほしいと言われただけなので、テストに合否があるかは分かりません。

CAB

計算問題、法則性の問題、命令表、暗号の問題と性格診断で1時間半

なし

若手の人事の方に案内してもらい少しのオフィス内の小スペースで座って待ちます。そして役員の方達の準備ができたら面接の部屋に入ります。

事務職の仕事内容の確認や「今日面接で何を伝えたいか」、「面接のためにどのような対策をしたか」などの質問に上手く答えられず志望度が伝わらなかったから落ちたのではないかと考えています。また「あなたが考えるコミュニュケーション能力とは何か」や「仕事以外でやりたいこと」、「話し合いで自分の意見が通らなかったらどうするか」など想定外の質問も多く、これらに上手く対応できなかったので、この点も落ちた理由なのではないかと考えています。この企業の面接は深掘りが多いので、もし受ける際は深掘り対策をしっかりとしておくと良いと思います。

社長と人事の方以外の3名はオンラインで参加でした。一次面接と比べると和やかではありませんでしたが、笑顔もありました。また話している時は相槌を打ってくださるので話しやすかったです。

なし

なし

入社してやりたい仕事はどのような仕事ですか？

　私がやりたい仕事は、社員の方の声を拾い上げて、社員の方がより働きやすいと職場にすることです。御社の事務職は業務の幅が広いため、仕事をする中で他の職種の社員の方と関わる機会が多いのではないかと考えています。そのためコミュニュケーションを取る中で、社員の方が働く上で困っていることや不便に思っていることがないかを探したり、直接意見をいただいたりして、職場環境をさらに良くすることに貢献したいと考えています。

あなたの提案で業務が改善されたという例はありますか？

　あります。アルバイトでマネージャさんと協力し、1日の業務を効率良く進められるように改善したことです。私はいつも17時から22時の間アルバイトをしており、時間によって掃除や商品の補充など何の仕事をするかが大体決まっています。しかしお客様が多く、レジの仕事が多い時間に掃除をしなければいけないということも多くありました。そこでマネージャーさんと話し合い、お客様が比較的少ない21時頃に床の掃除の仕事をするようにタイムスケジュールを変更しました。これらを行った結果、従業員の方がより働きやすくなったと考えています。