【20卒】ひかりのくにの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6706（大阪市立大学/女性）（2019/7/19公開）

インターシップの際に、たくさんの先輩社員の方々が来てくださったり、人事の方と一緒に昼食を頂く機会があったりと、実際に働く社員の声をたくさん聞くことができたことは、とてもためになったし参加してよかった。会社や社員の方の雰囲気を少しでも実感することができた。

2歳児の特徴だけでなく、その親や保育園の先生方がどのような商品を求めているのか、最近ひかりのくにが販売している玩具にどのような傾向があるのかなどを調べておけばより有意義にできたように思う。

今回のインターンでは営業・企画体験だったので、そのほかの編集や事務などの業務の具体的なことはあまり分からなかったが、企業の社風や社員の方々の雰囲気などを実際に体感することができたことは、非常に大きかった。具体的に入社したらどのように働くのかイメージできた。

インターンシップの参加学生とお話をするなかで、どの方も優秀で教育に関して熱意を持っているように見えたため、採用人数が少ないひかりのくにで内定を頂くことは難しいのではないかと感じた。ただ、インターンシップに参加した学生が12人と選抜制だったため、そう感じたのかもしれない。

志望度が上がった理由は、実際にインターンシップに参加したことで、教育に対して高い意識を持っている学生と交流できたことや、実際に先輩社員の方々のお話を聞いたり、社風を少しながらも実感できたから。インターンシップに参加していない他の企業よりも志望度は上がった。

インターンシップへの参加が12人と、割と絞られていた印象があるため。人事の方も実際にそうおっしゃっていた。特別なルートなどはないと思うが、印象には残ると思った。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについては特になかった。しかし、本ESや筆記試験、1次選考などの際に顔見知りということは有利なのではないかと思う。

教育系の企業や、出版会社などに興味があったが、具体的にこの会社というのは決めていなかった。ただ、関西で働きたいと考えていたため、関西に本社・支社がある企業に絞っていた。例えば教育系ということで公文やベネッセグループ、教科書販売会社など。出版系については啓林館、KADOKAWAなどを漠然と考えていた。

関西で就職活動をと考えていたが、やはり関西圏に本社を置く企業は中小企業が多く、福利厚生面を重視する自分にとっては悩む要素となった。しかし、教育系を軸にして就職活動をするという決意は固まり、自分の就活の方向性を決めるインターンシップとなった。また、直接企業の社員の方にお話を聞くことが最も理解に深まると感じた。