2018卒の南山大学の先輩がタイルメント営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社タイルメントのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/営業部長/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
目を見てハキハキとした回答をし、堅くなりすぎず笑顔が出るような自然さと誠実さが伝わったのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は少し堅い感じでしたが、話し始めて見るとしっかりとお話を聞いてくださる点が印象的でした。入室後も「どのように来たか」などから始まり緊張がほぐれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験について教えてください。
私は寿司小売店と居酒屋でのアルバイト経験があります。寿司小売店では、調理と店頭販売・接客を担当しました。得に、お盆や正月などは繁忙期となりますが、アルバイトと社員とコミュニケーションをとりながら、各々の持ち場で責任を持ち取り組みました。また居酒屋では、ドリンクと接客を担当しております。こちらも週末や忘年会シーズは忙しくなるため、状況を把握するため、また活気を出すためにお互いに声を掛け合いながら気持ちの良い接客を意識して現在も働いております。そのほかにも、時折派遣スタッフとして試食販売を行ったり、家電量販店でイベントのお手伝いをしたり、またクレジットカードの入会勧誘のアルバイトの経験があります。
ゼミの研究内容と卒業論文のテーマについて教えてください。
私は、人がキャリアを形成する上で直面するストレスやモティベーション、リーダーシップといった課題への対応や、関わり方を研究する組織心理学・組織行動論のゼミに所属しております。卒業論文では、教育とジェンダーに着目しております。具体的には、女性の活躍を掲げる諸外国の取り組みや実際の制度の変化と、それに伴う教育の変化を調べ、そのような変化が子どもに与える影響を調査します。その影響として特に、子供の仕事観への影響を調査したいと考えております。日本では学歴があるにもかかわらず、正社員として働く女性の割合が諸外国に比べて低いです。労働者人口が減少する現代、女性の力を活用するために今後の課題を明らかにしたいと考えております。
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タイルメントの 会社情報
会社名 | 株式会社タイルメント |
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フリガナ | タイルメント |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 51億6000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林哲夫 |
本社所在地 | 〒453-0067 愛知県名古屋市中村区宿跡町1丁目58番地 |
電話番号 | 052-412-5300 |
URL | https://www.tilement.co.jp/ |