【熱意とやる気が評価】【18卒】旭工精の総合職の最終面接詳細 体験記No.3166（奈良女子大学/女性）（2017/12/8公開）

最終面接であったので、この会社に有益な人材であるかどうか、やる気と熱意がみられるかどうかを見られていて、その部分が評価されたと思います。

前回の面接と全く同じ人たちだったので、もともとあまり緊張はしなかったが、前回と同じような形式をとって、緊張をほぐしてくれるようにしてくれた。

性格検査をしたところ、あまり感情の起伏がないような結果が出ましたが、実際はどうですか。

確かに私は、他の人に比べて感情の起伏があまり激しいとは思いません。しかし、喜ぶときは喜んでテンションが上がることもありますし、悲しいことや悔しいことがあったら、人並み以上にへこむことはあります。しかし、もし悲しいことや悔しいことがあった時は、その当初はかなりへこんで何もしたくない気持ちになることはありますが、ずっと引きずっていることはありません。切り替えはかなり早い方かなと思っています。友人からも、淡白だとか淡々としているなどと言われることが多いですが、おそらく、そのような切り替えの早さから言われているのかなと思いました。そのため、やらなければいけないのに手につかなくて期限に遅れたことなどは一切ありません。そのような性格が性格検査でも現れたのかなと思っています。

入社したら、何をしたいですか。

品質管理として働きたいです。最初は事務もいいなと思っていたのですが、工場見学をさせていただいてから、事務というような裏方ではなく、ものづくりに携われる職種につき多対と思うようになりました。そのため、品質管理として、つくった部品に欠陥がないかを調べる重要な役割を担いたいです。品質管理は、お客様に商品を渡す前に最終確認をするような場所です。欠陥商品があってはなりませんが、欠陥商品があった時には、どうしてそのような欠陥が出てきてしまったのか、という対策をほかの社員と考えて、商品の欠陥を今後少なくしたり、会社の損失を少なくしていきたいと思っています。また、品質管理はお客様との距離も近いですし、橋渡し役のような役割に魅力を感じました。