住友電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
出産や配偶者の転勤に伴うライフステージの変化にはとても柔軟に対応しているように見受けられる。例えば、育休を取った社員でも他の社員と同じタイミン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内制度は充実している。働き方の選択肢も多い。

仕事を続ける女性は昇進面で優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とは別の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性はむしろ優遇されている感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は新しいがおじさん文化の会社なので居心地が良いとは言い難い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業部にもよるところはあると思うが、若手の女性というだけで高い評価をもらえることが多い。年功序列なので、昇進しやすいかはまた別問題でもあるが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別による昇進の差別などは少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると勤務年数に加算されないため、昇進や昇給が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
周りの女性はほとんどの方が育児休暇や時短勤務をされており、子育てとの両立はしやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育休産休も十分にとれる環境
パワハラセクハラを気にしているのか特に男性は優しい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境づくりを進めており、産休育休の取得はもちろん、時短勤務や時間単位年休の取得といったオプションが用意されている。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社を上げて女性社員を定着させようと支援している。
研修や人事面談などのサポートも手厚い。
在宅勤務や、育休も積極推奨されており、会社がかなり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は優遇され、そこまで優秀でなくとも研究に配属される。とても働きやすいと感じるので、女性にはおすすめだが、男性は不満を持っている人が複数いる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職増加を目標としている。そのため、女性は出世が早いのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は努力をしてい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
むしろ女性優遇とも思える位働きやすいのではないか。最近の新入女性社員の比率がとても高い。女性採用人数の目標があるので入社時点で女性の方が倍率が...続きを読む(全536文字)

【良い点】
もともとは女性比率の低かった会社だが、ダイバーシティ推進で女性比率向上が目指されている。結果として女性は採用されやすく、本人のやる気があれば昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休を取り、時短で復帰することも可能。未婚の場合でも、女性総合職は男性に比べ他地域への転勤を伴う異動のケースが少ないように感じた。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まだまだ女性は少なく職場によっては男性ばかりではあるが、性別関係なく責任のある仕事を任せてもらえる。とは言っても管理職はやはり男性が多い。会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、女性の住宅補助の方が手厚かったり、また、生理休暇なども取得しやすかったりする。男女差別等も特になく、コーポレート部門配属な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性はライブイベント時の長期休暇は非常にとりやすい。復帰も暖かく迎えてくれるところが多いと思う。むしろ長く勤めてくれる女性社員は積極的に幹部ま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
周りの方はほとんど子育てをしながら働いている人。時短勤務や在宅勤務を利用し、効率的に働いている。学校行事など、急な休みも取りやすい環境なので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
積極的に女性を採用しており、休職や時短勤務などの制度は充実している。また実際に制度を活用している人も多いと思われる。ただし定着率は男性と比較し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務系職はかなりホワイトだと思います。
特に住友電工本体の配属となったら働きやすさはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと考えます。最近では女性管理職を増やそうとする動きに加えて、新入社員でも一定数量を女性にするという数値目標を掲げているこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の登用についてはここ数年かなり力を入れており、産休、育休によってキャリアに遅れが出ないよう配慮されている。3人出産し、育休を経て職場復帰す...続きを読む(全183文字)