【人柄重視で差をつけろ】【23卒】東海澱粉の総合職（基幹職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30693（非公開/女性）（2022/6/23公開）

第一志望ではないため、まだ保留にしております。

なし

早めに電話をくださったので、内定承諾を考える時間がありました。ゆっくり考えてほしいといった意図であったと感じました。

ホームページにかなり会社について書かれていたので、大体のことは理解することができるが、さらに詳しいことは、質問しないと分からないため、最終面接で、それについて質問することが志望度アップにつながると思います。実際、地域密着型とは具体的どういうことなのかなど、話の流れで聞くことが出来、理解が深まり、志望度が上がりました。また、話す内容は大事だが、それよりも人柄や、雰囲気を重視されているように感じました。

二回の面接を通して、自分の話をした時間は、他の企業の面接と比べてかなり少なかったので、話す内容よりも人柄や雰囲気を重視されているように感じました。笑顔ではきはきと話したことが良かったのかなと感じています。

面接の雰囲気は、柔らかく、雑談のようですが、口調を崩しすぎないように気を付ける必要があると思います。また、他社に比べて、面接が2回と少ないため、一次面接では、かなりの人が落とされているのではないかと感じました。

まだ内定をもらったばかりなので、今後についてはまだわかりません。