【20卒】東海澱粉の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7405(京都産業大学/男性)(2019/6/26公開)
2020卒の京都産業大学の先輩が書いた東海澱粉総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海澱粉の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒東海澱粉株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
選考時に圧迫されるようなこともなく、辞退もしやすいと思った。いわゆるオワハラは全くなく、しっかりと悩んで進む道を決めるように言ってくれた。よくしてくれただけあって辞退するときは申し訳なかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
面接が2回しかないということはその2回で多くの人を落とすということであるので、1次面接から油断することなく、しっかりと対策しておく必要があると思う。食、食品卸、海外貿易に興味がある人はお勧めな企業である。他の大手食品卸と比べてかなり倍率が低く、穴場であると思う。平均年齢も若く、年収もある程度もらえるという四季報に記載されている。また私の大学のキャリアセンターのスタッフがインタビューに行ったのだが、とても高評価であった。まずここの内定を勝ち取り、大手食品卸にチャレンジする、ような考えでも良いのではないかと思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
私がしていたことだが、その企業に内定している直近の先輩の雰囲気に似せていくことが大事だと思う。例えばその企業で働いている若手社員が暗くまじめで眼鏡をかけているのであれば、その雰囲気に合わせ、明るくて面白くて体つきが良く、少しチャラいような印象であれば、その雰囲気に寄せた。実際にその感じで受かっているのであれば、その調子でいけばいいと思う。あくまでも個人的な意見だが。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
暗い人は落ちると思う。志望動機がしっかりしているが、声が小さく、臨機応変な対応力に欠けていた人は落ちたと思う。逆に明るく元気にいけば基本通過するのではないかと思います。企業分析と同時に企業で働く人を分析してみてはいかがでしょうか。
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東海澱粉の 会社情報
会社名 | 東海澱粉株式会社 |
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フリガナ | トウカイデンプン |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 7億8181万9000円 |
従業員数 | 671人 |
売上高 | 1686億3523万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 葉山裕 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町24番地の15 |
電話番号 | 054-253-0934 |
URL | http://www.tdc-net.co.jp/ |
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