【研究力×チャレンジ精神！】【18卒】ユニチカの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2894（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

内定が出た後は早く決めてもらいたいような雰囲気であった。内定後も面談が行われ、人事の方が話を聞いてくれて納得して入社を決意した。

研究についてしっかり話せるようにしたほうがいい。その研究がどのようなことに活かせるかなどよくある質問には対応できるようにしておけばいいと思う。ジョブローテーション制度を推しているので様々な職種に興味があるということが伝えられると会社の方もそれに対して制度の話をしてくれる。現状に満足しないチャレンジ精神があるような人物を求めているようなので、自分がそのような姿勢を持っているということをアピールできるとよい。

面接官に一緒に仕事がしたいと思わせなければ採用されることはないと考えているので、面接の中での笑顔やうなずきははっきりとわかりやすくすることがまずすぐできる大切なことであると思う。また、話は長すぎず横にそれずにということを意識し、話の引き出しを多く持っておくことが大切であると感じた。

選考通過の電話は非通知でかかってくるので非通知からの連絡には注意しておいたほうがいい。グループディスカッションが全く会社の事業内容と関係ないのでそこは珍しいと感じた。人格とかコミュニケーション力を見ているのではないかと思った。

迷っているときに電話で相談に乗っていただいたし面談もしていただけた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模

日本毛織株式会社

私が日本毛織よりもユニチカ株式会社を選んだ理由は、会社規模がまずユニチカのほうが大きく、大きい仕事ができるのではないかと思ったからである。また、多角的に事業を拡げており、その一つ一つが魅力的であると感じた。ジョブローテーション制度があるというのも多角的に事業を行っている会社の中で様々なことができるということで魅力に感じた。会社の経営状況は現在持ち直してきており、さらに自分たちの若い世代がここから良い方向に導けていければ良いと思い、入社を決めた。